【摘要】《勞動(dòng)合同法》解讀李曉明南華工商學(xué)院《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施,給用人單位帶來(lái)了一個(gè)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí):增加了用工成本,特別是大大增加了違法用工的成本?!秳趧?dòng)合同法》的實(shí)施使老板用人的游戲規(guī)則發(fā)生了重大變化:過去,老板違法,勞動(dòng)者受損;現(xiàn)在,老板違法,勞動(dòng)者得利。老板違法將
2025-07-23 19:38
【摘要】勞動(dòng)合同法解讀綏棱農(nóng)場(chǎng)人保科一、勞動(dòng)合同訂立勞動(dòng)關(guān)系概念:勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位之間在勞動(dòng)過程中依法形成的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同的關(guān)系:建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同訂立的主要內(nèi)容1、訂立主體(勞動(dòng)者)2、訂立時(shí)間3
2025-05-18 06:38
【摘要】《勞動(dòng)合同法》解讀主講人:江少佳老師中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)合同法》將于2022年1月1日起實(shí)施全國(guó)人大常委會(huì)法工委臨時(shí)用工合同甲方:廣州市XX人民醫(yī)院乙方:歐陽(yáng)XX因甲方工作需要,招聘乙方為臨時(shí)職工,經(jīng)雙方協(xié)議,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款及
2025-05-18 06:22
【摘要】《勞動(dòng)合同法》解讀(一)2前言《勞動(dòng)合同法》共有8章98條。主要內(nèi)容由“五個(gè)部分”構(gòu)成。其中,勞動(dòng)合同訂立、履行與變更、解除與終止(第2章至第4章共44條)這部分應(yīng)該是大家了解和掌握勞動(dòng)合同法的重點(diǎn)內(nèi)容。而勞動(dòng)合同的訂立又是這部分的基礎(chǔ),是本法中篇幅最長(zhǎng)的一章
2025-05-20 17:05
【摘要】浙江省汽車維修合同(示范文本)解讀合同法律依據(jù)?托修方(甲方)?承修方(乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》、《浙江省道路運(yùn)輸條例》、《機(jī)動(dòng)車維修管理規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)章適用范圍
2025-05-19 06:44
【摘要】新舊中國(guó)勞動(dòng)法律之比較與探討2021年9月《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》-2021年1月1日起施行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》-1995年1月1日起施行《上海市勞動(dòng)合同條例
2025-05-18 17:59
【摘要】2022年(烽雅)中國(guó)零售終端營(yíng)銷高級(jí)研討班北京烽雅精英企業(yè)管理顧問有限公司二零零六年三月2022/6/4北京烽雅精英企顧司2零售商合同解讀講師梅晨2022/6/4北京烽雅精英企顧司3敬請(qǐng)配合:?請(qǐng)把手機(jī)調(diào)整到震動(dòng)位置或關(guān)閉;?請(qǐng)不要隨意走動(dòng);?積極思考,主動(dòng)參與;?你是
2025-05-13 07:24
【摘要】世紀(jì)金才成就精彩上海勞動(dòng)人事政策法規(guī)系列講座周茂生《勞動(dòng)合同法》解讀及應(yīng)對(duì)2021年8月世紀(jì)金才成就精彩上海勞動(dòng)人事政策法規(guī)系列講座一、立法宗旨(第一條)世紀(jì)金才成就精彩上海勞動(dòng)人事政策法規(guī)系列講座?完善勞動(dòng)合同制度,明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)
【摘要】《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》部份條款解讀一、制定的目的第一條為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法),制定本條例。【解讀】本條規(guī)定了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的立法目的。由于《勞動(dòng)合同法》部分條款規(guī)定得不明確,在實(shí)踐中導(dǎo)
2025-05-18 18:32
【摘要】勞動(dòng)合同法-合同的變更第三十五條?變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。?用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第三十五條勞動(dòng)合同的變更勞動(dòng)合同變更的情形勞動(dòng)合同變更時(shí)應(yīng)注意的問題變更后的勞動(dòng)合同
2025-05-18 11:20
【摘要】1解讀《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》朱洪清二○○八年十月
2025-05-18 14:15
【摘要】解讀《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》解讀《勞動(dòng)合同法》一、《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)的背景分析(一)現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整機(jī)制宏觀——?jiǎng)趧?dòng)基準(zhǔn)法中觀——集體合同微觀——?jiǎng)趧?dòng)合同
2025-01-21 14:49
2025-01-21 14:47
【摘要】中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心1《勞動(dòng)合同法》重點(diǎn)條款解讀主講人:魯志峰中國(guó)人力資源開發(fā)協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)委員會(huì)理事中國(guó)管理科學(xué)院勞動(dòng)法研究所副所長(zhǎng)北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)法律
2024-08-22 21:47
【摘要】勞動(dòng)合同法要點(diǎn)解讀制度制定程序?用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。?用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見,