遼寧大學(xué)管理學(xué)第3章(留存版)
【正文】 。 效益的追求 ? 1）在實(shí)際工作中，管理效益的直接形態(tài)是通過(guò)經(jīng)濟(jì)效益而得以表現(xiàn)的。 ?應(yīng)變性觀點(diǎn)（ 環(huán)境適應(yīng)性） ：在特定環(huán)境下生存所必須的適應(yīng)能力。 管理原理的含義 ? 管理原理是對(duì)管理的實(shí)質(zhì)及客觀規(guī)律的表述。 人本原理的 實(shí)質(zhì) 在于：在管理中，應(yīng)當(dāng)把人看作最主要的管理對(duì)象和發(fā)展重要的資源，確立以人為本的指導(dǎo)思想及依靠廣大員工實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展，運(yùn)用各種激勵(lì)手段，調(diào)動(dòng)和充分發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性。 六、倫理原理 倫理的含義及其重要性 。 效益的評(píng)價(jià) ：不同的主體從不同角度考察，因此沒(méi)有絕對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)，不同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法，得出的結(jié)論也會(huì)不同，甚至相反。 ?開(kāi)放性觀點(diǎn)：系統(tǒng)不斷地與外部環(huán)境進(jìn)行物質(zhì)、能量和信息的交換，以維持其生存（封閉即死亡）。 管理原理的主要特征 ? （ 1）客觀性；（ 2）概括性； ? （ 3）穩(wěn)定性；（ 4）系統(tǒng)性 管理原理的重要性 （一）管理原理闡明了管理的實(shí)質(zhì)及基本任務(wù)。 堅(jiān)持人本原理的必然性 （ 1）人的主觀能
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