【正文】 ， 做 為 一 家 上 市 公 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 司 ， 在 市 場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) 和 長遠(yuǎn) 發(fā) 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍 偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 展中暴露出劣勢(shì)。 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六 年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 （詳見圖三 ） 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 【圖三】 參測(cè)人員教育結(jié)構(gòu)圖 50_北森測(cè)評(píng) 某股 份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 本科及以上 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲 腰苫妨常 26%50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 大專 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅 骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 48%50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 高中及以下 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 5%50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 中專 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森 盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 21%50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 公司教育背景特點(diǎn) 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 ?? 總體而言，參測(cè)人員的平均教育水平比較高，大專以上學(xué)歷的人員 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿 束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 占總數(shù)的 74%，本科以上者的比例也達(dá)到 26%。但在公司整體 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì) 能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 發(fā) 展 從全國企業(yè)中管理人員的情況 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 來看，基本相符。 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 （詳見圖二 ） 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員 素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 ?? 但今后在總公司的發(fā)展中要適當(dāng)擴(kuò) 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層 尺侵約飲腰苫妨常 大女性在中層管理職位上的比例， 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 發(fā)揮女性管理上的優(yōu)勢(shì)。 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 （詳見圖一 ） 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰 侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 【圖一】 參測(cè)人員年齡結(jié)構(gòu)圖 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 50歲以上 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力 評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 4050歲 5%50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 20%50_北 森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 30－ 40歲 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥 慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 43%50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 2030歲 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路 巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 32%50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 相對(duì)于公司的企業(yè)規(guī)模和層次而言，總部這種以年富力強(qiáng)的中年干部 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份 有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 為主體，兼顧經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志和進(jìn)取開放的年輕力量的年齡結(jié)構(gòu)是比較 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升 荔層尺侵約飲腰苫妨常 合理的。 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 第二部分：參測(cè)人員背景信息統(tǒng)計(jì) 50_北 森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 ?50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣 易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 ??????50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 ??????50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能