最新社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績(jī)效工資實(shí)施方案-文庫(kù)吧資料
2025-06-06 22:45本頁(yè)面
【正文】 療質(zhì)量考核得分率行風(fēng)建設(shè)考核得分率+成本獎(jiǎng)懲中心平均獎(jiǎng)=(臨床類+醫(yī)技類)平均獎(jiǎng) =[內(nèi)科門(mén)診+兒科+外科門(mén)診（西醫(yī)外科、中醫(yī)外科、骨傷科、皮膚科）+婦產(chǎn)科門(mén)診+眼科門(mén)診+耳鼻咽喉科+中醫(yī)科（針炙科）+內(nèi)科病區(qū)+外科病區(qū)+婦產(chǎn)科病區(qū)+眼科病區(qū)+檢驗(yàn)科+B超科+放射科]14個(gè)科室考核前平均獎(jiǎng)成本獎(jiǎng)懲=倉(cāng)庫(kù)材料領(lǐng)用同期增減比例扣除變動(dòng)因素比例超過(guò)5%，每上升1%扣30元。比例超過(guò)5%，每上升1%扣30元。醫(yī)輔類：手術(shù)室、西藥房（西藥房、西藥庫(kù)、病區(qū)藥房）、中藥房、掛號(hào)收費(fèi)、體檢中心手術(shù)室計(jì)算公式當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資＝（外科病區(qū)+產(chǎn)科病區(qū)+眼科病區(qū)）考核前平均數(shù)（1+風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)）醫(yī)療質(zhì)量考核得分率行風(fēng)建設(shè)考核得分率+成本獎(jiǎng)懲西藥房計(jì)算公式（1）門(mén)診西藥房當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資＝（當(dāng)月門(mén)診西藥配方數(shù)標(biāo)準(zhǔn)工作量轉(zhuǎn)換系數(shù)）（1+風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)）醫(yī)療質(zhì)量考核得分率行風(fēng)建設(shè)考核得分率+成本獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)工作量轉(zhuǎn)換系數(shù)=單位標(biāo)準(zhǔn)工作量獎(jiǎng)金/標(biāo)準(zhǔn)工作量單位標(biāo)準(zhǔn)工作量獎(jiǎng)金=6元標(biāo)準(zhǔn)工作量=（2）病區(qū)藥房當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資＝門(mén)診西藥房考核前平均數(shù)90%（1+風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)）醫(yī)療質(zhì)量考核得分率行風(fēng)建設(shè)考核得分率+成本獎(jiǎng)懲（3）西藥庫(kù)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資＝門(mén)診西藥房考核前平均數(shù)90%（1+風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)）醫(yī)療質(zhì)量考核得分率行風(fēng)建設(shè)考核得分率+成本獎(jiǎng)懲中藥房計(jì)算公式當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資＝（當(dāng)月門(mén)診中藥配方數(shù)標(biāo)準(zhǔn)工作量轉(zhuǎn)換系數(shù)）（1+風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)）醫(yī)療質(zhì)量考核得分率行風(fēng)建設(shè)考核得分率+成本獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)工作量轉(zhuǎn)換系數(shù)=單位標(biāo)準(zhǔn)工作量獎(jiǎng)金/標(biāo)準(zhǔn)工作量單位標(biāo)準(zhǔn)工作量獎(jiǎng)金=6元標(biāo)準(zhǔn)工作量=掛號(hào)收費(fèi)計(jì)算公式當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資＝門(mén)診醫(yī)生考核前平均數(shù)80%（1+風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)）工作質(zhì)量考核得分率行風(fēng)建設(shè)考核得分率+成本獎(jiǎng)懲體檢中心計(jì)算公式當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資＝(體檢人次標(biāo)準(zhǔn)工作量轉(zhuǎn)換系數(shù))（1+風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)）醫(yī)療質(zhì)量考核得分率行風(fēng)建設(shè)考核得分率+成本獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)工作量轉(zhuǎn)換系數(shù)=單位標(biāo)準(zhǔn)工作量獎(jiǎng)金/標(biāo)準(zhǔn)工作量單位標(biāo)準(zhǔn)工作量獎(jiǎng)金=6元標(biāo)準(zhǔn)工作量=1門(mén)診醫(yī)生平均數(shù)=[內(nèi)科門(mén)診+兒科+外科門(mén)診（西醫(yī)外科、中醫(yī)外科、骨傷科、皮膚科）+婦產(chǎn)科門(mén)診+眼科門(mén)診+耳鼻咽喉科+中醫(yī)科（針炙科）]7個(gè)科室考核前平均數(shù)病區(qū)醫(yī)生平均數(shù)=(內(nèi)科病區(qū)+外科病區(qū)+婦產(chǎn)科病區(qū)+眼科病區(qū))4個(gè)科室考核前平均數(shù)成本獎(jiǎng)懲=倉(cāng)庫(kù)材料領(lǐng)用同期增減比例手術(shù)例數(shù)、處方配方數(shù)、門(mén)急診人次、體檢人次同期增減比例。成本獎(jiǎng)懲按全成本考核模式結(jié)合在工作量考核中。風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)：內(nèi)\外\%；婦產(chǎn)科護(hù)理8%；%；供應(yīng)室6%。成本獎(jiǎng)懲=衛(wèi)生材料和倉(cāng)庫(kù)材料領(lǐng)用同期增減比例門(mén)急診人次、住院床日同期增減比例門(mén)診護(hù)理按門(mén)急診人次，病區(qū)護(hù)理按住院床日，供應(yīng)室兩者折中計(jì)算。成本獎(jiǎng)懲按全成本考核模式結(jié)合在工作量考核中。如果局出臺(tái)抗生素比、輸液比、激素比、中成藥針劑比，按局規(guī)定執(zhí)行。如果局出臺(tái)抗生素比、輸液比、激素比、中成藥針劑比，按局規(guī)定執(zhí)行。（暫定）門(mén)診中成藥針劑比處方核定比例：內(nèi)科門(mén)診（）、兒科（）、外科門(mén)診（西醫(yī)外科、中醫(yī)外科、骨傷科、皮膚科）、婦產(chǎn)科門(mén)診（）、眼科門(mén)診（）、耳鼻咽喉科（）、口腔科（），未列科室小于5%。（5）醫(yī)技診斷工作費(fèi)=（化驗(yàn)費(fèi)+放射費(fèi)+彩B超+CT掃描+心電圖+病理切片等各類檢查費(fèi)）工作量轉(zhuǎn)換系數(shù)3%（6）門(mén)診抗生素、輸液比、激素比和中成藥針劑比超限扣獎(jiǎng)辦法：（暫定）門(mén)診抗生素處方核定比例：內(nèi)科門(mén)診（40%）、兒科（65%）、外科門(mén)診（西醫(yī)外科45%、中醫(yī)外科45%、骨傷科18%、皮膚科15%）、婦產(chǎn)科門(mén)診（22%）、眼科門(mén)診（25%）、耳鼻咽喉科（50%）、中醫(yī)科（針炙科）（10%）、推拿科（5%）、口腔科（75%）（暫定）門(mén)診輸液比處方核定比例：內(nèi)科門(mén)診（38%）、兒科（55%）、外科門(mén)診（西醫(yī)外科20%、中醫(yī)外科20%、骨傷科8%、皮膚科8%）、婦產(chǎn)科門(mén)診（8%）、眼科門(mén)診（7%）、耳鼻咽喉科（18%）、口腔科（20%），未列科室小于5%。門(mén)診核定小額處方額≦5元，比例≦4%，如果局修改小額處方標(biāo)準(zhǔn)，按局規(guī)定執(zhí)行?？剖野l(fā)放調(diào)控系數(shù)＝中心月度獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效
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