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2025-01-24 02:16本頁面
【正文】 用科學(xué)方法和數(shù)量方法解決問題的主張，側(cè)重分析和說明管理中科學(xué)、理性的內(nèi)容和可數(shù)量化的側(cè)面。 $ 19 第二節(jié) 近代管理的發(fā)展 一、巴納德 —— 一般組織管理原理 二、梅奧 —— 人際關(guān)系學(xué)說 20 一、巴納德 —— 一般組織管理原理 ? 組織論的管理論 ? 正式組織與非正式組織 ? 組織平衡 ? 管理人員的職能 21 一、巴納德 —— 一般組織管理原理 協(xié)作系統(tǒng) 組織 管理 個(gè)體 巴納德理論的結(jié)構(gòu) 22 二、梅奧 —— 人際關(guān)系學(xué)說 （一）霍桑試驗(yàn) （二）工人是社會(huì)人 （三）企業(yè)中存在非正式組織 （四）行為科學(xué) 23 第三節(jié) 當(dāng)代管理理論 一、管理理論中的主要流派 二、管理發(fā)展的新趨勢 24 一、管理理論中的主要流派 （一）管理過程流派 （二）管理科學(xué)流派 （三）組織管理流派 （四）行為科學(xué)流派 （五）經(jīng)驗(yàn)管理流派 （六）其他學(xué)說和主張 25 一、管理理論中的主要流派 ?管理過程流派一直致力于研究和說明“管理人員做些什么和如何做好這些工作？”側(cè)重說明管理工作實(shí)務(wù)。韋伯深刻揭示了管理過程中制度權(quán)威的地位，奠定了制度化管理的基礎(chǔ)，奠定了現(xiàn)代管理的一個(gè)基本方面。韋伯：理想的行政組織理論 三 .官僚制的優(yōu)越性 個(gè)人與權(quán)力相分離 體現(xiàn)理性精神和合理化精神 適合工業(yè)革命以來大型企業(yè)組織的需要 18 古典管理理論 —— 馬克思 根據(jù)技術(shù)資格挑選組織成員。 16 古典管理理論 —— 馬克思 15 古典管理理論 —— 馬克思 167。 14 古典管理理論 —— 馬克思 意 義 9 古典管理理論 —— 法約爾：管理職能及一般管理 ?☆ 六種經(jīng)營活動(dòng) ?☆五大管理職能 ?☆ 14條管理原則 10 古典管理理論 —— 法約爾：管理職能及一般管理 技術(shù)活動(dòng) 商業(yè)活動(dòng) 財(cái)務(wù)活動(dòng) 安全活動(dòng) 會(huì)計(jì)活動(dòng) 管理活動(dòng) 六種經(jīng)營活動(dòng)： 11 古典管理理論
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