遼寧大學管理學第3章-文庫吧資料
2025-01-18 15:50本頁面
【正文】 要而存在，為人的需要而產生，主張人和組織的共同發(fā)展。 人本原理的內容 （ 1） 人本管理思想 ① 管理活動堅持以人為本 ， 強調尊重人 ， 充分信任員工 ， 緊緊依靠員工實現(xiàn)組織發(fā)展 。 （ 2）管理的科學性和藝術性的統(tǒng)一，要求必須做好人的工作。 人本原理的 實質 在于：在管理中，應當把人看作最主要的管理對象和發(fā)展重要的資源，確立以人為本的指導思想及依靠廣大員工實現(xiàn)組織發(fā)展，運用各種激勵手段，調動和充分發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性。管理的本質是激勵、引導人們去實現(xiàn)預定的目標。 ?綜合性 觀點：有機聯(lián)系的反映。 ?開放性觀點：系統(tǒng)不斷地與外部環(huán)境進行物質、能量和信息的交換，以維持其生存（封閉即死亡）。 系統(tǒng)原理的主要觀點 ?整體性觀點：從整體著眼，部分著手，統(tǒng)籌考慮，各方協(xié)調，達到整體的最優(yōu)化。 系統(tǒng)及其特征 （ 1）系統(tǒng)的含義 系統(tǒng)是指由若干相互聯(lián)系、相互作用的部分組成，在一定的環(huán)境中具有特定功能的有機整體。 （四）管理原理提供了管理的基
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