中國傳統(tǒng)文化與管理智慧-文庫吧資料
2025-01-16 23:59本頁面
【正文】 科學選擇人，要合理組織人，要全面培養(yǎng)人，要全程激勵人，要適當約束人，要真誠關心人。這就充分彰顯出孔子的人本情懷?？鬃油顺螅f：“傷人了嗎？”不問馬的傷亡情況。 《論語 所謂“以人為本”，是與“以物為本”相對立的。 “以人為本”：中國式管理的價值內核 二、如何運用中國式的管理智慧？ “以人為本”是當今中國的流行語。 對正職而言，要做到：統(tǒng)攬不包攬，善斷不武斷，信任不放任，大度不失度。 首先是上級領導在班子的配備問題上，要掌握好四個要領： 一是要注意才能的搭配，選準“千里馬”，配好“老黃?！保? 二是要注意風格的搭配，選準“爆破手”，配好“消防員”； 二、如何運用中國式的管理智慧？ 三是要注意職權的搭配，選準“外交官”，配好“管家婆”； 四是要注意梯隊的搭配，選準“突擊組”，配好“預備隊”。 《國語 “你好我好，感情重要；相見拉手，張嘴就笑；一團和氣，爭論丟掉；上上下下，一個腔調” 二、如何運用中國式的管理智慧？ 和諧并不是一個鼻孔出氣，也并非一個聲音說話，和諧乃是包含有差異甚至對立的統(tǒng)一，太極圖中的陰魚與陽魚即是如此。 二、如何運用中國式的管理智慧？ 理解了中國文化的幾個基本特征之后，我們現(xiàn)在就來繼續(xù)追問，立足于這種文化而生成的管理智慧有哪些最核心的內容？這些智慧在當代社會是否可能以及如何可能？ “和而不同”：中國式管理的本質要求 引領 21世界的管理理念是什么？我想最本質的一個應該是和諧管理。這，就是悟性文化。 第二個毛病是氣盛，即盛氣凌人，頤指氣使，橫行霸道，唯我獨尊。 一、中國文化與中國人的行為方式 和諧 四維度：一是身心和諧，二是人際和諧，三是群己和諧，即公私和諧，四是天人和諧。 一、中國文化與中國人的行為方式 大意是：無極太極，陰陽互攝；陽變陰合，生生不息；動靜有序，剛柔相濟；共生共存，天地人和。 “ 愛國 與愚忠” 中國文化是陰陽協(xié)調的和諧文化 太極圖是以黑白兩個魚形紋組成的圓形圖案，俗稱陰陽魚。 一、中國文化與中國人的行為方式 中國：家族和整體利益；西方：個人和契約關系 中國文化是一種“家”文化，血緣關系使“家”成為最基本也最牢固的整體單元。 —— 關系學 中國當代的朦朧派詩人北島曾寫有一首涵義豐富的詩 —— 《生活》，詩的內容只有一個字：網。 中國社會是一個典型的熟人社會 一、中國文化與中國人的行為方式 “熟人好辦事”，這是中國人亙古不變的信念。 “來而不往非禮也”。 ” 一、中國文化與中國人的行為方式 在中國文化中，對情感的表達和渲染是歷久彌新的主題，愛情、親情、友情，喜愛之情與怨恨之情，興奮之情與痛苦之情 ......支撐著中國文化從遠古走向未來。 “ 死生契闊，與子成說。 錢穆在《孔子與論語》中也說，儒家論人生，主張節(jié)欲寡欲以至于無欲。 “中國人的競選和競聘” 中
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