【能力素質】團隊建設與管理溝通-文庫吧資料
2024-10-25 07:29本頁面
【正文】 致意見 – 促進團隊發(fā)展 – 協(xié)助團隊作出決定 – 協(xié)調并開展團隊工作 – 依靠團隊處理疑難問題 – 尊重團隊的價值觀和一致意見 作為團隊成員，我： ? 對團隊其他成員的意見表示感謝 ? 協(xié)助團隊其他成員處理各種變化 ? 鼓勵他人發(fā)揮長處 ? 幫助本團隊與其他團隊建立起建設性關系 ? 在需要時主動擔當領導角色 ： ； :； ： 促進團隊發(fā)展 作為團隊成員，我： ? 主動承擔各類任務，包括那些艱難任務 ? 幫助引導和培訓團隊新成員 ? 協(xié)助會議的組織，使會議進行得有效 ? 協(xié)助堅持團隊的工作情況，共同努力進行必要 的改進 ? 協(xié)助發(fā)現(xiàn)值得慶祝的重要事件和微小的進步 ? 協(xié)助團隊作出決定 作為團隊成員，我 ? 分析一項決定的后果 ? 確保團隊在作出決定過程中選用和吸納合適的人員 ? 明確陳述自己關心的問題 ? 在團隊成員觀點不一時，需求共同觀點 ? 對團隊的決定給予積極支持 ： ； :； ： 協(xié)調并開展團隊工作 作為團隊成員，我： ? 幫助發(fā)掘團隊完成任務所需的信息、技巧和資源 ? 幫助制訂實現(xiàn)業(yè)績目標的計劃、并促使大家達成 一致 ? 隨時掌握公司其他方面的情況，并將信息傳達給團隊成員 ? 尋找滿足本團隊和公司其他團隊需要的新方法 ? 在與其他團隊的所有交往中堅持雙贏的觀點 ? 依靠團隊處理疑難問題 作為團隊成員，我： ? 提請團隊注意團隊內發(fā)生的事件和問題 ? 鼓勵團隊其他人員陳述自己的觀點 ? 通過公開討論團隊存在的問題，幫助團隊成員建立相互信任 ? 及時地給予他人明確而有建設性的反饋 ? 勇于承認所犯的錯誤 ： ； :； ： 團隊的陷阱 ? 戰(zhàn)略失誤 團隊協(xié)力在戰(zhàn)略上不能避免商業(yè)上不利因素或錯誤 ? 企業(yè)文化沖突 團隊建立與企業(yè)文化相沖突 ? 否定傾向 高層經(jīng)理將團隊的成功歸結為僥幸得來或其
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