【正文】 員職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別最多，分別對(duì)應(yīng) 9 個(gè)級(jí)別。級(jí)別是確定公務(wù)員工資的唯一依據(jù)。我國(guó)衽職務(wù)與級(jí)別的交叉對(duì) 應(yīng)關(guān)系。 5. 職位分類(lèi)有何特點(diǎn) ? 職位分類(lèi)的特點(diǎn)是什 么 ? （ 1）職位分類(lèi)遵循 “因事?lián)袢?”的原則，分類(lèi)的對(duì)象是職位，而不是職位上的人；（ 2）職位分類(lèi)依據(jù)的基本標(biāo)準(zhǔn)要素，是該職位的工作性質(zhì)、責(zé)任輕重、難易程度、所需資格條件；（ 3）職位分類(lèi)通過(guò)對(duì)職位面臨的工作進(jìn)行客觀的分析與評(píng)價(jià)，進(jìn)而確定每一個(gè)職位在全部職位分類(lèi)結(jié)構(gòu)中所處的位置，達(dá)到分類(lèi)管理的目的；（ 4）職位分類(lèi)旨在通過(guò)實(shí)行科學(xué)分類(lèi)來(lái)提高公務(wù)員管理水平；（ 5）職位隨著職位結(jié)構(gòu)和組織職能、職位工作的變化而相應(yīng)變化。 3．在我國(guó)同時(shí)具備哪些條件才能稱(chēng)作是公務(wù)員？ 具備的三個(gè)條件：法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)的工作人員、人大機(jī)關(guān)的工作人員、行政機(jī)關(guān)工作人員、政協(xié)機(jī)關(guān)的工作人員、審判和檢察機(jī)關(guān)的工作人員以及民主黨派機(jī)關(guān)的工作人 員。 28．公務(wù)員控告 公務(wù)員控告的涵義 : 是指公務(wù)員認(rèn)為所在機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益 ,依法向上級(jí)機(jī)關(guān)或者行政監(jiān)察機(jī)關(guān)提出指控和告發(fā) ,請(qǐng)求獲得法律保護(hù) ,并要求懲處違法違紀(jì)的機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的行為。 26．公務(wù)員退休 公務(wù)員退休，是指公務(wù)員達(dá)到規(guī)定的退休年齡和工齡，為國(guó)家服務(wù)到一定的的工作年限，或因喪失工作能力，離開(kāi)工作崗位，而根據(jù)國(guó)家規(guī)定辦理手續(xù)，國(guó)家給予生活保障，并給予妥善安置和管理。 24．公務(wù)員辭職 公務(wù)員辭職， 是指公務(wù)員根據(jù)本人意愿，依照法律規(guī)定，辭去現(xiàn)任職務(wù)，解除其與行政機(jī)關(guān)職務(wù)關(guān)系的法律行為或法律事實(shí)。 22．公務(wù)員的福利 公務(wù)員福利是指國(guó)家和單位為維持公務(wù)員的基本生活，或者提高公務(wù)員的物質(zhì)文化生活水平，或者解決公務(wù)員生活方面的共同需要和特殊需要，為公務(wù)員提供經(jīng)濟(jì)上的幫助和生活上的照顧而采取的一些措施。 20．公務(wù)員回避制度 公務(wù)員回避制度就是為了保證機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行公務(wù)，保持清正廉潔，防止回親屬關(guān)系影響公正執(zhí)行公務(wù)，而對(duì)公務(wù)員在擔(dān)任職務(wù)、任職地區(qū)和執(zhí)行公務(wù)等方面作出的限制性規(guī)定的法律制度。 18．轉(zhuǎn)任 轉(zhuǎn)任，是指公務(wù) 員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)跨地區(qū)、跨部門(mén)的（平級(jí)調(diào)動(dòng)），或者在同一部門(mén)內(nèi)的不同職位之間進(jìn)行的轉(zhuǎn)換任職。 17．調(diào)任 調(diào)任，是指公務(wù)員隊(duì)伍以外的工作人員調(diào)入有關(guān)機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以及公務(wù)員調(diào)出機(jī)關(guān)任職。一般認(rèn)為，（懲戒）是紀(jì)律與處分的合稱(chēng)。 13．公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì) 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)，是指機(jī)關(guān)依照法律法規(guī)的規(guī)定，按照法定程序，對(duì)工作表現(xiàn)突出、有顯著工作業(yè)績(jī)或有其他突出事跡的公務(wù)員或公務(wù)員集體給予的一榮譽(yù)或物質(zhì)利益，以示鼓勵(lì)的制度。委任制是目 前世界各國(guó)普遍采用的一種任免方式，也是我國(guó)任免公務(wù)員的主要方式。 11．委任制 委任制。是按照法律和有關(guān)章程規(guī)定由法定選舉人投票，經(jīng)多數(shù)來(lái)確定公務(wù)員任職或免職的任免方式。 9．公務(wù)員的職務(wù)任免 職務(wù)任免的涵義：是指任免機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定和任職條件，在其權(quán)限范圍內(nèi)，通過(guò)法定程序作用或免去公務(wù)員擔(dān)任某一職務(wù)。 7．公務(wù)員考核 公務(wù)員考核就是公務(wù)員主管部門(mén)和各機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照管理權(quán)限，對(duì)公務(wù)員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作成績(jī)、工作能力和工作態(tài)度等進(jìn)行考察，作出評(píng)價(jià)，并以此作為對(duì)公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)懲、任用、培訓(xùn)、晉級(jí)增資等的依據(jù)制度。 5．品位分類(lèi) 品位分類(lèi)即以人為分類(lèi)對(duì)象，通常以人的職務(wù)高低、資歷深淺和應(yīng)獲得報(bào)酬的多少為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分類(lèi)的人事分類(lèi)制度。 3．公務(wù)員的義務(wù) 指的國(guó)家法律對(duì)公務(wù)員必須做出一定行為或者不得做出一定行為的約束和強(qiáng)制即國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定公務(wù)員所必須履行的某種責(zé)任。是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。 A 上級(jí)機(jī)關(guān) B 中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會(huì) C 行政監(jiān)察機(jī)關(guān) D 同級(jí)機(jī)關(guān) 74．公務(wù)員法的法律責(zé)任，狹義上講是指（ ABC）違反公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定后應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的消極意義的法律后果。 A、作出處理決定的機(jī)關(guān) B、同級(jí)公務(wù)員管理機(jī)關(guān) C、作出處理決定的機(jī) 關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān) D、上級(jí)公務(wù)員管理機(jī)關(guān) 72. 我國(guó)的申訴受理機(jī)構(gòu)基本屬于（ C）。 A 原處理機(jī)關(guān) B 同級(jí)公務(wù)員管理機(jī)關(guān) C 行政監(jiān)察機(jī)關(guān) D 上一級(jí)機(jī)關(guān) 70. 公務(wù)員申訴的條件包括（ ABCD）。 A．重新任職的待遇 B．政治待遇 C．物質(zhì)待遇 D．其它待遇 68．公務(wù)員申訴、控告制度具有（ ABD）。 66. 根據(jù)確定退休時(shí)是否考慮公務(wù)員的個(gè)人意愿，我國(guó)公務(wù)員的退休方式分為（ BC）。 62. 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起多少日內(nèi)予以審批。 A 因公辭職 B 自愿辭職 C 引咎辭職 D 責(zé)令辭職 60. 公務(wù)員辭職的條件可分為 （ BD） A、主觀條件 B、肯定條件 C、客觀條件 D、限制條件 （ ABCD）情況下，不得辭退公務(wù)員。 A、調(diào)任 B、轉(zhuǎn)任 C、掛職鍛煉 D、輪換 47. 以下符合調(diào)任的條件的是 (ABCD) A 符合擬任職位要求的學(xué)歷 .r B 具有符合職位要求的文化程度和工作能力 C 曾經(jīng)被開(kāi)除公職的人員不得調(diào)任 D 符合所任職位要求的工作經(jīng)歷 . 48. 公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)遇有法定情形需要進(jìn)行回避的情況 ,下面哪些屬于公務(wù)回避的情形 (ABCD) :A 涉及本人利害關(guān)系的 .: B 涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的 . C 當(dāng)事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系 ,可能影響公務(wù)執(zhí)行的 . D 當(dāng)事 人與自己有積怨 ,可能影響公務(wù)執(zhí)行的 . 49．下列不屬于國(guó)家公務(wù)員回避類(lèi)型的是（ A） A、民族回避 B、公務(wù)回避 C、任職回避 D、地域回避 50. 公務(wù)員法明確規(guī)定了對(duì)有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況 ,以下哪些屬于需要回避的親屬關(guān)系 (ABCD) A 夫妻關(guān)系 B 直系血親關(guān)系 C 三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系 D 近姻親關(guān)系星魂論壇 ,免費(fèi)資 51．公務(wù)員工資具有以涵義（ ABCD） A 是公務(wù)員為國(guó)家服務(wù)的勞動(dòng)所得 B 必須由國(guó)家財(cái)政支付 C 只能以法定貨幣形式出現(xiàn) D 是公務(wù)員收入中最基本的部分 E 不包含其他物質(zhì)和非物質(zhì)形式的權(quán)益 52. 公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)制度的基本功能是 (ABC) A．保障 B．調(diào)節(jié) C．激勵(lì) D．管理 53. 我國(guó)實(shí)行（ B）相結(jié)合的公務(wù)員工資制度。 C. 掛職鍛煉 45. 國(guó)家公務(wù)員調(diào)出國(guó)家行政機(jī)關(guān)以后，其國(guó)家公務(wù)員身份（ B）。 A. 降級(jí) B. 降職 C. 辭退 D. 撤職 37．公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的主要作用體現(xiàn)在（ ABC） A 激勵(lì)作用 B 示范作用 C 競(jìng)爭(zhēng)作用 E 保障作用 38．公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)包括（ ABCDE） A 嘉獎(jiǎng) B 記三等功 C 記二等功 D 記一等功 E 授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào) 39. 從公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度本身的特性來(lái)看，公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的主要原則有（ ABC）即，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則；并重原則；的原則。 A. 廳局級(jí)正職以下 B. 司局級(jí)正職以下 D. 特殊職位 35. 領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期為（ B）。 A. 專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位 B. 輔助性職位 D. 社會(huì)通用性強(qiáng)的人才 33. 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起（ D）天內(nèi)，以書(shū)面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并按被申請(qǐng)人數(shù)遞交副本。 、副行政首長(zhǎng)，任職實(shí)行（ A）。 28. 國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容包括（ ABCD）。 D．定期考核要與平時(shí)考核相結(jié)合，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。 B．主管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)后，提出考核等次建議。 25. 對(duì)公務(wù)員考核的內(nèi)容是德、能、勤、績(jī)。 A. 公開(kāi)考試 B. 組織推薦 C. 嚴(yán)格考察 D. 操作演練 23. 對(duì)國(guó)家公務(wù)員考核的原則是（ ABCD）。 ，不寫(xiě)評(píng)語(yǔ) 評(píng)語(yǔ)，不定等次 ，也不定等次 ，又定等次 （ ABCD）。 A 級(jí)別 B 職務(wù) C 職位 D 資歷 （ ABD）三個(gè)要素，是機(jī)關(guān)職能的微觀載體，是公務(wù)員職務(wù)的依托。 A15 B23 C27 D30 16．科員最高可以達(dá)到 18 級(jí)，相當(dāng)于（ B）的最低級(jí)別。 A 綜合管理類(lèi) B 軍事指揮類(lèi) C 專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi) D 行政事業(yè)類(lèi) E 行政執(zhí)法類(lèi) （ ABC） A 公安部門(mén)的法醫(yī)鑒定職位 B 國(guó)家安全部門(mén)的特種技術(shù)職位 C 外交部門(mén)的高級(jí)翻譯職位 D 人民法院高級(jí)法官職位 E 人民檢察院高級(jí)檢察官職位 13. 國(guó)