總經(jīng)理助理結(jié)構(gòu)化面試題-文庫(kù)吧資料
2025-01-16 16:03本頁面
【正文】 件準(zhǔn)備、接待等幾方面很好的闡述。 測(cè)評(píng)目的： 情景性問題。 差： 基本不能說出節(jié)約成本的方法， 闡述基本無價(jià)值。 好： 基本能從如水電、辦公、人員配置等幾方面有條理地闡述，在考慮硬件方面同時(shí)也能考慮軟件方面（如工作氛圍、獎(jiǎng)勵(lì)）等。 考評(píng) 應(yīng)聘者實(shí)際的工作能力及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 啟示很少。 啟示很少。講啟示時(shí) 基本 有條理性、理論性、概括性、深刻性。講啟示時(shí)有條理性、理論性、概括性、深刻性。 考評(píng) 實(shí)際的 組織領(lǐng)導(dǎo) 和協(xié)調(diào) 能力 。 差： 不感到為難，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)交代的任務(wù)，并認(rèn)為這是自己能力強(qiáng)的必然結(jié)果。 好： 感到為難，但基本能從有利于工作和團(tuán)結(jié)的角度考慮問題，能用比較積極、婉轉(zhuǎn)、穩(wěn)妥態(tài)度說服領(lǐng)導(dǎo)改變主意，同時(shí)對(duì)同事一些不合適甚至過分的做法有一定的包容力，并適當(dāng)進(jìn)行溝通。測(cè)試應(yīng)聘者的 人際溝通能力 ，即將應(yīng)聘者置于 兩難情境 中，考察其處理上下級(jí)和同級(jí)權(quán)屬關(guān)系的意識(shí)及溝通的能力。 差： 基本不能說出助理的主要工作，基本不能說出做好這項(xiàng)工作的內(nèi)容。 好： 能從幾方面基本有條理的概括助理的主要工作，能基本正確闡述怎樣 做好這項(xiàng)工作?？匆幌聭?yīng)聘者對(duì)助理工作的理解。 差： 把 薪酬 放在首位， 主要 考慮自己薪酬 的高低和自己的發(fā)展空間 。 好： 把發(fā)揮平臺(tái)與企業(yè)共同成長(zhǎng)放在首位，基本上能先考慮
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1