【摘要】經(jīng)理人壓力與情緒管理培訓綜吅痛苦指數(shù)CEO。部門經(jīng)理的痛苦主要集中在:?工作量的巨大不時間的矛盾、?經(jīng)濟收入壓力、?個人晉升不特長的収揮?下屬員工的管理作為企業(yè)最低一層的管理人員——部門經(jīng)理,無論是職位還是薪酬都無法不其他四個經(jīng)理層的相比綜合痛苦指數(shù)NO1——部門經(jīng)理得分這一級別包括副總裁、
2025-01-19 05:58
【摘要】經(jīng)理人的迷思全面檢查你的組織?為什么在許多團體中,每個成員的智商都在一百二以上,而整體的智商卻只有六十二?所謂三個和尚沒水吃,就是因為團隊出現(xiàn)了"病毒",使團隊與個人相比,反而更顯得無力。?。全面檢查你的組織?為什么1970年名列財富雜志“500大企業(yè)”排行榜的公司,到
2025-05-18 12:58
【摘要】培訓MTP—經(jīng)理人管理才能發(fā)展LBS李寶順2大綱?管理認知篇?工作管理篇?人員管理篇?領導激勵篇LBS李寶順3第一章管理者的基本認識?管理的意義?管理者的角色與功能?描述你心中所期待的上司?描述你心中所希望的部屬?管理者應具備的態(tài)度LBS李寶順4
2025-01-17 16:59
【摘要】2022/2/41經(jīng)理人財務2022年10月18日2022/2/42目錄?前言?會計基礎?財務管理?稅務管理?內(nèi)部會計控制?經(jīng)理人在財務管理中的作用?德隆財務管理2022/2/43經(jīng)理人的目標?使企業(yè)健康存在穩(wěn)步發(fā)展?為企業(yè)賺取更豐厚
2025-01-14 17:22
【摘要】培訓大綱?企業(yè)的挑戰(zhàn)與對策?蛻變:企業(yè)與人才持續(xù)成長的動力?人才蛻變的五種等級?特性、職責、挑戰(zhàn)、突破之道?卓越經(jīng)理人的勝任力模型?卓越經(jīng)理人的人格特質(zhì)規(guī)劃成功的職業(yè)生涯?制訂個人能力提高計劃企業(yè)生存的關系客戶公司對手企業(yè)的愿望經(jīng)營的挑戰(zhàn)
2025-02-28 00:04
【摘要】經(jīng)理人常犯的錯誤余世維節(jié)約您的成本吧,力力士為中小企業(yè)提供管理咨詢、廣告策劃、平面設計,1、拒絕承擔個人責任?有效的管理者,會為事情的結果,負起責任。?生活中有兩種行動“努力的表現(xiàn)”與“不停的辯解”?觀察你自己,別光是觀察市場/管區(qū)/辦公室/人手節(jié)約您的成本吧,力力士為中小企業(yè)提供管理咨詢、廣告策劃、平面設計,
2025-05-09 04:08
【摘要】經(jīng)理人的職業(yè)素養(yǎng)培訓守則大處著眼實處落地智慧互升開放心態(tài)課程綱要前言——組織核心競爭力的保障第一關——定位關第三關——人際關12第二關——績效關34第五關——團隊關6第四關——激勵關5
2025-01-25 23:51
【摘要】生命人壽1經(jīng)理人的自我修煉生命人壽2小故事大道理一頭老驢,不小心掉到了一個廢棄的陷阱里,很深,根本爬不上來,主人看他是老驢,懶得去救他了,讓他在那里自生自滅。于是,那頭驢有些泄氣了,漸漸地也就放棄了求生地欲望。生命人壽3日子一天天過去,每天也不斷地有人往陷阱里面倒
2025-05-15 22:13
【摘要】企業(yè)高級經(jīng)理人的激勵與約束機制中國人民大學勞動人事學院付亞和一、職業(yè)經(jīng)理人?1、企業(yè)高級經(jīng)理人是受雇于股東的職業(yè)管理階層;?2、對國家、股東、企業(yè)、員工負責是職業(yè)本身的要求;?3、企業(yè)高級經(jīng)理人的身份是職業(yè)勞動者,而不是什么“仆人”;?4、企業(yè)高級經(jīng)理人需要的是“按勞取酬”,而不是“施舍”。二、企業(yè)高級經(jīng)
2025-05-12 00:30
【摘要】高效經(jīng)理人培訓必須思考的六個問題?你快樂嗎?你期望生存多長時間?在有生之年你想擁有什么?你目前擁有什么本領?假如今天是你在公司的最后一天,接下來的日子將會如何?在這個世界里,什么人對你來說是最重要的種下良好習慣?習慣1:操之在我?習慣2:關注目標?習慣3:掌握重
2025-01-20 07:46
【摘要】指導思想:《大學》……“物有本末,事有終始,知所先后,則近道矣”.《論語》……“學而不思則罔,思而不學則殆”。內(nèi)容提要;?一、問題的思考?二、經(jīng)理人的思維與覺醒?三、經(jīng)理人的“再啟動”?四、
【摘要】專業(yè)銷售經(jīng)理人2022年6月什么是專業(yè)的銷售經(jīng)理人?定義:是企業(yè)管理人通過各種專業(yè)的營銷知識、管理手段、技能等并將所轄工作經(jīng)營成功的銷售團隊管理人。?專業(yè):知識?技能?專家?經(jīng)理人所持有的表現(xiàn)與能力?市場經(jīng)營成功的能力。觀察、掌握觀察掌握并經(jīng)營成功策劃行動所有能力表現(xiàn)
2025-05-11 18:37
【摘要】優(yōu)秀經(jīng)理之路2課程大綱?成功團隊展現(xiàn)?最佳成功模式3課程目標?通過展現(xiàn)成功主管,樹立學習榜樣?通過展現(xiàn)團隊收入,建立發(fā)展信心?通過展現(xiàn)管理動作,了解經(jīng)營模式4課程大綱?成功團隊展現(xiàn)?最佳成功模式5優(yōu)秀團隊主管--張總監(jiān)與壽險結緣1996年
2025-05-15 22:14
【摘要】經(jīng)理人成長訓練1、姓名聯(lián)想2、希望別人如何叫我?3、最大的成就4、希望在這次課程中得到什么?自我介紹的目的是告訴別人,我是一個很特殊的人,讓別人記得我的特色。目的:開發(fā)潛力,發(fā)揮長處,追求成長。目標:了解自己,接受他人,融入團隊。過程:二天一夜,經(jīng)由反思、聯(lián)
【摘要】經(jīng)理人戰(zhàn)略財務中山市執(zhí)信合伙會計師事務所廣東執(zhí)信司法會計鑒定所李攀峰經(jīng)理人戰(zhàn)略財務經(jīng)濟環(huán)境、經(jīng)濟政策是影響企業(yè)生存發(fā)展的重要因素,職業(yè)經(jīng)理人必須時刻把握這種變動趨勢,并切合實際地作出戰(zhàn)略上的選擇。經(jīng)理人戰(zhàn)略財務就是要求經(jīng)理人將財務管理思維提升為戰(zhàn)略的高度,宏觀把握全局。
2025-01-14 16:54