績(jī)效管理中的價(jià)值導(dǎo)向-文庫(kù)吧資料
2024-12-29 14:17本頁(yè)面
【正文】 某客戶對(duì)于公司特別重要， 如拿不下來(lái)或守不住， 責(zé)任人員可以免職?。? 3 行為描述指標(biāo)（定性指標(biāo)）與是否適用關(guān)鍵事件法，功過相抵是否適用？ ? 對(duì)于如法律、審計(jì)類控制監(jiān)督崗位，很難通過定量的方法來(lái)確定其工作業(yè)績(jī)（如法律部門通過合同審查，為公司規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，但很難給該部門下一指標(biāo)，讓其為公司規(guī)避 萬(wàn)元的投資風(fēng)險(xiǎn)，但法律部門可能由于工作失誤，本該發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)在審查中給遺漏掉，給公司造成損失； ? 審計(jì)部門也有同樣的情況，這類工作有這樣的共性： – 糾偏、查錯(cuò)、避險(xiǎn)等 附審計(jì)行為指標(biāo)描述： 審計(jì)活動(dòng)的效果 4：通過審計(jì)，找出其中問題，及時(shí)通知公司相關(guān)部門，為公司創(chuàng)造了價(jià)值（節(jié)省投資、挽回?fù)p失、增加收入、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)），并能對(duì)審計(jì)對(duì)象相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)提出建設(shè)性建議 3：通過審計(jì)，找出其中問題，及時(shí)通知公司相關(guān)部門，為公司創(chuàng)造了價(jià)值（節(jié)省投資、挽回?fù)p失、增加收入、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)） 2：能完成審計(jì)工作，無(wú)明顯遺漏和失誤 1：審
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