勞動(dòng)關(guān)系管理與勞動(dòng)合同-文庫(kù)吧資料

【摘要】勞動(dòng)(láodòng)關(guān)系管理,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)與員工之間的關(guān)系是勞動(dòng)合同關(guān)系。勞動(dòng)合同制度為標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系雙方的行為、保障雙方的正當(dāng)權(quán)益、維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系奠定了根底。企業(yè)人力資源管理工...

2024-11-03 22:30

勞動(dòng)合同管理ppt課件-文庫(kù)吧資料

【摘要】勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議?！秳趧?dòng)法》第16條：“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同?！眲趧?dòng)合同的概念?已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。?用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。適用對(duì)

2025-01-15 12:24

勞動(dòng)合同管理技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范教材-文庫(kù)吧資料

【摘要】勞動(dòng)合同管理與風(fēng)險(xiǎn)防范風(fēng)險(xiǎn)基本知識(shí)一、風(fēng)險(xiǎn)定義在一定環(huán)境下和一定限期內(nèi)客觀存在的、影響企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各種不確定性事件就是風(fēng)險(xiǎn)。二、風(fēng)險(xiǎn)特性1、客觀性2、偶然性3、損害性4、不確定性5、相對(duì)性（或可變性）6、普遍性7、社會(huì)性三、風(fēng)險(xiǎn)分類按照產(chǎn)生性質(zhì)

2025-01-17 21:16

勞動(dòng)合同管理誤區(qū)剖析-文庫(kù)吧資料

【摘要】勞動(dòng)合同管理中的誤區(qū)剖析主講嘉賓:丁樂(lè)文女士《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》社法律事務(wù)中心華南辦公室首席顧問(wèn)有效勞動(dòng)合同的主體資格о企業(yè)與個(gè)人о個(gè)人與個(gè)人事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系?法律界定比較清晰，屬于不同的法律關(guān)系?實(shí)踐中劃分難度較大，劃分中的基本原則是保護(hù)勞動(dòng)者，因此造成勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定傾向

2025-01-17 07:39

勞動(dòng)合同管理辦法-文庫(kù)吧資料

【摘要】中國(guó)一拖集團(tuán)有限公司勞動(dòng)合同管理辦法（一拖人力【2022】330號(hào)）2022年12月25日?總則?勞動(dòng)合同的訂立?勞動(dòng)合同的履行和變更?勞動(dòng)合同的解除和終止?崗位合同?相關(guān)規(guī)定?勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償

2025-01-17 07:12

員工關(guān)系管理勞動(dòng)合同-文庫(kù)吧資料

【摘要】員工關(guān)系管理80后男人制作2目錄員工關(guān)系管理的風(fēng)險(xiǎn)回避現(xiàn)有員工關(guān)系管理360度檢討第一章第二章?第一節(jié)：勞動(dòng)合同管理?第二節(jié)：?jiǎn)T工投訴和員工違紀(jì)管理?第三節(jié)：工傷申報(bào)和工傷待遇簡(jiǎn)介?第四節(jié)：入職管理和離職管理?第五節(jié)：勞動(dòng)爭(zhēng)議程序第一節(jié)：勞動(dòng)合同管理80后男人制

2025-01-17 07:59

勞動(dòng)合同管理ppt課件(2)-文庫(kù)吧資料

【摘要】中南林業(yè)科技大學(xué)商學(xué)院人力資源管理教研室2022/2/6第六章勞動(dòng)合同、集體合同管理中南林業(yè)科技大學(xué)商學(xué)院人力資源管理教研室2022/2/6一、勞動(dòng)合同與勞動(dòng)關(guān)系1、勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的法律形式。2、勞動(dòng)合同的概念。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2025-01-15 12:16

勞動(dòng)合同管理講解ppt課件-文庫(kù)吧資料

【摘要】你知道什麼是勞動(dòng)合同嗎？勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則。目的合法程序、形式合法主體合法行為合法內(nèi)容合法勞動(dòng)合同的條款有哪幾條？合同期限——

2025-01-15 12:20

勞動(dòng)合同與集體合同-文庫(kù)吧資料

【摘要】勞動(dòng)合同與集體合同管理教研室：陳世鈞勞動(dòng)關(guān)系管理是企業(yè)人力資源管理師技能考證的重要內(nèi)容1.人力資源規(guī)劃2.招聘與配置3.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)4.績(jī)效管理5.薪酬管理6.勞動(dòng)關(guān)系管理人力資源管理六大模塊引入?勞動(dòng)關(guān)系通常指勞動(dòng)者和用人單位之間在運(yùn)用勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中所

2025-05-20 17:03

勞動(dòng)合同的類型與勞動(dòng)效力-文庫(kù)吧資料

【摘要】勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同(一）固定期限勞動(dòng)合同固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同（二）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無(wú)固定

2025-05-18 11:20

勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同法-文庫(kù)吧資料

【摘要】E-mail:.MSN:.–勞動(dòng)關(guān)系工會(huì)的現(xiàn)狀為什么要設(shè)立工會(huì)工會(huì)與法律的關(guān)系工會(huì)的選舉工會(huì)的未來(lái)中華人民共和國(guó)的工會(huì)法及其他法律一個(gè)HRM總圖勞資關(guān)系處理人員招聘與配置績(jī)效考核與管理薪酬管理培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作分析與評(píng)價(jià)創(chuàng)造公司價(jià)值高績(jī)效-高承

2025-05-22 05:37

[人力資源管理]勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)關(guān)系管理-文庫(kù)吧資料

【摘要】010920210215《勞動(dòng)合同法》與勞動(dòng)關(guān)系管理卡夫食品（中國(guó)）有限公司員工關(guān)系與項(xiàng)目經(jīng)理何楚棐MichaelHe2021-7-1010920210215《勞動(dòng)合同法》與勞動(dòng)關(guān)系管理一、勞動(dòng)合同的訂立法律的適用范圍；制訂企業(yè)規(guī)章制度的程序；勞動(dòng)關(guān)系的建立；錄用條件的設(shè)定；勞動(dòng)合同的類型及無(wú)固定

2025-01-10 11:05

勞動(dòng)合同管理技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)課件-文庫(kù)吧資料

【摘要】勞動(dòng)合同管理技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范韓佳2提綱3誤區(qū)4案例：孫某系某外資服裝企業(yè)外聘的副總經(jīng)理，公司創(chuàng)立乊初，公司的總經(jīng)理就是看中孫某曾經(jīng)在國(guó)家某部委工作過(guò)的經(jīng)歷，期望孫某的加入能為公司日后的収展帶來(lái)一些政策不稅收等方面的幫劣。孫某也是個(gè)性中人，不總經(jīng)理商談乊初就展現(xiàn)出其很強(qiáng)的公關(guān)能力不豐富

2025-01-17 21:33

聘用合同與勞動(dòng)合同的關(guān)系-文庫(kù)吧資料

【摘要】聘用合同與勞動(dòng)合同的關(guān)系北京市人事局仝國(guó)利2021年4月10日一、干部人事制度改革的簡(jiǎn)要回顧二、事業(yè)單位人員聘用制度三、聘用合同與勞動(dòng)合同的關(guān)系一、干部人事制度改革的簡(jiǎn)要回顧黨的十二大提出對(duì)干部人事制度進(jìn)行改革。黨的十三大提出干部人事制度改革總體構(gòu)想。黨的十四大提出探索建立與社會(huì)主義市場(chǎng)

2025-05-22 01:09

勞動(dòng)合同管理-王阿麗-文庫(kù)吧資料

【摘要】?勞動(dòng)合同管理一、勞動(dòng)合同1概念：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。一、關(guān)于勞動(dòng)合同簽訂的原則時(shí)限和必備條款（一）勞動(dòng)合同簽訂的原則（《勞動(dòng)合同法》第三條）訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循：“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則。1、所

2025-01-17 07:36

勞動(dòng)合同成立與管理-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

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