管理心理學---人性假設(資料-文庫吧資料
2025-01-17 14:45本頁面
【正文】 智力操作包括認知、記憶、分散思維、聚合思維和評價 ? 智力活動的內容包括圖形、符號、語義和行為 ? 智力活動的產品包括單元、分類、關系、系統(tǒng)、轉換和涵蘊 智力因素：三個方面中任意三個小因素的組 合，即共有 120種。 ,更是一種資源 ,經過開發(fā)可以增 值 ,且是投資回報最大的一種資源 。 ,即柔性管理 。 更多營銷培訓課程老師資料，請進入 P07 圓品咨詢服務 Mobile:13316699221 4. “ 復雜人”假設 認為人是復雜的 ,不僅因人而異 ,而且人在不同的 年齡階段 ,不同的環(huán)境都有不同的表現。 ,讓員工得到滿足 。其觀點 認為人的需求是有層次的 ,追求的最高境界是自 我實現。 ,而不是個人。 管理方式 : 。 更多營銷培訓課程老師資料，請進入 P05 圓品咨詢服務 Mobile:13316699221 2. “ 社會人”假設 由行為學派代表人物梅奧提出 。其觀點 認為人是懶惰的、不求進取的 ,人是為了生存才 工作 ,是為了最大限度地滿足自己的私利。更多營銷培訓課程老師資料，請進入 管理心理學 沈方楠 輝煌電子 2022年 01月 06日 更多營銷培訓課程老師資料，請進入 P02 圓品咨詢服務 Mobile:13316699221 ?管理心理學是心理學與管理科學的交匯 ,是研究管理活動中人的心理活動規(guī)律的一門學科。 ?管理心理學形成于 20世紀 60~70年代 ? 心理學的研究是想知道別人心理想什么 ? 更多營銷培訓課程老師資料，請進入 P03 圓品咨詢服務 Mobile:13316699221 管理學對人性的認知過程 ? “ 經濟人 ” 的假設 ? “ 社會人 ” 的假設 ? “ 自我實現人 ” 的假設 ? “ 復雜人 ” 的假設 更多營銷培訓課程老師資料，請進入 P04 圓品咨詢服務 Mobile:13316699221 1.“ 經濟人”假設 由泰羅提出 。 管理方式 : ,人只是簡單的機器； ,憑的是自己的直覺； 。其觀點 人不是機械手 ,是社會人 ,有思想、有感情、有 人格的。 、監(jiān)控 ,多培養(yǎng)團隊與歸屬感 。 更多營銷培訓課程老師資料，請進入 P06 圓品咨詢服務 Mobile:13316699221 3.“ 自我實現人”假設 由馬斯洛提出 。 管理方式
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