【正文】 優(yōu)先順序安排； 及時適應市場 、 客戶需求和工作安排的改變 ， 并有效地進行調(diào)整和工作； 職能范圍內(nèi)有效完成工作文檔； 對流程 /規(guī)范提出可供參考的改進建議； 技術指導合作協(xié)作 下屬培養(yǎng) ?向新員工傳授工作經(jīng)驗和心得； ?對低級別工程師例行技術指導 ， 主動傳授工作技巧和經(jīng)驗 ，有效幫助低級別工程師提高工作水平； ?向新員工傳授工作經(jīng)驗 ， 幫助他們盡快進入開發(fā)正軌 ， 需要時可以承擔導師的工作； 技術合作 ?在部門間或部門內(nèi)工作接口時 ， 認真進行技術合作； ?收集業(yè)務領域內(nèi)相關信息； ?參與項目組內(nèi)或跨項目組間的產(chǎn)品知識 、 產(chǎn)品技術 、 研發(fā)技能的交流； ?遵守公司技術答復行為規(guī)范和統(tǒng)一宣傳口徑 ,遵循技術職業(yè)道德 ,具有公司技術保密意識并嚴格遵守技術保密規(guī)定； ?部門間或部門內(nèi)工作接口時進行有效的技術合作； ?在業(yè)務領域內(nèi)收集相關信息 ， 并進行一定的分析；參與項目組內(nèi)或跨項目組間的產(chǎn)品知識 、 產(chǎn)品技術和研發(fā)技能的交流 、 研討； ?遵守公司技術答復行為規(guī)范和統(tǒng)一宣傳口徑 ， 遵循技術職業(yè)道德 ， 具有公司技術保密意識并嚴格遵守技術保密規(guī)定； 技術協(xié)調(diào) ?在對周邊部門的工作中注意應用協(xié)作技巧； ?對所從事的子模塊進行詳細介紹； ?可對用戶進行產(chǎn)品概要知識簡介； ?在對周邊部門的工作中注意應用協(xié)作技巧和借助集體力量； ?對所從事的模塊進行詳細介紹； ?對用戶進行產(chǎn)品知識 、 操作培訓 ， 并與用戶進行產(chǎn)品技術交流溝通； 第 25頁 要素 一級 二級 業(yè)務影響 結(jié)果影響 ? 在工作中立足于產(chǎn)品 ， 服從產(chǎn)品需要 ， 有較強質(zhì)量意識 ， 符合所從事工作 的成本 /質(zhì)量 /客戶滿意度 /一次性做好的要求； ?按計劃完成工作目標； ?工作立足于產(chǎn)品 ， 服從產(chǎn)品需要 ， 符合所從事工作的成本 /質(zhì)量 /客戶滿意度 /一次性做好的要求； ?確保所承擔的設計 、 開發(fā) 、 集成等任務按時完成并具可靠性 /安全性 /適用性 /可生產(chǎn)性 /可維護性 /可操作性 /可測試性 ，達到各項協(xié)議 、 標準要求的性能指標； 決策影響 ?項目組或職能范圍內(nèi)提供可供參考的技術建議和信息； ?為項目組或職能范圍內(nèi)的管理和運作方面的決策如任務安排的優(yōu)先順序 、 工作計劃的更改 、 運作問題的分析和解決等提供可供參考的信息； ?項目組或職能范圍內(nèi)提供有效的技術建議和信息； ? 為項目組或職能范圍內(nèi)的管理和運作方面的決策如任務安排的優(yōu)先順序 、 ?工作計劃的更改 、 運作問題的分析和解決等提供有效信息； 技術方向影響 ? 對有關產(chǎn)品 /技術發(fā)展方向的規(guī)劃 、 決策較快理解 ， 并以此指導本職實際工作； ?對產(chǎn)品 /技術發(fā)展方向敏感 ， 具有學習 、 理解和實施能力 ， ?對項目或項目組目標的決策有較全面的理解 ， 并在實際工作中得以體現(xiàn)； 組織 /技術氛圍影響 ?實事求是 ， 認真 、 嚴謹 、 有效地對待工作的每一個環(huán)節(jié)； ?具有正確的服務意識 、 市場意識 ， 并體現(xiàn)于工作之中； ?參加鼓舞士氣 、 高速有效 、 信息共享的項目組技術工作氛圍建設 。 及時了解市場 、 關鍵競爭對手 、 商業(yè) /技術環(huán)境的情況 。 對四級技術人員進行指導和培養(yǎng) ， 領導大型 、 重要項目。 ① 主持項目的方案 、 設計和實現(xiàn)工作以滿足內(nèi)部或外部客 戶的需求； ② 有效解決本專業(yè)領域內(nèi)中等復雜的項目問題； ③ 參與大型項目或領導中型項目的計劃和實施； ④ 完成所承擔工作的文檔并確保及時知會相關所有人員； 第 19頁 級別名稱： 五級工程師 （ 范例 ） 級別定義：具有深入的產(chǎn)品設計 、 改進和維護經(jīng)驗 ， 或核心技術的開發(fā)實踐經(jīng)驗 ， 可主持系統(tǒng)分析 、 設計和集成工作 。 對產(chǎn)品的質(zhì)量 、 成本 、 計劃 、 進度和客戶滿意度以及產(chǎn)品的可生產(chǎn)性 、 可維護性或關鍵技術解決有重要影響 。 ① 設計模塊詳細的方案以滿足產(chǎn)品和流程需求； ② 解決本專業(yè)領域中較復雜的模塊問題； ③ 參與中型項目或領導較小項目的計劃和實施； ④ 完成所承擔工作的文檔并確保及時知會所有相關人員； 第 18頁 級別名稱：四級工程師 （ 范例 ） 級別定義：有較深入的產(chǎn)品設計 、 改進和維護經(jīng)驗 ， 或核心技術的開發(fā)實踐經(jīng)驗 ， 并注意推廣和重復應用 ， 可完成子系統(tǒng)設計和集成 。 承擔某一產(chǎn)品或特定產(chǎn)品技術領域較復雜模塊的設計 、 改進和維護 ， 對產(chǎn)品質(zhì)量 、 成本 、 進度和客戶滿意度及產(chǎn)品的可生產(chǎn)性 、 可維護性或關鍵技術解決有一定影響 ， 可以指導和培養(yǎng)一 、 二級工程師 。 ① 按流程 、 規(guī)范完成所承擔任務的分析 、 設計 、 實現(xiàn)和 測試工作； ② 選擇 、 確定并驗證所承擔任務的具體解決方案； ③ 參與項目計劃的制訂； ④ 完成所承擔工作的文檔 。 在三級及以上工程師的指導下解決模塊開發(fā)一般難題 。 ① 按流程 、 規(guī)范完成所承擔任務的設計 、 實現(xiàn)和測試工作； ② 協(xié)助驗證項目問題解決方案并提供可參考的實施建議； ③ 完成所承擔工作的文檔； 第九條 員工級別角色定義 第三章 任職資格等級標準 第 16頁 級別名稱：二級工程師 （ 范例 ） 級別定義：有一定的模塊開發(fā)實踐經(jīng)驗 ， 進行子模塊集成及獨立編程 、 測試或設計電路等 。 承擔某一產(chǎn)品領域或特定產(chǎn)品技術領域中一般子模塊的開發(fā) 、 改進和維護等工作 ， 是子模塊功能的直接實現(xiàn)者和操作者 。所包括的崗位有（ 1）質(zhì)檢員、化驗員、庫管員、車工、鉗工、刨工、銑工、鉚工、焊工、電工、儀表工、鍋爐工、司機、廚師等；（ 2）話務員、打字員、維修員、巡線員、輔助工、收費員、曬圖員、防腐員、運行工、接待員、瓦工、加油工、領位員、服務員、環(huán)衛(wèi)員、干洗工等。 操作類任職資格 是指圍繞企業(yè)經(jīng)營管理，提供熟練的生產(chǎn)作業(yè)和技能服務的各類崗位所要求的任職資格類別。由文檔和后勤兩個職種構(gòu)成。所包含的崗位有市場調(diào)研員、營銷策劃員、售后服務員、客戶關系管理員、商務代表、業(yè)務員、采購員等。 營銷類任職資格 是指直接從事公司產(chǎn)品營銷與推廣、營銷服務與管理的任職資格類別。該職類分為研發(fā)、專業(yè)技術、工程（生產(chǎn)）技術三個職種。這些崗位包括