企業(yè)管理心理學(xué)ppt課件-文庫吧資料
2025-01-15 06:41本頁面
【正文】 DEL 理想培訓(xùn) 我們的組織為什么沒有 貫徹力度 ？ 三、習(xí)慣 ，分析規(guī)則，任意纂改 . . IDEAL MODEL 理想培訓(xùn) 我們的組織為什么沒有 貫徹力度 ？ 四、無法授權(quán) （ 1）找對(duì)人 （ 2）授權(quán)范圍 （ 3）授權(quán)內(nèi)容需要書面介定 （ 4）授權(quán)期限 （ 5）接受相應(yīng)的培訓(xùn) （ 6）檢查、督導(dǎo)系統(tǒng) （ 7）責(zé)任明確 （ 8）簽責(zé)任書 IDEAL MODEL 理想培訓(xùn) 我們的組織為什么沒有 貫徹力度 ？ 五、沒有執(zhí)行剛度 （ 1）難兄難弟，沒有倫理 . （ 2）八面玲瓏，做老好人 . （ 3）虎頭蛇尾，遇到問題就放棄 . IDEAL MODEL 理想培訓(xùn) 增強(qiáng)企業(yè)競爭力的五大關(guān)鍵 一、明確的愿景與目標(biāo) 戰(zhàn) 略 IDEAL MODEL 理想培訓(xùn) 二、優(yōu)化流程步驟 執(zhí)行不暢的幾大原因： 增強(qiáng)企業(yè)競爭力 的五大關(guān)鍵 IDEAL MODEL 理想培訓(xùn) ，運(yùn)行不暢之處。 我覺得我很難過，我迷信佛袓會(huì)教我。 我和同事合不來不好相處
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