【教師招聘面試試題】-文庫吧資料
2025-01-13 19:54本頁面
【正文】 你提出了一個你也不知道怎么解答的問題，你準(zhǔn)備怎么辦？ 案例分析題 5：學(xué)生李某比較調(diào)皮，經(jīng)常惹是生非。他的性格有什么缺陷？你將怎樣幫他糾正？ 案例分析題 3： 有一天，一個女生交給你一封信。 十六、案例分析： 案例分析題 1：有一個住校生下晚自習(xí)后乘門衛(wèi)不注意，溜出校門上網(wǎng)吧。主管局會組織教師聽課并給考生打分，根據(jù)分?jǐn)?shù)確定是否留用。 十五、課上得怎么樣？ 上課 ，教師應(yīng)聘的一個重要環(huán)節(jié)，就是對考生課堂教學(xué)的考察。譬如有個考生在履歷表上寫到他曾經(jīng)發(fā)表過一篇文章，主考官馬上就追問考生寫這篇文章的目的，以及對這篇文章觀點的一些探討。 十四、在面試時如何應(yīng)對學(xué)校即興提出的問題 在面試時，學(xué)校會根據(jù)考生的履歷提出一些即興的問題，主要是考察考生的應(yīng)變能力。每年僅是因回答這兩個問題不當(dāng)而被淘汰的考生就有很多。在山區(qū)我可以靜下心來，不考慮俗世名利，滌凈心扉，踏實教學(xué)。 個人喜好。孟子說“得天下英才而教育之”是人生三大樂事之一，那作為一名普通的人民教師，我的希望就是能教育所有渴望學(xué)習(xí)、熱愛學(xué)習(xí)的孩子們。所以，我愿意為祖國山區(qū)的教育事業(yè)盡自己的綿薄之力。孩子都是祖國的希望，而山區(qū)的孩子們更是大山能夠崛起的希望。 點評： 這個最多也是面試應(yīng)屆生時候的問題，對經(jīng)驗人士從來不用，否則會顯得考官比較傻。國企和部分民營喜歡問，主要是了解社會關(guān)系。 十、問答：談?wù)勀愕募彝デ闆r 常規(guī)思路： ①對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位提問的主要原因；②簡單地羅列家庭人口；③宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍；④宜強調(diào)父母對自己教育的重視； 3 ⑤宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況；⑥宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持；⑦宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。 點評： 這個問題一般問的不多，在面試大學(xué)生時提問的概率高些。一般編造的簡歷和經(jīng)歷在這個過程中都會“穿幫”。 八、問答：請你自我介紹一下 常規(guī)思路： ①介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致； ②表述方 式上盡量口語化；③要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容；④條理要清晰、層次要分明；⑤事先最好以文字的形式寫好背熟。尤其是用上面的思路⑤來回答。說出自己有什么缺點，其實一點都不重要。 點評： 這個問題在各種類型的面試中，是最“害人”的。所以說，做班主任雖然辛苦，但對快速成長為一名優(yōu)秀的教師卻有不可估量的作用。 （三）、提升了反思精神。大家在互相交談中多了幾份留意和思考，多了幾份關(guān)注和細(xì)心。 （二）、交流經(jīng)驗，加快自己的成長步伐。從直觀上來說可能學(xué)習(xí)的時間相對較少。 2 我的想法有以下幾點： （一）、能吸取先進(jìn)的教育理 念，提高自己的教學(xué)管理水平。 教師在精神上是富裕的，是其它行業(yè)所不能比擬的，因為我們從事的是偉大的事業(yè)，是令人尊敬的事業(yè)，至少我們的靈魂是幸福的。雖然我學(xué)的是師范專業(yè)，但我還沒
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