女職工維權技能培訓-文庫吧資料
2025-01-21 12:08本頁面
【正文】 故事 》 法律出版社， 2022。 20 思考： 全國人大常委會于 2022年 10月 31日批準的 《 職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境公約 》（第 155號公約）。 后原、被告不服提起上訴。 19 首例勝訴性騷擾案 —— 貴陽供電局王某訴局長性騷擾案 2022年 4月，貴陽市某供電局 29歲的女合同工王某的父母，以監(jiān)護人身份對該局 58歲的局長提起訴訟。受害婦女有權向單位和有關機關投訴。 17 （三）走出退休年齡改革的誤區(qū) 誤以為基于照顧女性的立法不可能構成對女性的性別歧視； 男性沒有受到性別歧視； 相關文件已經(jīng)滿足了特殊女性的需求； 女性早退休能為年輕人騰出崗位； 退休年齡問題只能由養(yǎng)老保險制度解決等。勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。 15 《 關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法 》 （國人部發(fā)[2022]60號）規(guī)定： 離退休費“工作年限滿 35年 的，按90%計發(fā)；工作年限滿 30年不滿 35年的，按 85%計發(fā)；工作年限不滿 30年的，按 80%計發(fā)”。 國際勞工組織于 1990年修訂了該公約，改為禁止孕婦從事夜班勞動 ，并增加了為上夜班的女工提供醫(yī)療檢查、醫(yī)療咨詢服務和支付更多工資等規(guī)定。 ” 14 在這方面，國際勞動立法也走過彎路。 ILO亞太地區(qū)局勞工標準及勞動法專家： “ 勞動立法對婦女的保護經(jīng)常是給予一些對婦女造成障礙的沒有科學根據(jù)的推斷或想法。 李初蓮生前常對妹妹說： “ 別看現(xiàn)在每個月能賺 1000元，能過日子，以后沒煤挖了，我們就沒得做了。雖然很累，但是能掙1000多元。還有娘家 70歲的母親和一個 36歲的癡呆弟弟，長期住在她家，沒有其他生活來源。 12 據(jù)幸存者李初娥介紹，其姐李初蓮年僅 40卻挖了 10年煤。 檢查組對冷水江市 70多家煤礦、 6家非煤礦山共計 4713名職工進行檢查，查出其中
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