【正文】 3 負(fù)責(zé)組織公司參加各類展銷會(huì)、洽談會(huì)等活動(dòng) 4 與政府、媒體及社會(huì)各界建立牢固良好的外聯(lián) 5 及時(shí)擇寫總經(jīng)理的發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量 6 公司臨時(shí)下達(dá)的工作任務(wù) 工作關(guān)系： 所施監(jiān)督 行政部 所受監(jiān)督 分管總裁 職位關(guān)系 可直接升遷的職位 副總裁 可相互轉(zhuǎn)換的職位 可升遷至此的職位 總裁辦公室主任 三、任職資格 ： 所需學(xué)歷及 專業(yè) 最低學(xué)歷 專業(yè) 本科 行政管理或相關(guān)專業(yè) 所需工作經(jīng)驗(yàn) 三年以上 企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn) ， 具備行政管理等專業(yè)知識(shí) 能力要求 有較強(qiáng)的組織管理，協(xié)調(diào)、溝通、公關(guān)、文字表達(dá)能力 ， 具有全局觀念 ， 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及寫作能力 職務(wù)說(shuō)明書 一、基本資料 資料編號(hào)： 職務(wù)名稱： 總工程師 直接上級(jí)：分管總裁 所屬部門：總裁班子 轄員人數(shù)： 定員人數(shù)： 1 薪資標(biāo)準(zhǔn)： 二、工作內(nèi)容 職務(wù)說(shuō)明（逐項(xiàng)說(shuō)明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)） 編號(hào) 工作內(nèi)容及職責(zé) 權(quán)限 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 1 全 面負(fù)責(zé)工程技術(shù)組織管理工作，建立技術(shù)管理體系 2 制定集團(tuán)工程技術(shù)規(guī)范并組織實(shí)施 3 負(fù)責(zé)組織編制、審定項(xiàng)目各專業(yè)技術(shù)方案 4 協(xié)調(diào)設(shè)計(jì) 、 施工 、監(jiān) 理三方 ， 解決工程中具體技術(shù)問(wèn)題 5 負(fù)責(zé)審 查施工圖紙和變更設(shè)計(jì) ， 指導(dǎo)各工程技術(shù)人員的工作 ； 6 審核設(shè)備，材料的規(guī)格質(zhì)量，審查竣工資料和驗(yàn)收 7 完成公司臨時(shí)下達(dá)的任務(wù) 工作關(guān)系： 所施監(jiān)督 工程部 所受監(jiān)督 分管總裁 職位關(guān)系 可直接升遷的職位 副總裁 可相互轉(zhuǎn)換的職位 可升遷至此的職位 工程部經(jīng)理 三、任職資格 ： 所需學(xué)歷及 專業(yè) 最低學(xué)歷 專業(yè) 本科 建筑學(xué)或工民建 等相關(guān) 專業(yè) 所需工作經(jīng)驗(yàn) 中級(jí)職稱，六 年以上施工企業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 三 年以上大型工程項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 能力要求 有 較強(qiáng) 的解決技術(shù)問(wèn)題的綜合協(xié)調(diào)能力 ， 較強(qiáng)的圖紙審查，施工組織設(shè)計(jì)審查能力 ， 熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程和政策法規(guī) ， 熟悉房地產(chǎn)建設(shè)管理，市政管理 職務(wù)說(shuō)明書 一、基本資料 資料編號(hào)： 職務(wù)名稱： 總建筑師 直接上級(jí)：常務(wù)副總裁 所屬部門： 轄員人數(shù)： 定員人數(shù)： 1 薪資標(biāo)準(zhǔn)： 二、工作內(nèi)容 職務(wù)說(shuō)明（逐項(xiàng)說(shuō)明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)） 編號(hào) 工作內(nèi)容及職責(zé) 權(quán)限 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 1 組織設(shè)計(jì)部門進(jìn)行前期概念設(shè)計(jì) ，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部門與前期、設(shè)計(jì)單位之間的技術(shù)工作 2 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司各項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)總監(jiān)的歸口管理與考核 3 組織優(yōu)化設(shè)計(jì)控制成本和設(shè)計(jì)進(jìn)度 4 負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)管理、進(jìn)度控制、設(shè)計(jì)及施工綜合協(xié)調(diào) 5 參與 項(xiàng)目 設(shè)計(jì)研究、跟進(jìn)地區(qū)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作，提供產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)的專業(yè)意見； 6 對(duì)各項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、提供設(shè)計(jì)思路、設(shè)計(jì)方案及必要的設(shè)計(jì)圖紙 7 完成公司臨時(shí)下達(dá)的任務(wù) 工作關(guān)系： 所施監(jiān)督 所受監(jiān)督 職位關(guān)系 可直接升遷的職位 可相互轉(zhuǎn)換的 職位 可升遷至此的職位 三、任職資格 ： 所需學(xué)歷及 專業(yè) 最低學(xué)歷 專業(yè) 本科 建筑設(shè)計(jì) 或相關(guān)專業(yè) 所需工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上較為豐富的住宅設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 能力要求 較強(qiáng)的方案思考能力，熟悉價(jià)值工程分析方法并能在設(shè)計(jì)中實(shí)際運(yùn)用 ； 能獨(dú)立工作，具有設(shè)計(jì)專業(yè)各專項(xiàng)設(shè)計(jì)的協(xié)調(diào)能力和參與多項(xiàng)目設(shè)計(jì)的能力 ； 能熟練使用各種建筑設(shè)計(jì)相關(guān)軟件，能利用網(wǎng)絡(luò)收集分析各種新的建筑設(shè)計(jì)思潮 ； 較好的文字組織能力和語(yǔ)言表達(dá)能力及人際溝通能力 職務(wù)說(shuō)明書 一、基本資料 資料編號(hào)： 職務(wù)名稱：企業(yè)管理崗 直接上級(jí)：總裁辦主任 所屬部門：總裁辦 轄員人數(shù)： 0 人 定員人數(shù)： 1 人 薪資標(biāo)準(zhǔn)：行政事務(wù)類 二、工作內(nèi)容 職務(wù)說(shuō)明（逐項(xiàng)說(shuō)明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)） 編號(hào) 工作內(nèi)容及職責(zé) 權(quán)限 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 1 協(xié)助做好各子企業(yè)、本部各部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考 核工作 執(zhí)行 2 各子企業(yè)月經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制、經(jīng)營(yíng)結(jié)果統(tǒng)計(jì) 執(zhí)行 3 做好集團(tuán)本部層面的工商登記、變更等事宜；協(xié)助子企業(yè)做好工商登記、變更等事宜；建立相應(yīng)的檔案。 工作關(guān)系： 所施監(jiān)督 在規(guī)定的權(quán)限和職責(zé)范圍內(nèi)，開展日常工作，遇重要特殊情況向部門經(jīng)理請(qǐng)示 所受監(jiān)督 工程技術(shù)部經(jīng)理 職位關(guān)系 可直接升遷的職位 項(xiàng)目公司工程部副經(jīng)理 可相互轉(zhuǎn)換的職位 項(xiàng)目公司同級(jí)管理人員 可升遷至此的職位 項(xiàng)目公司普通管理人員 三、任職資 格 ： 所需學(xué)歷及 專業(yè) 最低學(xué)歷 專業(yè) ?？? 工程預(yù)決算或相關(guān)專業(yè) 所需工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上工程預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn)，有預(yù)算員證或造價(jià)工程師證。 執(zhí)行 公司相關(guān)制度 5 就工程成本管理及時(shí)向部門經(jīng)理提供建議。 執(zhí)行 公司相關(guān)制度 3 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司直接開 發(fā)項(xiàng)目的預(yù)算管理與審核。 職務(wù)說(shuō)明書 一、基本資料 資料編號(hào)： 職務(wù)名稱： 工程預(yù)算主管 直接上級(jí)：工程技術(shù)部經(jīng)理 所屬部門：工程技術(shù)部 轄員人數(shù)： 0 人 定員人數(shù)： 1 人 薪資標(biāo)準(zhǔn)： 二、工作內(nèi)容 職務(wù)說(shuō)明（逐項(xiàng)說(shuō)明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)） 編號(hào) 工作內(nèi)容及職責(zé) 權(quán)限 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 1 按集團(tuán)公司相關(guān)制度規(guī)定參入子公司開發(fā)項(xiàng)目重要分項(xiàng)工程的預(yù)算審核、預(yù)算管理及合同管理。 執(zhí)行 公司相關(guān)制度 工作關(guān)系： 所施監(jiān)督 在規(guī)定的權(quán)限和職責(zé)范圍內(nèi)，開展日常工作，遇重要特殊情況向部門經(jīng)理請(qǐng)示 所受監(jiān)督 工程技術(shù)部經(jīng)理 職位 關(guān)系 可直接升遷的職位 項(xiàng)目公司工程部經(jīng)理、副經(jīng)理 可相互轉(zhuǎn)換的職位 項(xiàng)目公司同級(jí)管理人員 可升遷至此的職位 項(xiàng)目公司普通管理人員 三、任職資格 ： 所需學(xué)歷及 專業(yè) 最低學(xué)歷 專業(yè) 本科 工民建或相關(guān)專業(yè) 所需工作經(jīng)驗(yàn) 中級(jí)以上職稱或五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，熟練掌握專業(yè)知識(shí)，能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目的日常管理工作和突發(fā)事件的初步處理。 執(zhí)行 公司相關(guān)制度 6 負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目工程資料的收集、檢查、整理、歸檔。牽頭處理其它工程一般結(jié)構(gòu)技術(shù)問(wèn)題。 執(zhí)行 公司相關(guān)制度 3 掌握分管項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)資料和圖紙，進(jìn)行審核并提出意見，參與重大結(jié)構(gòu)方案會(huì)審，參與工程中間驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收。 職務(wù)說(shuō)明書 一、基本資料 資料編號(hào)： 職務(wù)名稱： 工程土建主管 直接上級(jí)：工程技術(shù)部經(jīng)理 所屬部門：工程技術(shù)部 轄員人數(shù)： 0 人 定員人數(shù)： 1 人 薪資標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)類 二、工作內(nèi)容 職務(wù)說(shuō)明（逐項(xiàng)說(shuō)明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)） 編號(hào) 工作內(nèi)容及職責(zé) 權(quán)限 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 1 配合規(guī)劃設(shè)計(jì)部及項(xiàng)目發(fā)展部的工作，提供分管項(xiàng) 目的結(jié)構(gòu)方面的合理化建議。 能力要求 有良好的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和施工管理經(jīng)驗(yàn)。 可升遷至此的職位 項(xiàng)目公司普通管理人員。 執(zhí)行 公司相關(guān)制度 工作關(guān)系： 所施監(jiān)督 在規(guī)定的權(quán)限和職責(zé)范圍內(nèi)，開展日常工作，遇重要特殊情況向部門經(jīng)理請(qǐng)示 所受監(jiān)督 工程技術(shù)部經(jīng)理 職位關(guān)系 可直接升遷的職位 項(xiàng)目公司工程部經(jīng)理，副經(jīng)理。 執(zhí)行 公司相關(guān)制度 5 參與分管項(xiàng)目的招投標(biāo)和圖紙會(huì)審工作工作 ，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)制止，重要情況及時(shí)通知本部，必要時(shí)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。審核重要項(xiàng)目的變更聯(lián)系單。 執(zhí)行 公司相關(guān)制度 3 審核所管工程的監(jiān)理細(xì)則、施工方案、施工組織設(shè)計(jì)。 職務(wù)說(shuō)明書 一、基本資料 資料編號(hào)： 職務(wù)名稱： 工程技術(shù)總監(jiān) 直接上級(jí)：工程技術(shù)部經(jīng)理 所屬部門：工程技術(shù)部 轄員人數(shù)： 0 人 定員人數(shù)： 1 人 薪資標(biāo)準(zhǔn)： 技術(shù)類 二、工作內(nèi)容 職務(wù)說(shuō)明（逐項(xiàng)說(shuō)明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)） 編號(hào) 工作內(nèi)容及職責(zé) 權(quán)限 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 1 負(fù)責(zé)對(duì)所管工程的設(shè)計(jì)、施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度及 現(xiàn)場(chǎng)文明施工等進(jìn)行全過(guò)程檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。 執(zhí)行 公司相關(guān)制度 工作關(guān)系： 所施監(jiān)督 在規(guī)定的權(quán)限和職責(zé)范圍內(nèi)，開展日常工作，遇重要特殊情況向部門經(jīng)理請(qǐng)示 所受監(jiān)督 工程技術(shù)部經(jīng)理 職位關(guān)系 可直接升遷的職位 項(xiàng)目公司工程部經(jīng)理、副經(jīng)理 可相互轉(zhuǎn)換的職位 項(xiàng)目公司同級(jí)管理人員 可升遷至此的職位 項(xiàng)目公司普通管理人員 三、任職資格 ： 所需學(xué)歷及 專業(yè) 最低學(xué)歷 專業(yè) 本科 建筑類相關(guān)專業(yè) 所需工作經(jīng)驗(yàn) 助理以上 職稱，有建筑設(shè)計(jì)和工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。 執(zhí)行 公司相關(guān)制度 6 負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目工 程資料的收集、檢查、整理、歸檔。 執(zhí)行 公司相關(guān)制度 4 參與分管項(xiàng)目重要建筑問(wèn)題的調(diào)查處理和技術(shù)方案的論證工作，牽頭處理其它工程一般建筑技術(shù)問(wèn)題。 執(zhí)行 國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)范、公司相關(guān)制度 2 參與方案初設(shè)會(huì)審，提供建筑方面的合理化建議。 執(zhí)行 檔案管理制度 7 完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。 執(zhí)行 公司相關(guān)制度 5 利用定期與不定期檢查方法加強(qiáng)對(duì)所分管項(xiàng)目的過(guò)程控制并及時(shí)提出合理化建議。 執(zhí)行 公司相關(guān)制度 3 分管項(xiàng)目的成本控制與合同跟蹤，分管項(xiàng)目的工程進(jìn)度管理與工程款支付的核對(duì)。 職務(wù)說(shuō)明書 一、基本資料 資料編號(hào)： 職務(wù)名稱： 工程安裝主管 直接上級(jí)：工程部經(jīng)理 所屬部門：工程技術(shù)部 轄員人數(shù)： 0 人 定員人數(shù)： 1 人 薪資標(biāo)準(zhǔn)： 二、 工作內(nèi)容 職務(wù)說(shuō)明（逐項(xiàng)說(shuō)明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)） 編號(hào) 工作內(nèi)容及職責(zé) 權(quán)限 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 1 本部門的資料整理和管理。 執(zhí)行 基本、管理制度 工作關(guān)系： 所施監(jiān)督 在規(guī)定的權(quán)限和職責(zé)范圍內(nèi)，自行處理有關(guān)工作，遇重要特殊情況向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示 所受監(jiān)督 副總裁或分管領(lǐng)導(dǎo) 職位關(guān)系 可直接升遷的職位 總工程師（技術(shù)總監(jiān)）、副總裁 可相互轉(zhuǎn)換的職位 項(xiàng)目公司副總經(jīng)理 可升遷至此的職位 項(xiàng)目公司工程部經(jīng)理、工程技術(shù)總監(jiān) 三、任職資格 ： 所需學(xué)歷及 專業(yè) 最低學(xué) 歷 專業(yè) 本科 工民建（建筑結(jié)構(gòu)） 所需工作經(jīng)驗(yàn) 7 年以上建筑或房地產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，公司內(nèi)一年以上工作經(jīng)歷。 協(xié)助 5 與人力資源部共同組織