【摘要】第十課走共同富裕道路第二框多種分配方式并存【現(xiàn)場調(diào)查】學習目標1、全面認識我國的分配制度。2、感受黨的富民政策,擁護黨的領導,熱愛社會主義制度,珍惜今天的美好生活。自主學習同桌交流(閱讀課本P126-127)1、
2025-01-17 12:24
【摘要】按勞分配為主體多種分配方式并存來自生活的報告1、你的家庭成員中哪幾個人有收入?2、他們的收入有什么特點?3、分別屬于哪種分配方式?破舊廠房原青島電冰箱廠是今天海爾的前身,實行平均主義的分配制度,成績、貢獻大小,實行大平均,大鍋飯,嚴重挫傷了員工的積極性,員工士氣低落,工作消極,出工不出力,企業(yè)效益連年下
2024-08-17 09:52
【摘要】中學政治備課組以按勞分配為主體多種分配方式并存更多資源走進海爾看分配透過海爾看分配海爾集團是國有控股企業(yè),實行高效的薪酬制度,將工資與員工的工作績效相結(jié)合,工資分配只看效果,不論資歷,由同崗同酬觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橥暧^念。在海爾,高素質(zhì)、高技能獲得高報酬,人才的
2024-08-17 09:33
【摘要】(2022年佛山模擬)在我國現(xiàn)階段之所以堅持以按勞分配為主體,其根源在于()A.我國堅持以生產(chǎn)資料公有制為主體B.我國堅持以共同富裕為目標C.我國現(xiàn)階段的生產(chǎn)力發(fā)展水平D.我國的按勞分配收入屬于勞動收入解析:解答本題要注意題干中的“根源”這一限制性條件,所以只能從生產(chǎn)力的角度進行思考。答案:C(2022年
2025-01-17 12:16
【摘要】完善分配制度建構和諧社會李兆田“公平?是最熱的關鍵詞1、胡錦濤首次進行?總動員?,提出?在促進發(fā)展的同時,把維護社會公平放到更加突出的位置?。2、溫家寶總理首次將實現(xiàn)公平、正義與發(fā)展生產(chǎn)力放到一起,并列為社會主義初級階段的兩大任務。
2024-11-17 22:49
【摘要】方法一:抽簽決定誰來分。方法二:輪流分。方法三:公選一個信得過的人來分。方法四:還是輪流分,但規(guī)定輪值分蛋糕的那個人,自己必須最后才取剩下的那塊蛋糕?!?四種方法其實就是四種制度。不言而喻,四種制度,最后一種最靈、最好。因為你一不公平,你就準吃那份最小的蛋糕!最后結(jié)論是:“制度至關重要,制度是人
2024-08-17 09:22
【摘要】第一節(jié)生產(chǎn)資料所有制與所有權關系一、生產(chǎn)資料所有制?含義:生產(chǎn)資料所有制就是人們在生產(chǎn)資料上或者通過生產(chǎn)資料形成和建立的相互經(jīng)濟關系。?其含義有廣義和狹義。生產(chǎn)資料所有制從廣義上講包括“四方面經(jīng)濟關系”,即生產(chǎn)資料歸誰所有、歸誰占有、歸誰支配、歸誰使用以及發(fā)揮這些權能得
2025-01-17 12:37
【摘要】多種分配方式并存——我國的分配制度生產(chǎn)關系所有制形式分配方式人與人關系公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展決定決定基礎按勞分配為主體、多種分配方式并存生產(chǎn)力決定決定我國的分配制度我在家承包了五畝責任田,收入還挺不錯
2024-11-19 06:02
【摘要】中學政治備課組以按勞分配為主體多種分配方式并存走進海爾看分配透過海爾看分配海爾集團是國有控股企業(yè),實行高效的薪酬制度,將工資與員工的工作績效相結(jié)合,工資分配只看效果,不論資歷,由同崗同酬觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橥暧^念。在海爾,高素質(zhì)、高技能獲得高報酬,人才的價值在工資
2024-11-17 05:09
【摘要】 第一篇:分配制度分配制度 因本公司實際運作情況,暫不設置獎金制度,也不安排基本任務,本制度經(jīng)協(xié)商一致通過,將對以下銷售產(chǎn)品給予總銷售額5%的高額提成。(上不封頂,下無基數(shù)) 因本公司業(yè)務量大而...
2024-10-01 01:13
【摘要】自學指導1、現(xiàn)階段我國實行什么樣的分配制度?為什么?2、我國現(xiàn)階段存在那些分配方式?最主要的分配方式是什么?3、什么是按勞分配?按勞分配的地位、內(nèi)容和要求是什么?實行有什么意義?4、你是如何區(qū)分按勞分配、按個體勞動者勞動成果分配和按勞動分配的?5、按生產(chǎn)要素分配包括哪些具體形式?確立按生產(chǎn)要素分配有何意義?我國現(xiàn)階段的分配制度是什么
2025-02-12 09:11
【摘要】二、薪酬分配制度為適應公司內(nèi)部經(jīng)營機制的創(chuàng)新,充分發(fā)揮公司薪酬分配制度對員工的激勵作用和崗位的調(diào)節(jié)功能,盡快建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的分配機制,根據(jù)公司改革和發(fā)展的需要,制定本制度。一、指導思想以適應公司改革和發(fā)展的需要為目的,結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際及公司內(nèi)部改革發(fā)展的需要,實行以《崗位績效工資制》為主的適合本公司實際靈活多樣
2024-11-15 17:13
【摘要】《創(chuàng)享未來互助會所諧商e族獎金分配制度》繼往開來,凡是懂得賺錢的人他會更懂得投資!投資是一門藝術更是一種境界!縱觀世界凡是真正的大資本家他一定是一個資本運作專家,懂得以小搏大四兩撥千斤!而諧商e族是一個把資本由小變大,把財富由少變多的一個過程和方法!將是一種迄今為止,國內(nèi)最先進的,最合理的投資理念,同時它的安全性最高,拓展空間最大,運作方法最簡單的投資方法,現(xiàn)在開始解密財富密碼…
2024-08-17 15:33
【摘要】第一篇:傭金分配制度 傭金分配制度 一、業(yè)績判定 1、為樹立團結(jié)互助的團體精神,有關業(yè)務交叉由銷售人員自行解決,協(xié)商不成,由銷售部經(jīng)理分配處 理; 2、家庭購房時,夫婦、父母、子女等直系親屬...
2024-11-09 00:07
【摘要】第一篇:分配制度簡述 班級:市場營銷1101班 姓名:杜橋 學號:1112147023 問:結(jié)合現(xiàn)階段個人收入分配制度和按勞分配的理論,對現(xiàn)實經(jīng)濟生活中個人收入出現(xiàn)差距的現(xiàn)象進行分析。 答:...
2024-10-14 01:20