l39expatriation-文庫(kù)吧資料
2024-10-26 01:07本頁(yè)面
【正文】 *performance = adaptation La transf233。 des pratiques de GRH 224。 transf233。pandu (principalement dans les pays occidentaux)… …224。 professionnelle – Second niveau: mesure de l’adaptation culturelle er sociale La direction par objectifs: un outil d’233。valuation 224。valuation de la performance* dans le cadre de l’expatriation Mode d’233。cifiquement li233。ration sp233。ussite de l’expatriation Comment mesurer les performances de l’expatri233。 BL’233。 Les mesure envisageables: 171。chelle locale Le 171。ploiement d’un acpagnement 224。quences n233。 parrain dans le pays d’origine 187。 dans la r233。 fonctionnement 187。 187。 la nouvelle culture Retour vers une attitude plus positive 171。 L’adaptation 187。grer au nouvel environnement attitude n233。 224。 Le Choc de culture 187。 = touriste absence de remise en question de son propre syst232。 La lune de miel 187。 La Courbe en U 187。 de l’expatri233。duction de l’incertitude et de l’anxi233。gues locaux Un des enjeux majeurs de la r233。 s’imposer aupr232。me de leadership: difficult233。me de r233。tranger 187。 = 171。me de socialisation vis224。rale Une adaptation insuffisante: des difficult233。 l’environnement social et culturel L’adaptation g233。 sous l’angle de l’adaptation A Importance du concept d’ADAPTATION Lien incontournable entre: Adaptation et r233。valuation de son adaptation = l’233。 L’adaptation de l’expatri233。lev233。re et non pas pour gagner un salaire tr232。s 224。duction des coviter les cas et avantages particuliers! Aujourd’hui, tendance 224。ponde aux attentes du salari233。re financi232。cifique et attractive… …qui ait effet incitatif suffisant …qui 233。cessit233。ts de la vie, diff233。rentiels d’233。: 3 types d’indemnit233。mun233。e ? En Italie: esprit d’233。rente de ces pays: ? En France: stabilit233。quipe. L’explication de ces diff233。e ? Ex: France et Italie: performance collective, donc bonus 224。mun233。rents 224。l233。mun233。rentes m233。 d’une politique claire et structur233。ration: n233。part D La r233。gration) Donc informer le conjoint sur les conditions de vie locale Lors de l’entretien de recrutement, interroger le conjoint Formation interculturelle fortement remand233。s par probl232。s partent avec leur famille 80% des 233。gration de la famille de l’expatri233。. Doit inclure la famille de l’expatri233。 224。al, doit prendre des retours d’exp233。 l’expatriation: Formation linguistique Formation interculturelle: la plus importante pour r233。ens B La formation pr233?！? Ex 233。 du travail r233。renc
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1