【正文】 理；專(zhuān)利獎(jiǎng)懲。D/銷(xiāo)售 總數(shù)（ %） (百萬(wàn)美元 ) (百萬(wàn)美元 ) 收入 電子 東芝 370 16200 2390 35507 佳能 350 62700 830 14053 六菱 340 210848 2887 49619 日立 330 324292 3690 58173 富士通 210 155779 2947 25880 索尼 200 110000 1504 27068 5 機(jī)械 本田 150 85500 1459 32342 豐田 130 102423 3233 74099 化工 旭硝子 70 27018 300 9497 三菱 70 17000 379 9785 企業(yè)專(zhuān)利管理與專(zhuān)利策略 企業(yè)專(zhuān)利管理實(shí)務(wù) （三）制定制度并組織實(shí)施 范例： 企事業(yè)單位專(zhuān)利工作管理制度制定指南 企業(yè)專(zhuān)利管理與專(zhuān)利策略 企業(yè)專(zhuān)利管理實(shí)務(wù) （三）制定制度并組織實(shí)施 范例： 企事業(yè)單位專(zhuān)利工作管理制度制定指南 一、企事業(yè)單位專(zhuān)利工作管理制度的基本框架 專(zhuān)利工作管理制度包括：總則、專(zhuān)利工作管理制度的基本內(nèi)容、專(zhuān)利工作的考核、附則。 企業(yè)專(zhuān)利管理與專(zhuān)利策略 企業(yè)專(zhuān)利管理實(shí)務(wù) （二）配備人員 范例： 日本專(zhuān)利員工數(shù)量最多的公司（ 1991年） 公司 專(zhuān)利員工 員工總數(shù) 專(zhuān)利員工 /員工 Ramp。例如，法國(guó)企業(yè)并不對(duì)所有的發(fā)明都采取專(zhuān)利保護(hù)形式。 近年來(lái)，歐洲企業(yè)在電子、信息、生物工程、化工技術(shù)領(lǐng)域的專(zhuān)利申請(qǐng)呈大幅趨勢(shì)；雖屬傳統(tǒng)技術(shù)領(lǐng)域的專(zhuān)利申請(qǐng)量相對(duì)教少，但也相對(duì)呈上升趨勢(shì)。 企業(yè)專(zhuān)利管理與專(zhuān)利策略 企業(yè)專(zhuān)利管理實(shí)務(wù) （一）設(shè)置機(jī)構(gòu)，明確職能 范例二： 歐洲企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體制及企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu) 在法國(guó)，企業(yè)尤其是大型企業(yè)、大型跨國(guó)公司在企業(yè)內(nèi)均設(shè)有工業(yè)產(chǎn)權(quán)處，直屬公司決策（總經(jīng)理或總裁）領(lǐng)導(dǎo)，人員設(shè)臵數(shù)人到十幾人不等。公司通過(guò)這些機(jī)構(gòu)，一是保證了公司研究開(kāi)發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新的先進(jìn)性；二是及時(shí)了解和掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手最新專(zhuān)利申請(qǐng)的動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)情況；三是對(duì)專(zhuān)利產(chǎn)品市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)視。 在英國(guó)、瑞典、意大利等國(guó)的大企業(yè)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)均設(shè)在企業(yè)研究開(kāi)發(fā)中心，其專(zhuān)業(yè)管理人員少則有幾十人多則有幾百人。 企業(yè)專(zhuān)利管理與專(zhuān)利策略 企業(yè)專(zhuān)利管理實(shí)務(wù) （一）設(shè)置機(jī)構(gòu)，明確職能 范例二： 歐洲企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體制及企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu) 歐洲大企業(yè)一般都十分重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，并設(shè)有相的機(jī)構(gòu)。當(dāng)前，日本的大技術(shù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)資源的發(fā)展和規(guī)模和水平已經(jīng)明顯高于多數(shù)西方同類(lèi)公司，同時(shí)專(zhuān)利申請(qǐng)的絕對(duì)數(shù)量和單位Ramp。從內(nèi)容上看，涉及機(jī)構(gòu)建立、人員確定、規(guī)章制度建立與完善、專(zhuān)利產(chǎn)權(quán)管理、專(zhuān)利信息管理、專(zhuān)利利益分配與獎(jiǎng)勵(lì)等內(nèi)容。 企業(yè)專(zhuān)利管理與專(zhuān)利策略 企業(yè)專(zhuān)利管理的概念 （三）專(zhuān)利管理的概念 專(zhuān)利管理的要素和特征： 機(jī)構(gòu) 制度 方法 目標(biāo) 要素： 市場(chǎng)性 動(dòng)態(tài)性 文化性 特征： 合法性 國(guó)際性 企業(yè)專(zhuān)利管理與專(zhuān)利策略 企業(yè)專(zhuān)利管理的概念 （四）企業(yè)專(zhuān)利管理的概念 企業(yè)專(zhuān)利管理是企業(yè)為規(guī)范專(zhuān)利工作，充分發(fā)揮專(zhuān)利制度在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，運(yùn)用專(zhuān)利制度的特性和功能，從法律、經(jīng)濟(jì)和科技的角度，對(duì)企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)利開(kāi)發(fā)、保護(hù)、運(yùn)營(yíng)的組織、協(xié)調(diào)、謀劃和利用的活動(dòng)。 （１）專(zhuān)利行政管理：包括專(zhuān)利審查授權(quán)、專(zhuān)利戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、制定 專(zhuān)利技術(shù)實(shí)施與產(chǎn)業(yè)化政策、專(zhuān)利法的宣傳培訓(xùn)、 專(zhuān)利文獻(xiàn)的有效利用以及專(zhuān)利方面的國(guó)際合作與 交流等專(zhuān)利事務(wù)。 。 。 企業(yè)專(zhuān)利管理與專(zhuān)利策略 企業(yè)專(zhuān)利管理的概念 技術(shù)秘密 技術(shù)秘密的主要流失渠道 侵害他人技術(shù)秘密的技術(shù)合同被確定無(wú)效后，除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的以外，善意取得該技術(shù)秘密的一方當(dāng)事人可以在其取得時(shí)的范圍內(nèi)繼續(xù)使用該技術(shù)秘密，但應(yīng)當(dāng)向權(quán)利人支付合理的使用費(fèi)并承擔(dān)保密義務(wù)。 二是與單位簽訂保密合同、負(fù)有保密義務(wù)的人。 企業(yè)專(zhuān)利管理與專(zhuān)利策略 企業(yè)專(zhuān)利管理的概念 技術(shù)秘密 技術(shù)秘密的主要流失渠道 什么是競(jìng)業(yè)限止（或禁止）？ 競(jìng)業(yè)限止是指掌握商業(yè)秘密（技術(shù)秘密）的人員在調(diào)離或者離退休三年內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其他單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。 。 。 第二，企業(yè)同職工簽訂 “ 聘任合同 ” 或 “ 勞動(dòng)合同 ” 中寫(xiě)明保密條款和違約責(zé)任。 合作開(kāi)發(fā)的一方違約，泄露或私下轉(zhuǎn)讓合作完成的技術(shù)秘密，給合作的另一方 造成損失。 企業(yè)專(zhuān)利管理與專(zhuān)利策略 企業(yè)專(zhuān)利管理的概念 技術(shù)秘密 技術(shù)秘密的主要流失渠道 人才流動(dòng)導(dǎo)致企業(yè)技術(shù)秘密流失的幾種表現(xiàn)形式： 企業(yè)骨干人才跳槽到另一企業(yè)，帶走企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)； 科研人員在原企業(yè)開(kāi)發(fā)研究的職務(wù)科研成果，秘而不宣，調(diào)動(dòng)或辭職使用； 技術(shù)骨干利用所掌握的原企業(yè)的技術(shù)信息等，辭職后自辦企業(yè)； 利用兼職或在退休后，把原單位技術(shù)秘密用在新崗位上，從而侵害了原企業(yè) 的合法權(quán)益。 ，單位應(yīng)向其重申保密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。 ，在科研任務(wù)尚未結(jié) 束前要求調(diào)離、辭職，原則尚不予批準(zhǔn)，擅自離職，造成泄露技術(shù)秘密，國(guó)家 或單位經(jīng)濟(jì)損失，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，單位有過(guò)錯(cuò)的，也應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。企業(yè)應(yīng)建立獎(jiǎng)懲 制度，明示企業(yè)職工的保密義務(wù)，加強(qiáng)相關(guān)的法制教育。企業(yè)要做到建立對(duì)外的 宣傳，同時(shí)提高涉密人員的保密意識(shí)。對(duì)此，企業(yè)應(yīng) 確定涉秘的場(chǎng)所和地點(diǎn)，建立 《 企業(yè)參觀訪問(wèn)制度 》 。企業(yè)應(yīng)在委托和相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)生前，向 對(duì)方明示保密義務(wù)或簽訂保密合同。企業(yè)應(yīng)采用先進(jìn)的技術(shù)手段和有利的管理保障措施加以防范。企業(yè)應(yīng)從健全管理制度，推行知識(shí) 產(chǎn)權(quán)或者技術(shù)秘密保密協(xié)議，提高涉秘人員的津貼、報(bào)酬，加強(qiáng)企業(yè) 的凝聚力和員工的歸屬感，所謂 “ 待遇留人、事業(yè)留人、情感留人 ” 。 企業(yè)專(zhuān)利管理與專(zhuān)利策略 企業(yè)專(zhuān)利管理的概念 技術(shù)秘密 技術(shù)秘密的主要流失渠道 ，對(duì)此企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)，提高保密意 識(shí)。 ，因管理不善等原因泄露企業(yè)技術(shù)秘密。 ，比如電腦中存儲(chǔ)的技術(shù) 秘密被盜。 企業(yè)專(zhuān)利管理與專(zhuān)利策略 企業(yè)專(zhuān)利管理的概念 技術(shù)秘密 技術(shù)秘密的主要流失渠道 ，比如撰寫(xiě)科學(xué)論文當(dāng) 中泄露一些關(guān)鍵機(jī)密。 ，收集與 本企業(yè)技術(shù)秘密相關(guān)的各類(lèi)信息，通過(guò)現(xiàn)象剖析事件的實(shí)質(zhì)。 。） 企業(yè)專(zhuān)利管理與專(zhuān)利策略 企業(yè)專(zhuān)利管理的概念 技術(shù)秘密 技術(shù)秘密與專(zhuān)有技術(shù) 職務(wù)技術(shù)成果的屆定 人的智力創(chuàng)造是形成技術(shù)成果的關(guān)鍵因素，在利用單位物質(zhì)條件問(wèn)題上，應(yīng)著重考慮技術(shù)成果的技術(shù)性貢獻(xiàn)因素，弱化物質(zhì)貢獻(xiàn)因素，不僅是要 “ 全部或者大部分利用 ” 單位的物質(zhì)條件，而且 “ 這些物質(zhì)條件對(duì)形成該技術(shù)成果具有實(shí)質(zhì)性的影響 ” ，方可認(rèn)定為職務(wù)技術(shù)成果。 企業(yè)專(zhuān)利管理與專(zhuān)利策略 企業(yè)專(zhuān)利管理的概念 技術(shù)秘密 技術(shù)秘密與專(zhuān)有技術(shù) 專(zhuān)有技術(shù)： 是指公知技術(shù)以外，由組織或個(gè)人合法控制（采取保密措施）的技術(shù)成果，它包含被法律確認(rèn)的權(quán)利如專(zhuān)利權(quán)、軟件版權(quán)等，包含技術(shù)秘密和技術(shù)訣竅。 企業(yè)專(zhuān)利管理與專(zhuān)利策略 企業(yè)專(zhuān)利管理的概念 技術(shù)秘密 侵犯技術(shù)秘密的行為 以盜竊、利誘、威脅或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的秘密；支 持信息和示例； 披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取權(quán)利人的秘密。 （ 2021年 11月 30日通過(guò) 《 最高人民法院關(guān)于審理技術(shù)合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋 》 ） 技術(shù)秘密是商業(yè)秘密的主要組成部分，是指所有涉及到技術(shù)秘密 內(nèi)容的商業(yè)秘密或作為商業(yè)秘密加以保密的技術(shù)信息，換言之， 技術(shù)秘密一定是商業(yè)秘密，商業(yè)秘密并不僅是技術(shù)秘密，還包括 經(jīng)營(yíng)秘密。 企業(yè)專(zhuān)利管理與專(zhuān)利策略 企業(yè)專(zhuān)利管理的概念 （二）專(zhuān)利的概念 專(zhuān)利的含義：專(zhuān)利權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造、專(zhuān)利說(shuō)明書(shū) 專(zhuān)利權(quán)的特性：時(shí)間性、地域性、法定性、專(zhuān)有性 發(fā)明創(chuàng)造的特性：新穎性、創(chuàng)造性、實(shí)用性 專(zhuān)利說(shuō)明書(shū)的特性：提供信息（技術(shù)信息、法律信息、商業(yè)信息） 專(zhuān)利制度的功能：公開(kāi)和保護(hù) 企業(yè)專(zhuān)利管理與專(zhuān)利策略 企業(yè)專(zhuān)利管理的概念 技術(shù)秘密 技術(shù)秘密是對(duì)專(zhuān)利保護(hù)的完善和補(bǔ)充 技術(shù)秘密保護(hù)要比專(zhuān)利制度保護(hù)范圍大； 技術(shù)秘密保護(hù)的成本??； 專(zhuān)利制度需要技術(shù)秘密制度的配合； 但技術(shù)秘密的保護(hù)難度更大、更復(fù)雜； 技術(shù)秘密的保護(hù)