社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績(jī)效工資考核實(shí)施方案-文庫(kù)吧資料
2024-10-26 12:30本頁(yè)面
【正文】 間 :按 1:— 1: 系數(shù)實(shí)行補(bǔ)貼。 2)開展規(guī)范健康教育指導(dǎo)技術(shù)責(zé)任補(bǔ)貼時(shí)間：健康教育指導(dǎo)（處方）： ～ 5 分鐘 /人次。 20）社區(qū)居民對(duì)社區(qū)責(zé)任醫(yī)師的知曉率 ≥90%，每年二次抽查考評(píng)，凡低于要求者，按比例扣減績(jī)效工資或年終獎(jiǎng)勵(lì)。 18）全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)慢病管理成效指標(biāo)考核：列入管理的高血壓、糖尿病病人控制率＞ 50%為標(biāo)準(zhǔn)，控制率每提高 10%，按超工作時(shí)間質(zhì)量績(jī)效工資 10%獎(jiǎng)勵(lì)，以此類推獎(jiǎng)勵(lì)。 17）全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)完成社區(qū)慢病控制適宜技術(shù)應(yīng)用管理質(zhì)量指標(biāo)考核：高血壓管理率占全人群＞ 5%以上，糖尿病管理率占全人群＞ %以上。 15）完成社區(qū)診斷及提出健康促進(jìn)對(duì)策： 5 個(gè)工作日 /年次。 13）社區(qū)上門出診服務(wù)： 60～ 120 分鐘 /人次。 10）簽訂家庭保健合同： 60 分鐘 /份 11）建立家庭病床： 120 分鐘 /床。 8）社區(qū)計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)： 30 分鐘 /人次。 6）社區(qū)居民死亡調(diào)查： 60 分鐘 /人次。 4）社區(qū)產(chǎn)后訪視： 60 分鐘 /人次。 2）社區(qū)一般慢病管理： 12 分鐘 /人次；社區(qū)慢病適宜技術(shù)控制應(yīng)用管理： 30 分鐘 /人次。 ② 未完成門診工作時(shí)間者，按比例扣減基本績(jī)效工資；超額完成門診工作時(shí)間者，超額部分給予 倍的技術(shù)操作崗位風(fēng)險(xiǎn)績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)合理控制衛(wèi)材消耗有成效的給予節(jié)支獎(jiǎng)勵(lì)。 ④ 臨床各科室的基本醫(yī)療服務(wù)衛(wèi)生材料消耗控制率：全科＜ 3%，婦兒科＜ 10%。 ③ 臨床各科室的社會(huì)（群眾）滿意度應(yīng) ≥98%以上，凡低于要求者，按比例扣減當(dāng)月的績(jī)效工資。 C．說(shuō)明： ① 基本醫(yī)療門診均費(fèi)控制考核，臨床各科室的門診人均次費(fèi)用控制在歷年平均數(shù)的75%以內(nèi)，凡超過(guò)者，按比例扣減當(dāng)月績(jī)效工資。 ⑤ 各種檢查（智力、聽力、視力篩查）技術(shù)責(zé)任補(bǔ)貼時(shí)間： 15 分鐘 /人次。 ③ 開展規(guī)范健康教育指導(dǎo)技術(shù)責(zé)任補(bǔ)貼時(shí)間：健康教育指導(dǎo)（處方） ～ 3 分鐘 /人次。 B. 婦幼兒保計(jì)免保健門診： ① 定編工作人員 1 名以每日工作 7 小時(shí)、完成基本醫(yī)療婦幼保健門診工作任務(wù) 20 人次左右，每月完成婦幼保健門診 500 人次，可享受基本績(jī)效工資的獎(jiǎng)勵(lì)。 ⑤ 臨床診斷難度系數(shù)技術(shù)責(zé)任補(bǔ)貼時(shí)間：按 1:— 1: 系數(shù)實(shí)行補(bǔ)貼。 ③ 開展規(guī)范健康教育指導(dǎo)技術(shù)責(zé)任補(bǔ)貼時(shí)間：健康教育指導(dǎo)（處方） ～ 3 分鐘 /人次 ,社區(qū)一般慢病管理： 12 分鐘 /人次。 2 臨床各科基本醫(yī)療任務(wù)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法 A．全科門診： ① 定編工作人員 3 名以每日工作 7 小時(shí)、完成基本醫(yī)療門診工作任務(wù) 20 人次左右 ，每月完成基本醫(yī)療門診工作任務(wù) 500 人次，可享受基 本績(jī)效工資的獎(jiǎng)勵(lì)。如被群眾（居民）投訴而被查實(shí)者，根據(jù)每一起投訴的性質(zhì)嚴(yán)重程度，扣減績(jī)效工資的 5%10%。 （ 8）定質(zhì)量考核要求 站各崗位的工作質(zhì)量按市衛(wèi)生局要求和《 站職工年度百分制考核獎(jiǎng)懲辦法》的要求，由站績(jī) 效考核辦定期檢查和抽查相結(jié)合，確定有效工作數(shù)量和質(zhì)量的獎(jiǎng)懲依據(jù)。 （ 6） 定向公共衛(wèi)生和社區(qū) 團(tuán)隊(duì)傾斜原則 對(duì)參與公共衛(wèi)生和社區(qū)團(tuán)隊(duì)的醫(yī)務(wù)人員分配 ,實(shí)行向社區(qū)團(tuán)隊(duì)崗位傾斜，原則上按 1： 來(lái)核定獎(jiǎng)金。 （ 4）定衛(wèi)材消耗比率 根據(jù)（崗位）歷年衛(wèi)材消耗比例情況，確定崗位的衛(wèi)生材料消耗率控制的比率，未達(dá)到 控制要求核定比例的，衛(wèi)材消耗超出部分按比例扣減當(dāng)月績(jī)效工資，對(duì)合理控制衛(wèi)材消耗有成效的給予一定節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)。 （ 2）定額計(jì)獎(jiǎng) 站（崗位）的基本工作任務(wù)量設(shè)置有效工作時(shí)間 ，合理分配獎(jiǎng)金（每個(gè)基本有效工作時(shí)間為 7 小時(shí)，每月基本有效工作時(shí)間為 146 小時(shí) )崗位
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