【正文】 前必須進(jìn)行大量的準(zhǔn)備來了解這家公司。第二篇：外企面試常見問題及回答技巧外企面試常見問題及回答技巧外企面試常見問題及回答技巧我們?yōu)槭裁匆赣媚悖?給一個(gè)簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到這份工作”。”　*你還有什么問題嗎？（目的：看你的思考能力和溝通能力）你必須回答“當(dāng)然。*有和工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎？（目的：看你的自測能力和自信程度）說明要短，舉兩三個(gè)最重要的品質(zhì)，要有事實(shí)依據(jù)。*能提供一些參考證明嗎？（目的：了解你的手段）你該準(zhǔn)備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的電話和地址。*你將在這家公司呆多久？（目的：公司希望排除短期員工）回答這樣的問題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長，“我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。*是否愿意去公司派你去的那個(gè)地方？（目的：公司希望能找多面準(zhǔn)備的員工）如果你回答“ＮＯ”，你可能會因此而失掉這份工作，記?。耗惚还陀煤螅憧梢院凸揪瓦@個(gè)問題再行談判。*這個(gè)職位最吸引你的是什么？（目的：讓你表現(xiàn)對這個(gè)公司、這份工作的看法）回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。因?yàn)槟阍诖饲氨仨氝M(jìn)行大量的準(zhǔn)備來了解這家公司。第一篇：外企面試常見問題及回答技巧*我們?yōu)槭裁匆赣媚?？（目的：測試沉靜與自信）給一個(gè)簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到這份工作”。*為什么你想到這里來工作？（目的：測試對一項(xiàng)工作的準(zhǔn)備能力和自我表達(dá)能力）事實(shí)上，面試是求職者入公司所做的第一件工作，那么，為此項(xiàng)工作所做的準(zhǔn)備，就可以反映出一個(gè)人對工作的準(zhǔn)備能力。組織幾個(gè)原因，最好是簡短而切合實(shí)際的。*你是否喜歡你老板的職位？（目的：測試你對未來的設(shè)計(jì)能力）回答當(dāng)然是“ＹＥＳ”，如你不滿意，可補(bǔ)充：“當(dāng)我有這個(gè)評測能力時(shí)”，或“有這樣一個(gè)空缺時(shí)吧”。*誰曾經(jīng)給你最大的影響？（目的：了解你的手段）選一個(gè)名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準(zhǔn)備幾句說明為什么?！?你最大的成就是什么？（目的：測試你的總結(jié)能力）準(zhǔn)備一兩個(gè)成功的小故事。*未來的五年，你想成為什么樣子？（目的：測試你對未來的設(shè)計(jì)能力）你事業(yè)的目標(biāo)回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。*導(dǎo)致你成功的因素是什么？（目的：總結(jié)能力）回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰(zhàn)性工作。你要準(zhǔn)備通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。為什么你想到這里來工作？ 事實(shí)上，面試是求職者入公司所做的第一件工作，那么，為此項(xiàng)工作所做的準(zhǔn)備，就可以反映出一個(gè)人對工作的準(zhǔn)備能力。組織幾個(gè)原因，最好是簡短而切合實(shí)際的。你是否喜歡你老板的職位？ 回答當(dāng)然是“ｙｅｓ”，如你不滿意，可補(bǔ)充：“當(dāng)我有這個(gè)評測能力時(shí)”，或“有這樣一個(gè)空缺時(shí)吧”。誰曾經(jīng)給你最大的影響？ 選一個(gè)名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準(zhǔn)備幾句說明為什么?！蹦阕畲蟮某删褪鞘裁矗?準(zhǔn)備一兩個(gè)成功的小故事。未來的五年，你想成為什么樣子？ 你事業(yè)的目標(biāo)回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。導(dǎo)致你成功的因素是什么？ 回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰(zhàn)性工作。你要準(zhǔn)備通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的考查原由至關(guān)重要。應(yīng)聘者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。請你自我介紹一下這是面試時(shí)常問的第一個(gè)問題。要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，言簡意賅，突出自己的優(yōu)勢和特長。任何面試官都很重視一個(gè)人的禮貌，應(yīng)聘者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”。你有什么業(yè)余愛好？業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。你的愛好應(yīng)該能讓面試官看到你積極進(jìn)取、勤奮好學(xué)的精神面貌。面試官如果要求你現(xiàn)場展示你的特長，是你表現(xiàn)自己的最好機(jī)會，不要拒絕，勇敢地展示自己，這也是在考查你的勇氣。如果我錄用你，你將怎樣開展工作？如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。(4)分項(xiàng)表述,多用短句。(6)注意邏輯性,主動控制時(shí)間。(2):相信公司能給我提供一個(gè)穩(wěn)定的,:我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信自 ,我們?yōu)槭裁匆赣媚?或者你認(rèn)為你具備做好這份工作的資質(zhì)嗎? ,我們?yōu)槭裁匆赣媚?或者你認(rèn)為你具備做好這份工作的資質(zhì)嗎? 回答思路(1)這是一個(gè)測試沉靜與自信的問題。(3)回答:我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能,高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力, 完全能勝任這份工作.(4),這個(gè)職位最吸引你的是什么? ,這個(gè)職位最吸引你的是什么? 策略:(1)這是一個(gè)讓你表達(dá)對這份工作的看法的問題。(3)應(yīng)突出職位與個(gè)人的能力與興趣非常吻合,是否愿意接受公司的調(diào)遣? ,是否愿意接受公司的調(diào)遣? 策略:(1)公司希望能招聘適應(yīng)能力強(qiáng),多種準(zhǔn)備的員工.(2)如果你回答“NO”,你可能會因此而失掉這份工作,記住:你被雇用后,你可以和公司就這個(gè)問題再行 ,誰曾經(jīng)給你最大的影響? ,誰曾經(jīng)給你最大的影響? 策略:(1)了解你的人生觀。(3)應(yīng)突出在觀念上的影響力.7,在校期間最難忘的事? ,在校期間最難忘的事? 策略:(1)關(guān)于學(xué)校生活的問題。(3)此“難忘”應(yīng)具體聯(lián)系到職業(yè),人生,可從小事中升華.(4)可用描述性語言,有和工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎? ,有和工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎? 策略:(1)這是一個(gè)了解你的自測能力和自信程度的問題。(2)應(yīng)聘者問答時(shí)要透露出自己的判斷標(biāo)準(zhǔn)和崇尚的觀點(diǎn).(3)回答不要太空泛,:“我覺得在技校五年的學(xué)習(xí)生 活中,我最大的收獲是結(jié)交了很多非常好的朋友,建立了非常好的人際關(guān)系.” 10,談?wù)劥蚬さ慕?jīng)歷及感受? ,談?wù)劥蚬さ慕?jīng)歷及感受? 策略(1)關(guān)于社會經(jīng)驗(yàn)及人生閱歷的問題。(3)簡明扼要介紹工作性質(zhì),內(nèi)容,重點(diǎn)放在感受上。(2)不要吝嗇語言,如“喜歡音樂”四個(gè)字。12,你對工資待遇有什么要求? ,你對工資待遇有什么要求? 策略:(1)此問題是很敏感的問題,答案好壞將直接影響