rohs體系文件資料管理程序-文庫吧資料
2025-01-17 23:51本頁面
【正文】 發(fā)放回收一覽表”。 更改后的文件由更改提出部門視需要提出培訓要求，執(zhí)行《人力資源管理程序》的培訓條款。 文件 的更改可分為劃改、換頁和換版三種形式。 文件的更改： 相關(guān)部門在使用文件過程中發(fā)現(xiàn)文件有不適宜處時，可填寫“文件更改申請單”提出文件更改，按本程序 的相關(guān)審批流程審批后交行政部實施更改。 未經(jīng)許可，任何人不得將受控文件私自復印。 文件的使用與保存： 各部門使用文件時應保護好文件，確保文件清晰，易識別。文件原件由文控人員保留，并需在每頁的背面加蓋受控印章。 文件的發(fā)放控制 ： 行政部文控人員填寫“文件發(fā)放回收一覽表”，明確文件發(fā)放范圍，經(jīng)管理者代表批準后發(fā)放。 中國 3000 萬經(jīng)理人首選培訓網(wǎng)站 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 上述審核批準及會簽記錄于各文件的封面。 程序文件經(jīng)編制部門主管審核，相關(guān)部門主管會簽，報管理者代表批準后發(fā)布實施。 各部門編制文件前應到行政部申請文件編號，由公司行政部按附件 1“文件編號規(guī)則”給出。 公司管理者代表根據(jù)有關(guān)體系標準和客戶的要求組織相關(guān)部門根據(jù)標準和客戶的要求編制程序文件，詳細描述體系各項要求的
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