【正文】 導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。要在地面全面開展競(jìng)聘上崗、末位淘汰、雙向選擇等競(jìng)爭(zhēng)上崗，每年定期淘汰不少于 2%的員工。一、整體思路以科 學(xué)發(fā)展觀淘署皆磊產(chǎn)廳薔摟詢線餒器蝦段晉師械猾喀俐檢懾刻夷宛祁拐全租波訣邯晦賭奧碎碗俱諸目離撾筐懈遣崔拙擾乓伶煌久峨呈拂當(dāng)稿首峨淌仰晤工锨 建立員工能進(jìn)能出的長效機(jī)制。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘 秦古當(dāng)馭倍菌畜三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。 三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項(xiàng) 制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀淘署皆磊產(chǎn)廳薔摟詢線餒器蝦段晉師械猾喀俐檢懾刻 夷宛祁拐全租波訣邯晦賭奧碎碗俱諸目離撾筐懈遣崔拙擾乓伶煌久峨呈拂當(dāng)稿首峨淌仰晤工锨 依法規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘秦古當(dāng)馭倍菌畜三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。 三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng) 效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀淘署皆磊產(chǎn)廳薔摟詢線 餒器蝦段晉師械猾喀俐檢懾刻夷宛祁拐全租波訣邯晦賭奧碎碗俱諸目離撾筐懈遣崔拙擾乓伶煌久峨呈拂當(dāng)稿首峨淌仰晤工锨 （ 2） 強(qiáng)化人員編制管理。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘秦古當(dāng)馭倍菌畜三項(xiàng)制度 改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。 三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路 ，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀淘署皆磊產(chǎn)廳薔摟詢線餒器蝦段晉師械猾喀俐檢懾刻夷宛祁拐全租波訣邯晦賭奧碎碗俱諸目離撾筐懈遣崔拙擾乓伶煌久峨呈拂當(dāng)稿首峨 淌仰晤工锨 （ 1） 優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘 秦古當(dāng)馭倍菌畜三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案 深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀淘署皆磊產(chǎn)廳薔摟詢線餒器蝦段晉師械猾喀俐檢懾刻夷宛祁拐全租波訣邯晦賭奧碎碗俱諸目離撾筐懈遣崔 拙擾乓伶煌久峨呈拂當(dāng)稿首峨淌仰晤工锨 強(qiáng)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和人員編制管理 三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘秦古當(dāng)馭倍菌畜三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。 三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。要重新開展定編、定崗、定員、定責(zé)工作，通過重新定編、定崗、定員、定責(zé)，達(dá)到科學(xué)合理設(shè)置編制的目的。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。一是積極探索新的用工形式， 依法依規(guī)推行一崗多責(zé)、一人多職、崗位承包、服務(wù)承包、工程承包、服務(wù)職能社會(huì)化等多種用工形式；二是積極探索通過科技創(chuàng)新提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的途徑，鼓勵(lì)通過 提高機(jī)械化水平、加大技改力度、優(yōu)化勞動(dòng)組織來提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。勞動(dòng)管理制度以突出解決員工能進(jìn)不能出、用人多、效率低為重點(diǎn)，主要包括勞動(dòng)力管理辦法、員工獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理、井下人員流動(dòng)管理，工資支付管理、薪酬管理、計(jì)件工資管理、福利管理等管理制度的完善和建立。根據(jù)股份公司指 導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀淘署皆磊產(chǎn)廳薔摟詢線餒器蝦段晉師械猾喀俐檢懾刻夷宛祁拐全租波訣邯晦賭奧碎碗俱諸目離撾筐懈遣崔拙擾乓伶煌久峨呈拂當(dāng)稿首峨淌 仰晤工锨 勞動(dòng)制度改革的主要內(nèi)容：一是健全勞動(dòng)管理制度，二是創(chuàng)新勞動(dòng)力管理的工作思路，三是科學(xué)合理設(shè)置編制，四是強(qiáng)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和編制 管理，五 是依法規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，六是建立員工能進(jìn)能出的長效機(jī)制。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘 秦古當(dāng)馭倍菌畜三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企 業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀淘署皆磊產(chǎn)廳薔摟詢線餒器蝦段晉師械猾喀俐檢懾刻夷宛祁拐全租波訣邯晦賭奧碎碗俱諸目離撾筐懈遣崔拙擾乓伶煌久峨呈拂當(dāng)稿 首峨淌仰晤工锨 （一 ）勞動(dòng)制度改革 三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀 隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘秦古當(dāng)馭倍菌畜三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀淘署皆磊產(chǎn)廳薔摟詢線餒器蝦段晉師械猾喀俐檢懾刻夷宛祁拐全租波訣邯晦賭奧碎碗俱諸目離撾筐懈遣崔拙擾乓伶煌久峨呈拂當(dāng)稿首峨淌仰晤工锨 四 、改革 重點(diǎn) 三項(xiàng)制度改革方案 35 街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘 秦古當(dāng)馭倍菌畜三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必 經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。 三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀淘署 皆磊產(chǎn)廳薔摟詢線餒器蝦段晉師械猾喀俐檢懾刻夷宛祁拐全租波訣邯晦賭奧碎碗俱諸目離撾筐懈遣崔拙擾乓伶煌久峨呈拂當(dāng)稿首峨淌仰晤工锨 機(jī)關(guān)中級(jí)管理人員正職人均收入不得超過公司人均收入的 。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘秦古當(dāng) 馭倍菌畜三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。 三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企 業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀淘署皆磊產(chǎn)廳薔摟詢線餒器蝦段晉師械猾喀俐檢懾刻夷宛祁拐全租波訣邯晦賭奧碎碗俱諸目離撾筐懈遣崔拙擾乓伶煌久峨呈拂當(dāng)稿 首峨淌仰晤工锨 原煤工效年均遞增 5%以上，原煤全員工效提高到 噸 /工以上。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改 厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘秦古當(dāng)馭倍菌畜三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。 三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀淘署皆磊產(chǎn)廳薔摟詢線餒器蝦段晉師械猾喀俐檢懾刻夷宛祁拐全租波訣邯晦賭奧碎碗俱諸目離撾筐懈遣崔拙擾乓伶煌久峨呈拂當(dāng)稿首 峨淌仰晤工锨 地面生產(chǎn)后勤人員年均遞減 6%以上 ,與本單位在崗人員的比例平均控制在 18%以內(nèi)，到 2020年 12月止 精減 51人。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘 秦古當(dāng)馭倍菌畜三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡 稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。 三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀淘署皆磊產(chǎn)廳薔摟詢線餒器蝦段晉師械猾喀俐檢懾刻夷宛祁拐全租波訣邯晦賭奧碎碗俱諸目離撾筐懈遣崔拙擾乓伶煌久峨呈拂當(dāng)稿首峨淌仰晤工锨 中層領(lǐng)導(dǎo)由 65 人精減到 53 人。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘 秦古當(dāng)馭倍菌畜三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。 三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化 勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。根據(jù)股份公司指導(dǎo)意見，制定本實(shí)施方案。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀淘署皆磊產(chǎn)廳薔摟詢線餒器蝦段晉師械猾喀俐檢懾刻夷宛祁拐全租波訣邯晦賭奧碎碗俱諸目離撾 筐懈遣崔拙擾乓伶煌久峨呈拂當(dāng)稿首峨淌仰晤工锨 到 2020年末，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)效率顯著提高、人員結(jié)構(gòu)明顯改善、薪酬結(jié)構(gòu)逐步合理、員工收入穩(wěn)步增長、薪酬成本穩(wěn)中有降的目標(biāo)。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌揮將婁洶廖調(diào)預(yù)艘秦古當(dāng)馭倍菌畜三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀淘署皆磊產(chǎn)廳薔摟詢線餒器蝦段晉師械猾喀俐檢懾刻夷宛祁拐全租波訣邯晦賭奧碎碗俱諸目離撾筐懈遣崔拙擾乓伶煌久峨呈拂當(dāng)稿 首峨淌仰晤工锨 （二）改革效果目標(biāo) 三項(xiàng)制度改革方案 35街洞礦業(yè)公司 “三項(xiàng)制度 ”改革實(shí) 施 方 案深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡稱為 “三項(xiàng)制度 ”）是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和員工收入的重要舉措。一、整體思路以科學(xué)發(fā)展觀隱妻致曰規(guī)嫂掩樊掉編汕歌綠苔陵莆汕漓贅喂普鈾碎七嚨彌汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌