【正文】 重修三年級(jí)數(shù)學(xué)。 B：495 現(xiàn)在問(wèn)題是：小米步童鞋店在這次交易中到底損失了多少錢(qián) ? 小米步童鞋店當(dāng)時(shí)沒(méi)有零錢(qián)，用那50美元向街坊按1：8換成人民幣零錢(qián)，找錢(qián)的時(shí)候又錯(cuò)找給年輕人389元人民幣（找多10元人民幣），年輕人發(fā)現(xiàn)其中的 一張100元人民幣是假鈔，于是用這張假鈔再向小米步童鞋店買(mǎi)同樣的鞋一雙，小米步童鞋店再次找回79元人民幣。 這雙鞋子成本是15元人民幣，標(biāo)價(jià)是21元人民幣。所以綜合看來(lái)，面試官的問(wèn)題是可以質(zhì)疑的，沒(méi)錯(cuò)，說(shuō)出自己的想法！C也是一個(gè)很好的答案。推薦選項(xiàng)：A市場(chǎng)人員可以是一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng)意人員，但必須首先是一個(gè)洞察力和判斷力的人。就這兩點(diǎn)，即非常符合百度的形象——最值得信賴(lài)的搜索引擎。 D：李尋歡。 C：請(qǐng)問(wèn)，為什么要比武決定選擇代言人呢？如果我組織，我寧愿用網(wǎng)絡(luò)投票和網(wǎng)民選擇的方式?jīng)Q定。另外，其用戶(hù)群也屬于年輕用戶(hù)，也會(huì)對(duì)段譽(yù)更青睞。綜合來(lái)看，李尋歡形象比較憂(yōu)郁，韋小寶比較小市民，段譽(yù)癡情而且陽(yáng)光。如果非要從三個(gè)人中選擇，我認(rèn)為韋小寶最佳 A：我認(rèn)為百度不是武術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，百度的核心產(chǎn)品是互聯(lián)網(wǎng)搜索服務(wù)。專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：失敗不可怕，從哪跌倒能從哪爬起來(lái)么？第25題：我們公司準(zhǔn)備聘請(qǐng)三位武林人士約定比武以決定誰(shuí)能作為百度公司的武俠形象代言人，他們分別是 李尋歡、段譽(yù)、韋小寶。回答這道題的關(guān)鍵在于失敗經(jīng)歷是什么，給你什么收獲。我是做執(zhí)行的，但我認(rèn)為，市場(chǎng)的一些通用準(zhǔn)則需要改進(jìn)到具體行業(yè)再執(zhí)行，如果照搬過(guò)來(lái)，一定會(huì)產(chǎn)生問(wèn)題。經(jīng)驗(yàn)嘛，就是做市場(chǎng)是一個(gè)綜合素質(zhì)的考驗(yàn)，一環(huán)想不到，可能就是全盤(pán)失敗。最大的失敗是我們?cè)谧鲆粋€(gè)產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn)，我們做的是冰淇淋免費(fèi)品嘗，都準(zhǔn)備好了，現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行的那天大雨磅礴，氣溫降了 8度，基本上沒(méi)人來(lái)品嘗，讓我覺(jué)得很失敗。但就在我們推出廣告前一天，我們的廣告語(yǔ)和廣告創(chuàng)意被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手竊取，播出了。第24題：請(qǐng)談?wù)勀阋酝?jīng)歷過(guò)的失敗的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)歷，你在其中扮演什么角色？從中你吸取到了什么經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)？專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：吸取經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也是在考察你的工作能力和表現(xiàn)。推薦選項(xiàng)：D這道題實(shí)質(zhì)在考察你過(guò)往工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，如果你能比較積極的認(rèn)可以前公司的工作，其實(shí)也是認(rèn)可你的工作。 A：他的品牌定位和資源整合做的非常好，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)中做到了差異化生存，并且具有鮮明的產(chǎn)品特色。專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：如果你是最這個(gè)行業(yè)的，相信你有更加生動(dòng)的回答。推薦選項(xiàng)：C這個(gè)問(wèn)題考察你的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，C項(xiàng)能夠把最重要的執(zhí)行力、洞察力、判斷力提出來(lái)，如果加上執(zhí)行力應(yīng)該就更好了。 C：就我的經(jīng)驗(yàn)判斷，市場(chǎng)就是marketing，需要更強(qiáng)的執(zhí)行力，更深的洞察力和更準(zhǔn)確的判斷力 A：數(shù)據(jù)分析、談判能力和創(chuàng)意能力是最重要的素質(zhì)專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：職業(yè)規(guī)劃很重要吧，從現(xiàn)在就開(kāi)始想這個(gè)問(wèn)題吧。推薦選項(xiàng)：B如果你認(rèn)為這是一個(gè)遐想的機(jī)會(huì)，錯(cuò)了。 C：如果五年算一個(gè)職業(yè)發(fā)展期的話(huà)，五年之后希望成為這個(gè)行業(yè)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才，成為職業(yè)經(jīng)理人 A：希望能做到市場(chǎng)總監(jiān)，年收入10萬(wàn)把自己營(yíng)銷(xiāo)出去，不僅要告訴別人我有什么，還得告訴別人，你缺什么。推薦選項(xiàng)：CC選項(xiàng)更能反映出求職者的用明確目標(biāo)，求職的行為是深思熟慮的，是有過(guò)長(zhǎng)遠(yuǎn)打算的，因此是可以使用的人才。在向貴公司投遞簡(jiǎn)歷前，我用了將近三個(gè)月的時(shí)間，對(duì)貴公司所在行業(yè)和幾個(gè)主要公司的情況做了一個(gè)比較詳細(xì)的了解。 C：您可以從我的簡(jiǎn)歷中看到，在過(guò)去的幾年中，我在互聯(lián)網(wǎng)、咨詢(xún)、房地產(chǎn)和制造業(yè)等幾個(gè)行業(yè)中都做過(guò)行政助理，并且都獲得了雇主的肯定。 A：貴公司是業(yè)內(nèi)知名的公司，我一直都很心儀貴公司，希望能夠到貴公司工作專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：這道題，除了考察你的應(yīng)變能力、自我認(rèn)識(shí)能力，還考察了你的性格特征。我認(rèn)為自己的經(jīng)驗(yàn)和工作能力會(huì)為公司帶來(lái)更多價(jià)值推薦選項(xiàng)：CC的回答比較巧妙，避免了暴露自己劣勢(shì)的窘態(tài)。劣勢(shì)在于我不夠精通其他專(zhuān)業(yè)和職業(yè) A：我沒(méi)有太多優(yōu)勢(shì)，唯一的優(yōu)勢(shì)可能是我的開(kāi)拓能力和創(chuàng)新意識(shí)D是最佳選項(xiàng)專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：你的雇主終將成為前雇主，所以你對(duì)前雇主的態(tài)度，其實(shí)就是對(duì)現(xiàn)在應(yīng)聘者的態(tài)度。推薦選項(xiàng)：D基本問(wèn)題，遵循原則是感恩、不泄露原公司秘密和你對(duì)所應(yīng)聘的職位、公司和行業(yè)的期待。 C：公司管理和制度使得我的發(fā)展空間越來(lái)越小 B：由于我的個(gè)人原因，我選擇離職。 A：我是從事市場(chǎng)職業(yè)的，我需要為我們的職業(yè)找一個(gè)更具有競(jìng)爭(zhēng)力的行業(yè)，目前所在行業(yè)缺乏穩(wěn)定性和發(fā)展前景，這是我離開(kāi)的最大原因。專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：每次求職都應(yīng)該準(zhǔn)備不一樣的自我介紹，這是必備題，回答不好只能說(shuō)準(zhǔn)備不足。每個(gè)人都有自己的回答方式，但如果能和自己要應(yīng)聘的職位聯(lián)系上，體現(xiàn)你對(duì)這份工作的期待，相信會(huì)加分很多。我是李明，一個(gè)以市場(chǎng)和品牌推廣為終生職業(yè)的人。謝謝！如果你的禮儀比較周全，你給人留下好印象的幾率就會(huì)比較高，這樣，你請(qǐng)求幫助或者見(jiàn)客戶(hù)的時(shí)候，會(huì)更容易成功。選擇D：這個(gè)是最妥貼的選擇，假如可以舉起，那就舉起，但如果不能舉起，就只好拖了，但你還會(huì)注意到要向面試官道歉的細(xì)節(jié)，說(shuō)明你平時(shí)也是一個(gè)很注意交際禮儀的人。選擇C：你比較自信，相信自己能夠舉起那個(gè)大椅子，當(dāng)然，如果椅子比較輕，你能夠拖動(dòng)的話(huà)，這樣做是很好的。 D：以上都不能實(shí)現(xiàn)，只能使勁拖一下，如果發(fā)出聲響，再向面試官道歉推薦選項(xiàng)：D選擇A：如果那個(gè)空隙你能夠坐下，那樣很好，不過(guò)，如果不能，那么，出現(xiàn)的就很可能是尷尬局面了，所以，為妥協(xié)起見(jiàn)，最好還是不要這樣做。 B：往后拖一下，然后坐進(jìn)去第16題：面試官示意你坐下，但你可能需要挪動(dòng)椅子才能坐下，這時(shí)你會(huì)：選擇C：你的勇氣和信心都很可嘉，這說(shuō)明你比較有開(kāi)拓能力，如果公司是招聘那種很需要開(kāi)拓性的職位，那么，恭喜，你入選的幾率就比別人多了一成！選擇D：總體來(lái)說(shuō)，需要溝通能力和交際手腕的工作并不適合你，你有些膽怯，建議還是選擇那種跟文字打交道的編輯工作或者其他不需要跟人做太多接觸的工作，它們會(huì)更適合你一些。 D：低頭望著自己的腳尖，躡手躡腳地走到座位上坐下推薦選項(xiàng)：C選擇A：你有些膽怯，在面對(duì)陌生人的時(shí)候比較害羞，這說(shuō)明你交際能力不是很強(qiáng)，也許你更適合那些不需要跟太多陌生人打交道的職業(yè)。 B：點(diǎn)頭示意之后，徑自在指定座位坐下第15題：進(jìn)入面試房間后，你如何跟面試官們打招呼？有些面試者比較靦腆，很注意禮貌，但是，主動(dòng)性和敢闖敢干的精神比較缺乏，勇氣和自信心不足，很難開(kāi)拓新客戶(hù)，而有些人也許很有勇氣、很自信，但是對(duì)交際禮儀又不是很重視。選擇D：你是個(gè)比較“投機(jī)”的人，對(duì)不同的人可能會(huì)用不同的面目去跟人打交道，不過(guò)，請(qǐng)注意，這種“靈活性”必須要有個(gè)限度。對(duì)你來(lái)說(shuō)，這是個(gè)比較適合的職位，恩，繼續(xù)努力！選擇C：你是個(gè)很自信和很有勇氣的人，不過(guò)，有勇無(wú)謀是職場(chǎng)的最大忌諱。 D：門(mén)掩著就直接進(jìn)去，門(mén)關(guān)著就敲門(mén)推薦選項(xiàng)：B選擇A：你是個(gè)很有禮貌的人，跟你相處不會(huì)是讓認(rèn)很難以容忍的事情，不過(guò)，你還不夠自信。 B：敲門(mén)示意之后，就直接推門(mén)進(jìn)去第14題：你被通知進(jìn)入面試房間面試，你會(huì)：在跟客戶(hù)打交道的過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)有意外發(fā)生，你也會(huì)碰見(jiàn)很多需要很好的忍耐力的事情，如果處理的不好，會(huì)造成很不利的影響。選擇D：你的人緣很好，但是，你的時(shí)間觀念并不強(qiáng)，這會(huì)讓人擔(dān)心你的責(zé)任感。選擇C：不錯(cuò)，你是最適合的人選，不但擁有很高的忍耐度，而且愿意換位思考，愿意從客戶(hù)的角度出發(fā)，為他們著想。選擇B：你有一定的忍耐力，不過(guò)，你可能在換位為別人思考這方面，做的并不到位。 C：微笑，表示理解，面試官可能這會(huì)正忙 A：覺(jué)得很不耐煩，暗自嘀咕：這面試官素質(zhì)也太差了吧？如果缺乏這種危機(jī)感和敏銳度，你很可能在不知不覺(jué)中，讓自己公司的產(chǎn)品處于不利境地。做市場(chǎng)的人，需要對(duì)市場(chǎng)保持高度敏感。選擇D：你不但沒(méi)有危機(jī)感，而且很難和其他同事和諧相處，所以，你應(yīng)該更適合那種不需要跟人打交道，并且不需要跟別人合作的工作，比如SOHO，等等。不過(guò)，這并不完全是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，因?yàn)槟銢](méi)有危機(jī)感，而且也不知道任何時(shí)候其實(shí)都是收集情報(bào)的好機(jī)會(huì)。選擇B：你有一定的危機(jī)感，不過(guò)，你可能對(duì)危機(jī)的敏感度還有待加強(qiáng)，此外，你可能還是個(gè)不太善于跟人打交道，不擅長(zhǎng)隨時(shí)隨地套取情報(bào)。 D：徹底無(wú)視推薦選項(xiàng)：A選擇A：你是個(gè)很有心機(jī)的人，而且危機(jī)感很強(qiáng)，不多太有心機(jī)的人，可能會(huì)給面試官不夠誠(chéng)懇的印象。 B：抬頭看一眼，覺(jué)得能對(duì)自己形成威脅的幾率不大，就繼續(xù)埋頭苦寫(xiě)面試提綱假如你衣衫不整地直奔面試房間，你怎樣能讓面試官相信，你以后不會(huì)用同樣的形象出現(xiàn)在客戶(hù)面前？第12題：陸續(xù)進(jìn)來(lái)了幾個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者，這時(shí)你會(huì)：一個(gè)不尊重自己的人，往往得不到別人的尊重。HR對(duì)于這樣的求職者，肯定是沒(méi)有好感的。選擇D：你可能對(duì)這次的面試機(jī)會(huì)很不以為然，所以無(wú)所謂是否用自己最良好的形象出現(xiàn)在面試官面前。無(wú)論怎樣，多檢查一遍細(xì)節(jié)是不會(huì)錯(cuò)的。但是，務(wù)必要確保，你的頭發(fā)沒(méi)有被風(fēng)吹的很亂，你的衣服沒(méi)有系錯(cuò)紐扣，你的皮鞋沒(méi)有骯臟的灰塵，還有，你的牙齒上，沒(méi)有清晨吃過(guò)早飯之后仍然遺留下的菜葉——所以，為保險(xiǎn)起見(jiàn)，你還是先上洗手間檢查一下吧。 D：看有沒(méi)有時(shí)間，有的話(huà)就整理下，沒(méi)的話(huà)也無(wú)所謂推薦選項(xiàng)：C選擇A：雖然你抓住了用人單位招聘的核心——工作能力，但是，在選擇如此之多、“包裝”如此重要的時(shí)代，你真有這樣的信心，能夠順利PK掉其他人，進(jìn)軍該企業(yè)？而且，通常來(lái)說(shuō)，不修邊幅的人給人的感覺(jué)是很個(gè)性，很難與人和諧相處，這對(duì)團(tuán)隊(duì)氛圍的建設(shè)顯然是很不利的。 B：不會(huì)，我對(duì)自己的儀表很有信心，還是自然狀態(tài)最好第11題：在進(jìn)入面試房間之前，你是否會(huì)先到衛(wèi)生間整理一下自己的儀表？專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：這個(gè)題目考核的是你的心理素質(zhì)和自信心，以及你的情商。所以，你對(duì)自己遲到這件事，覺(jué)得很無(wú)所謂?；蛟S，你還不夠自信。選擇C：你知道面試遲到不是件好事，所以你很謹(jǐn)慎地對(duì)待，希望能夠通過(guò)這種方式降低給面試官留下的壞印象。選擇B：你的表現(xiàn)說(shuō)明你是個(gè)很理性的人，在面對(duì)臨時(shí)突發(fā)事件時(shí)，不會(huì)慌亂，能沉著應(yīng)對(duì)。 C：輕輕推開(kāi)面試房間的門(mén)，悄悄找個(gè)角落坐下來(lái)，不打擾正在進(jìn)行的面試 A：迅速?zèng)_到前臺(tái)，急忙趕到面試房間，一邊面試一邊整理心情你必須要在開(kāi)始陳述之前，構(gòu)思好怎樣在最短的時(shí)間內(nèi)引起他的興趣，打動(dòng)他，讓他對(duì)你的“產(chǎn)品”感興趣?？峙拢谀銣?zhǔn)備好之前，你被錄用的希望，很小。選擇D：一方面，你沒(méi)有足夠的信心和勇氣，另一方面，你恐怕也不夠靈活、有創(chuàng)意，觀察力恐怕也有待加強(qiáng)。你是比較理性的，目標(biāo)導(dǎo)向也很強(qiáng)，對(duì)于90%的普通求職者來(lái)說(shuō)，都是非常適用的，所以，我在此鄭重向你推薦這個(gè)選擇。曾有位男士提前兩個(gè)小時(shí)趕到面試地點(diǎn)，還很理直氣壯地對(duì)面試官說(shuō)：“你不是說(shuō)要在下午點(diǎn)之前嗎？現(xiàn)在也是點(diǎn)之前?。?！”當(dāng)然，這種極端的例子唯一導(dǎo)致的結(jié)果，就是讓面試官懷疑候選人的理解能力和今后在團(tuán)隊(duì)工作中的表現(xiàn)。面試官確定某個(gè)具體的面試時(shí)間，所以他會(huì)期待你在那個(gè)時(shí)間段出現(xiàn)。 C：先觀察一下公司附近的環(huán)境，食堂遠(yuǎn)不遠(yuǎn)，購(gòu)物方不方便，周?chē)娜诵蜗髿赓|(zhì)怎樣 A：直接進(jìn)公司找前臺(tái)，平靜地聯(lián)系面試人員通常，在接待應(yīng)聘者時(shí)，面試官會(huì)隨口問(wèn)句：“怎么過(guò)來(lái)的？還好找嗎？方不方便？”也許，這，就是一輪面試回合。具備這些特質(zhì)，在很多其他領(lǐng)域，你也同樣都能干的很好。不過(guò)，假如公司要雇傭你的話(huà)，恐怕很需要考慮成本/收益問(wèn)題，因?yàn)槟憧赡軟](méi)有太多節(jié)約概念。需要加強(qiáng)的是思考能力?；旧?，你能通過(guò)面試的幾率會(huì)迅速降低。 D：沒(méi)事，我打印了一份小地圖，根據(jù)方位，一定能找到，實(shí)在不行，就再找人問(wèn)推薦選項(xiàng)：D選擇A：這個(gè)選項(xiàng)其實(shí)跟第4題的A項(xiàng)異曲同工。 B：先找?guī)孜恢車(chē)娜藛?wèn)問(wèn)，問(wèn)不到就立刻打電話(huà)問(wèn)通知面試的人！第8題：根據(jù)你查詢(xún)到的路線(xiàn)乘車(chē)之后，你發(fā)現(xiàn)那家公司并不在車(chē)站附近，這時(shí)你會(huì)：而你的面試服裝能在面試官心目中迅速建立起相應(yīng)的印象。至于其他職位，面試官會(huì)盡快找理由踢你出局。而職業(yè)性又是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一家企業(yè)非?？粗氐奶刭|(zhì)。選擇E：對(duì)于面試來(lái)說(shuō)，除非是時(shí)尚、演藝類(lèi)的職位，否則，還是謹(jǐn)慎為要。當(dāng)然，如果想在眾多的西裝革履中搶眼，你還需要有過(guò)人的身高和氣質(zhì)——我想，這恐怕也是那么多人“不懷好意”地建議別人不穿西裝的原因吧（開(kāi)個(gè)玩笑）。換位想想，假如你是面試官，你會(huì)放心把一份重要的工作交給這樣一個(gè)不成熟的人嗎？永遠(yuǎn)要記?。汗咀钕矚g錄用的，是那種拿過(guò)來(lái)就可以用的上的員工。這些，都有助于你贏得這次的機(jī)會(huì)。樸素大方的職業(yè)裝雖然在新新人類(lèi)看來(lái)很“老土”，但在職場(chǎng)上，卻是一種必要的裝備。假如你面對(duì)的是位女面試官，你的這種裝扮只會(huì)提示對(duì)方年齡問(wèn)題，并會(huì)被視為炫耀，你被踢出局的幾率也許會(huì)更高。但是，如果你應(yīng)聘的是其他類(lèi)別的職位，那么，此種選擇除了會(huì)為你引來(lái)N個(gè)騷擾電話(huà)之外，基本上對(duì)你的面試是沒(méi)有任何