【正文】
對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬 業(yè)。 應聘者可以根據(jù)自己的了解,結合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。我十分希望能為貴公司服務,如果貴公司給我這個機會,我 一定能成為貴公司的棟梁!” 問題十三:“你能為我們做什么?” 思路: 基本原則上“投其所好”。 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者:基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。” 如果面試你的是 總經(jīng)理,而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理,且這位經(jīng)理當時不在場,可以這樣回答:“對于非原則性問題,我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領導反映?!? 問題十:“如果我錄用你,你將怎樣開展工作” 思路: 如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法, 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答,如“首先聽取領導的指示和要求,然后就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準,最后根據(jù)計劃開展工作?!? 問題九:“對這項工作,你有哪些可預見的困難?” 思路: 不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行。 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上 看是缺點,從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 參考答案 ——“只為成功找方法,不為失敗找借口” 問題六:“談談你的缺點” 思路: 不宜說自己沒缺點。 不宜說太長的座右銘。 不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 不宜說崇拜自己。 問題四:“你最崇拜誰?” 思路: 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問該問題的主要原因。 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 宜強調(diào)自己對家庭的責任感。 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 問題二:“談談你的家庭情況” 思路 : 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。 條理要清晰,層次要分明。 表述方式上盡量口語化。 問題一:“ 請你自我介紹一下” 思路: 這是面試的必考題目。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理,并給出相應的回答思路和參考答案。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚 的興趣;其次,從最實際的考慮出發(fā),你難道不想聽話聽音敲打一下考官, 推斷一下自己入圍有幾成希望? 這里有一些供你選擇的問題: 為什么這個職位要公開招聘? 這 家公司(這個部門)最大的挑戰(zhàn)是什么? 公司的長遠目標和戰(zhàn)略計劃您 能否用一兩句話簡要為我介紹一下?您考慮這個職位上供職的人應有什 么素質(zhì)? 決定雇用的時間大致期限要多久? 關于我的資格與能力問 題,您 你教了幾年書 ? how long have you been teaching? i have been teaching for... 有教小學的經(jīng)驗嗎 ? did you have any experiences teaching in elementary school/primary school? yes, i did. or no, i didnt. 你打算怎么樣給小朋友上課 ? how are you going to give lessons to little k