勞動爭議調(diào)解仲裁法-文庫吧資料
2024-10-25 12:11本頁面
【正文】 1987 國務院 《 國營企業(yè)勞動爭議處理 暫行規(guī)定 》 1993 國務院 《 企業(yè)勞動爭議處理條例 》 1994 《 勞動法 》 第十章 2021 最高人民法院 《 關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一） 》 2021 最高人民法院 《 關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二） 》 二、勞動爭議處理體制存在的問題 周期長、效率低、維權(quán)成本高 “ 一調(diào)、一裁、兩審，仲裁前置 ” 協(xié) 商 調(diào) 解 仲 裁 訴 訟 受案范圍比較窄 其他問題 ?證據(jù)制度不夠完善 ?裁審不銜接 ?缺乏監(jiān)督機制 ?專業(yè)化程度低 三、 《 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》起草審議情況 《 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》 主要背景 : 和諧社會 的需要 20年來，勞動爭議仲裁案件年均增長率達 27． 3％。 2021 全國仲裁機構(gòu)受理審結(jié)勞動爭議案件 44． 7萬件。
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