物業(yè)人力資源管理ppt課件-文庫吧資料
2025-01-15 10:27本頁面
【正文】 實用性很強的重要工作，必須認真對待。? 人力資源部負責(zé)辦理員工辭退手續(xù)，退還各種抵押材料或證明，收回公司發(fā)放給員工的非免費物品 , 變更人員登記表與部門人員檔案，做出相關(guān)被辭退人員離開公司的通知事宜。? （ 5）部門主管簽字，總經(jīng)理簽字批準。112．員工辭退工作程序? （ 3）部門主管確認簽字后，要與辭退員工解除勞動合同，需要提前七天以書面形式通知員工本人。10 2．員工辭退工作程序?（ 1）部門對違反規(guī)定的員工決定予以辭退，必須依據(jù)員工辭退管理條例或規(guī)定，經(jīng)人力資源部主管審核，與提交被辭退人員進行溝通協(xié)調(diào)后，確認辭退，然后簽名，提交相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核簽字。?。?、照顧新員工。 ??。 員工招聘的基本概念和原則員工招聘的基本概念和原則4 員工招聘的原則???、公平公正、合理競爭的原則? ? ? ?7. 效率優(yōu)先原則5 員工招聘與錄用管理1.
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