【正文】 編碼 順序號 被評價員工 評價部門 評價周期 評價結(jié)論 負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日 改 正措施 備注： 保存部門：評價機(jī)關(guān) 保存期： 年 人員能力評價匯總表 采購 人員能力評價匯總表 匯總?cè)掌冢? 年 月 日 12 被評價人姓名 所在崗位 評價周期 評價人 評價結(jié)論 備注 部員工能力評價要點(diǎn)表 采購 部員工能力評價要點(diǎn)表 能力 評價要點(diǎn) 分值 —— 0 分 好 —— 差 工作 能力 在崗人員的基本知識、專業(yè)知識、基本技能、從業(yè)經(jīng)驗(yàn) ? ? ? ? ? 在崗人員的協(xié)調(diào)、溝通能力 ? ? ? ? ? 在崗人員對突發(fā)事件的反應(yīng)能力 ? ? ? ? ? 在崗人員的邏輯推理能力、創(chuàng)新能力 ? ? ? ? ? 在崗人員對工作的自信程度 ? ? ? ? ? 在崗人員的應(yīng)對能力 （ 如 談判中是否能靈活 應(yīng)變 ） ? ? ? ? ? 在崗人員理解 自身職責(zé)和上級指示的能力 ? ? ? ? ? 在崗人員把握自身扮演角色的能力 ? ? ? ? ? 在崗人員發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力 ? ? ? ? ? 工作 表現(xiàn) 工作的細(xì)致及認(rèn)真程度 ? ? ? ? ? 工作效果及總體工作效率 ? ? ? ? ? 工作總體差錯率 ? ? ? ? ? 工作完成情況（ 如尋找供應(yīng)商、 談判議價等 的完成情況） ? ? ? ? ? 工作的程序與準(zhǔn)備 （ 如談判前 是否 準(zhǔn)備充分 ） ? ? ? ? ? 工作的延誤率 ? ? ? ? ? 對主要經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)的認(rèn)識理解能力 ? ? ? ? ? 突發(fā)事件應(yīng)對手法（ 如 處理的 方法 是否合乎上司的意圖） ? ? ? ? ? 工作 改善工作現(xiàn)狀的意愿 ? ? ? ? ? 13 態(tài)度 工作熱情 ，具有 進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力、不 怕 挫折堅(jiān)持到底 ? ? ? ? ? 工作中的團(tuán)隊(duì)精神及與他人 合作 的 能力 ? ? ? ? ? 工作中對后進(jìn)者的幫助 ? ? ? ? ? 主動承擔(dān)工作責(zé)任的意愿 ? ? ? ? ? 清楚自己在工作中的角色 ? ? ? ? ? 工作自覺性，承擔(dān)工作中的責(zé)任 ? ? ? ? ? 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 ? ? ? ? ? 為完成工作任務(wù)而加班加點(diǎn)的情況 ? ? ? ? ? 為維護(hù)公司制度而規(guī)勸他人的勇氣 ? ? ? ? ? 登記 表 采購應(yīng)聘 人員登記表 姓 名 出生年月 民 族 性 別 血 型 政治面貌 聯(lián)系方式 通信地址 郵 編 學(xué)習(xí)經(jīng)歷 起止時間 畢業(yè)院校 學(xué)歷 專業(yè) 除以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷，還曾受過哪些培訓(xùn)？程度如何？ 工作經(jīng)歷 起止時間 單位 職務(wù) 工作說明 現(xiàn)工作單位性質(zhì)： 現(xiàn)月薪： 元 /月 家庭情況 現(xiàn)家庭住址： 婚否： 是 （ ） 否（ ） 有無子女： 是（ ） 否（ ） 主要成員 姓名 關(guān)系 單位 14 專長 業(yè)余 愛好 以往或現(xiàn)在是否患有傳染病、高血壓、心臟病、糖尿病、腎炎、青光眼等疾病 簽名 ： 復(fù)試 表 采購 應(yīng)聘人員復(fù)試表 應(yīng)聘職位 面試人員姓名 日 期 初試合格 人 復(fù)試人數(shù) 人 需要人數(shù) 人 姓 名 專業(yè)知識 管理 工 作或看法 工作 和 領(lǐng) 導(dǎo) 能力、 積極 性 發(fā)展能力 要求待遇 其他 復(fù) 試人員 意見 錄用通知單 采購人員 錄用通知單 ▁▁▁▁▁▁ 先生（小姐）： 經(jīng)我公司研究，決定錄用您為本公司員工，歡迎您加盟本公司，請您于 ▁▁▁ 月 ▁▁ 日 ▁▁▁ 時到本公司 ▁▁▁▁▁▁ 部（處）報(bào)到。 1《采購 部 高效工作手冊》 第一章 采購部組織結(jié)構(gòu)職責(zé) 采購主管崗位說明書 職位名稱 采購 主管 職位 代碼 所屬部門 采購 部 職 系 職等職級 直屬上級 采購 總監(jiān) 直接下級 采購 員 、采購助理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要 制 定 企業(yè) 的采購計(jì)劃，指導(dǎo)和監(jiān)督采購人員按采購制度進(jìn)行采購作業(yè)，滿足企業(yè)的物料需求 工作內(nèi)容 、手冊、流程、表單等 供應(yīng)商 ， 與技術(shù)、品質(zhì)管理等部門人員共同選擇供應(yīng)商 ，包括詢價、比價、議價和訂購 交貨 物料退貨與索賠 ，調(diào)查價格 理國外 采購的進(jìn)口許可申請、結(jié)匯、公證、保險(xiǎn)、運(yùn)輸及報(bào)關(guān)等事務(wù) 崗位職責(zé) ，遞交上級領(lǐng)導(dǎo)審批 和采購預(yù)算， 建立 并不斷調(diào)整 改善采購制度和流程 及時 提供有效的市場信息 控制 采購部門的工作 負(fù)擔(dān) ， 協(xié)調(diào)溝通本部門的各種關(guān)系 責(zé) 規(guī)劃和配置 組織 采購部門的人員 需求 、培訓(xùn) 、 開發(fā) 和考核 采購人員 ， 推動采購人員的晉升、調(diào)遷 和職業(yè) 發(fā)展 系 ， 掌握供應(yīng)商物料 供應(yīng) 制造與供應(yīng)能力 檢查 采購人員的 道德 行為 規(guī)范 ， 核查采購作業(yè)發(fā)包、驗(yàn)收和付款流程 評估 所 采購物料成本 和 產(chǎn)品成本、分析競爭情況 2 案件 項(xiàng)目與供應(yīng)商的付款、運(yùn)送條件 采購 物料到位情況 ， 監(jiān)督 進(jìn)料品質(zhì)， 協(xié)調(diào)物料供應(yīng) 管理 流程 物料 渠道 崗位職權(quán) 權(quán) 即時處理采購 過程中出現(xiàn)的各種問題 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 （續(xù)） 職位名稱 采購主管 職位代碼 所屬部門 采購部 職 系 職等職級 直屬上級 采購總監(jiān) 直接下級 采購員、采購助理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 崗位職權(quán) 部所屬員工和各項(xiàng)工作 、檢查所屬下級的工作情況 、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績 管轄范圍 部所屬員工 部所屬辦公場所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū) ，采購工具 任職資格 育背景 ◆理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 ◆ 5 年以上采購管理經(jīng)驗(yàn) ◆受過采購 管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn) ◆具有良好的 分析能力、預(yù)測能力和表達(dá)能力 ◆掌握相關(guān)產(chǎn)品的知識 ， 具備采購經(jīng)驗(yàn) ◆熟練使用辦公軟件， 熟悉 MRPⅡ 電腦系統(tǒng) ◆ 熟悉供應(yīng)商評估、考核，懂 IS09000 運(yùn)作 ◆ 熟悉 （與產(chǎn)品有關(guān)）物料行情 ◆良好的英文基礎(chǔ) ◆具有 良好的從業(yè)品德 和敬業(yè)、拼搏 精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神 ◆具有 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨橐?guī)范 ，懂得理性決策， 堅(jiān)持采購 原則，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力 工作條件 工作場所 ◆辦公室及工作場所 3 ◆舒適 ◆基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn) 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 采購員崗位說明書 職位名稱 采購 員 職位代碼 所屬部門 采購部 職 系 職等職級 直屬上級 采購 主管 直接下級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要 實(shí)施 專項(xiàng)采購計(jì)劃， 根據(jù) 采購制度進(jìn)行采購作業(yè)， 完成采購任務(wù) 工作內(nèi)容 行情的調(diào)查 的 交期、交量等方面的溝通協(xié)調(diào) 、比價、議價及訂購作業(yè) 、數(shù)量異常的處理 、退稅資料的提供 板 的初期制作與更改 、品質(zhì)文件的擬制 、品質(zhì)部門 針對 技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào) 針對 技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào) 崗位職責(zé) 一般性物 料采購 查訪