杜邦安全文化ppt課件-文庫吧資料
2024-11-09 23:05本頁面
【正文】 對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，在遵守安全原則的基礎(chǔ)上，盡一切努力達(dá)到安全目標(biāo)?！皢T工安全”是杜邦的核心價(jià)值觀。管理者并不能為員工提供一個(gè)安全的場(chǎng)所，它只能提供一個(gè)使員工安全工作的環(huán)境。這是杜邦從高層到基層的共同理念。的安全文化和理念。 ? 公司的整個(gè)目標(biāo)是“我們堅(jiān)信所有工傷和職業(yè)病以及安全和環(huán)境事故都是可以防止的，我們對(duì)以上各項(xiàng)目標(biāo)是零，我們將促進(jìn)員工工作外安全”。如果把環(huán)境與安全分開，就是四個(gè)。杜邦認(rèn)為這樣的思想是不可以有的，一定要樹立所有的事故都是可以防止的理念，因?yàn)槭鹿适窃谏a(chǎn)中發(fā)生的，而隨著技術(shù)的進(jìn)步、管理的提高、人的重視，這些事故一定是有辦法防止的，所以要樹立事故可以防止的思想。 ? 第一不是本人感覺的領(lǐng)導(dǎo)，是讓員工和下屬體會(huì)到你對(duì)安全的重視，是理念上的領(lǐng)導(dǎo)；第二是人力、物力上的有感領(lǐng)導(dǎo)；第三是平時(shí)管理上的領(lǐng)導(dǎo)，加起來是體現(xiàn)出對(duì)安全生產(chǎn)的直接負(fù)責(zé)。在 1811 年建立第一套安全章程，章程中提到兩個(gè)原則：其一，各級(jí)管理層對(duì) 安全 負(fù)責(zé)：其二，在高級(jí)管理層親自操作之前，任何員工不允許進(jìn)入一個(gè)新的或重建的工廠。這些事故造成許多人甚至包括杜邦的幾位親人都喪生了，最大的事故是在 1818 年發(fā)生的，當(dāng)時(shí)杜邦只有 100 多名員工，40 多位員工在這次事故中死亡或受到傷害，企業(yè)幾乎面臨破產(chǎn)，不可能生產(chǎn)。 ? 杜邦在 1802 年成立時(shí)是以生產(chǎn)黑火藥為主的企業(yè)。 ? 總結(jié)杜邦 200 多年發(fā)展，呈現(xiàn)了三個(gè)階段，第一個(gè)階段是以火藥為主的階段，第二個(gè)階段是以化工原料為
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1