就業(yè)指導復習材料-文庫吧資料
2025-01-15 18:07本頁面
【正文】 。所 以，千萬不要認為還沒輪到面試，就隨心所欲。不要求過早，但不能遲到，即時路上有意外耽擱，也要跟面試官打招呼。女士以淡妝為佳，做到清新大方。夏天面試，鞋子不穿拖鞋、盡 量不穿涼鞋。但不要穿得太休閑。 3）著裝儀容整潔得體。 1）在得到面試通知后，可查閱公司背景資料，了解公司主要經(jīng)營方向等一些大致的情況（可通過互聯(lián)網(wǎng)進行搜索），并重新溫故一下該職位的具體要求，對照自己和該職位的匹配度，便可在面試時做到揚長避短。從入學之后，就要選修相關的課程，考相關的證書，為今后尋找自己興趣所在的工作做準備。 第三，盡早確立自己感興趣的職業(yè)和行業(yè)。建議學生提前做好就業(yè)準備。 論述題 一、如何做好求職面試的全方位準備？ 第一，求職要盡早行動。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 五、項目實施計劃步驟（怎么樣實現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)目標）。 三、項目的 投資預算 （準備投資多少錢）。 七、 創(chuàng)業(yè)計劃書包含哪些內(nèi)容 一、 創(chuàng)業(yè) 目標的選擇 。一個人要想獲得創(chuàng)業(yè)者的成功，必須具備基本的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。勞動合同是畢業(yè)生到用人單位報到后訂立的，如果畢業(yè)生與用人單位在工資待遇、住房等方面有事先約定，可在就業(yè)協(xié)議的約定條款中注明，附后補充，日后訂立勞動合同時對此內(nèi)容應予以認可。一般來說，就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后。就業(yè)協(xié)議只適用與高校畢業(yè)生。 四是適用的人員不同。勞動合同的內(nèi)容依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定比較詳細。在有些特殊的地區(qū)或特殊的情況，人力資源和社會保障部門也會要求參與。勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議，只要雙方當事人協(xié)商一致，符合國家的法律、政策和法規(guī)，無欺詐、脅迫等手段，經(jīng)雙方簽字蓋 章，合同即生效。就業(yè)協(xié)議適用《合同法》和教育部的普通高校畢業(yè)生就業(yè)有關的政策。 五、 就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的區(qū)別體現(xiàn)在哪些方面 一是適用的法律、法規(guī)不同。 （ 8）畢業(yè)生有國家和省規(guī)定的與就業(yè)有關的其他權利。 （ 6）違約及求償權。 （ 4）選 擇權。 （ 2）接受就業(yè)指導權。試想：連自己都不相信自己，誰還能相信你 因此，必須保持平衡的心態(tài)，尋找自己失敗的原因，吸取教訓，去面對新的競爭。有些同學遭受挫折后，就抱怨社會不公，自暴自棄、喪失信心。敢于競爭，還要善于競爭，單靠 “勇 ”還不行，要 “有謀 ”，面對職位、面對對手，要深思熟慮，掌握技巧，抓住重點。 “畢業(yè)生與用人單位雙向選擇 ”，與過去的分配制度相比，充分體現(xiàn)了競爭機制。 敢于競爭。現(xiàn)實是客觀的，對自已有利有弊，關鍵是怎樣用 “利 ”來消除 “弊 ”。因受到挫折而造成心理失衡時，可以向老師、朋友傾訴，或者進行適當?shù)捏w育運動。應當明確自己的擇業(yè)方向 、愛好、特點、性格、氣質(zhì)；多想自己最適合干什么，自己的優(yōu)勢和劣勢是什么，自己擇業(yè)失敗最主要的原因是什么等等。 三、大學生遇到就業(yè)問題時，如何調(diào)節(jié)自己的心態(tài) 自我反省。畢業(yè)生可以通過以下幾種途徑搜集信息： （一）校內(nèi)的畢業(yè)生就業(yè)機構 學院就業(yè)管 理部門（學生處招畢辦）發(fā)布的重要就業(yè)信息； 學院各系部學生管理工作部門發(fā)布的階段內(nèi)所有需求信息； 學院就業(yè)網(wǎng)站經(jīng)常發(fā)布的重要就業(yè)信息，用人單位在我院網(wǎng)站登錄招聘信息； （二）社會上的就業(yè)服務機構 各地市縣的人才交流中心和面向社會的常設人才市場提供的需求信息； （三）畢業(yè)生就業(yè)招聘會 學院舉辦的大型畢業(yè)生就業(yè)招聘
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