[求職簡歷]外企和教師面試問題及回答技巧-文庫吧資料
2025-01-15 15:10本頁面
【正文】 對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬 業(yè)。 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機會，我 一定能成為貴公司的棟梁！” 問題十三：“你能為我們做什么？” 思路： 基本原則上“投其所好”。 招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心?！? 如果面試你的是 總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。” 問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作” 思路： 如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作?！? 問題九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？” 思路： 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上 看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。 參考答案 ——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 問題六：“談?wù)勀愕娜秉c” 思路： 不宜說自己沒缺點。 不宜說太長的座右銘。 不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。 不宜說崇拜自己。 問題四：“你最崇拜誰？” 思路： 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r” 思路 : 況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 條理要清晰，層次要分明。 表述方式上盡量口語化。 問題一：“ 請你自我介紹一下” 思路： 這是面試的必考題目。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚 的興趣；其次，從最實際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官， 推斷一下自己入圍有幾成希望？ 這里有一些供你選擇的問題： 為什么這個職位要公開招聘？ 這 家公司（這個部門）最大的挑戰(zhàn)是什么？ 公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)和戰(zhàn)略計劃您 能否用一兩句話簡要為我介紹一下？您考慮這個職位上供職的人應(yīng)有什 么素質(zhì)？ 決定雇用的時間大致期限要多久？ 關(guān)于我的資格與能力問 題，您 你教了幾年書 ? how long have you been teaching? i have been teaching for... 有教小學(xué)的經(jīng)驗嗎 ? did you have any experiences teaching in elementary school/primary school? yes, i did. or no, i didnt. 你打算怎么樣給小朋友上課 ? how are you going to give lessons to little k
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