員工保障管理ppt課件-文庫吧資料
2025-01-15 07:45本頁面
【正文】 “ 殘疾 ” 和職業(yè)病都有比較嚴(yán)格的界定。 ? 工傷， 顧名思義，因工負(fù)傷。 ? 基本特征是 ： 對企業(yè)采取無過失、無責(zé)任賠償制度，企業(yè)承擔(dān)全部保險費用，保險賠償中包括補償、預(yù)防和康復(fù)等內(nèi)容。 ? 工傷保險是社會保險體系的重要組成部分，從建國初期制定的 《 勞動保險條例 》 ，到 1996年勞動部制定的 《 企業(yè)職工工傷保險試行辦法 》 ，對工傷保險的原則、工傷范圍及其認(rèn)定、勞動能力鑒定和工傷評殘、工傷保險待遇、工傷保險基金、工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)等都有詳盡的規(guī)定。 ? 按照改革的目標(biāo)和模式，養(yǎng)老保險待遇的給付將逐漸過渡到依社會保險機構(gòu)給付為主，依用人單位給付為輔，并且，在具體給付方式上，還可以由受委托銀行或郵局直接發(fā)給 。 養(yǎng)老保險的給付 ? 養(yǎng)老保險給付有用人單位給付和保險機構(gòu)給付兩種形式。 ? 我國根據(jù)中國的具體國情， 1993年創(chuàng)造性地實施了 “ 社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合 ”的基本養(yǎng)老保險改革模式，經(jīng)過 10年的探索與完善，已逐步走向成熟。 ? 我國目前社會養(yǎng)老保險范圍 只限于城鎮(zhèn)職工 中，養(yǎng)老籌資支付的對象基本上是城鎮(zhèn)職工。 ? 國家通過立法強制實行社會養(yǎng)老保險，法定范圍內(nèi)的社會成員必須按規(guī)定繳納社會養(yǎng)老保險費用或保險稅，承辦社會養(yǎng)老保險的部門，必須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及時間向養(yǎng)老保險對象支付社會養(yǎng)老保險費用。需強調(diào)說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標(biāo)準(zhǔn)）才是切實可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。 ? 養(yǎng)老保險是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的 。 四、 社會養(yǎng)老保險 社會養(yǎng)老保險含義及其特征 ? 社會養(yǎng)老保險 是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。 生育保險是為企業(yè)女員工設(shè)置的專門保險項目 ， 以解決婦女生育期間的生活保障 ， 體現(xiàn)婦女和兒童的特殊權(quán)益 。我國正在開展大規(guī)模的職工醫(yī)療保險制度改革，推行新的醫(yī)療保險制度。 ? （ 4） 醫(yī)療和死亡保險 。 ? （ 3） 工傷保險 。由于社會、企業(yè)和個人問題， 員工 也會面臨著失業(yè)，短期失去工作機會的風(fēng)險，企業(yè)必須為 員工 支付失業(yè)保險費，以備失業(yè)后生活必需和接受再就業(yè)訓(xùn)練之用。老年喪失勞動能力是每一個企業(yè) 員工 面臨的風(fēng)險，養(yǎng)老保險是我國目前覆蓋面最寬，社會化程度最高的社會保險形式。 ? 第三類：死亡后的保險。 ? 第二類：暫時無工作能力的保險。 ? 目前各國的社會保障體系不同，我國現(xiàn)行的社會保障系統(tǒng)如下： ? 社會救濟(jì) 社會貧困者 ? 社會保險 工資勞動者 ? 社會福利
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