[管理學(xué)]管理學(xué)課件第九章激勵(lì)-文庫(kù)吧資料

【摘要】第九章激勵(lì)?主要內(nèi)容：?1、激勵(lì)的作用機(jī)理?2、激勵(lì)的含義?3、激勵(lì)的作用?4、激勵(lì)理論?5、激勵(lì)的方式與方法?重點(diǎn)：掌握幾種主要的激勵(lì)理論?難點(diǎn)：激勵(lì)的作用機(jī)理?學(xué)時(shí)：2學(xué)時(shí)?員工出色地完成任務(wù)，興高采烈地對(duì)主管說(shuō)：“我有一個(gè)好消息，我跟了兩個(gè)月的那個(gè)客戶今天終于同

2025-01-10 19:07

[管理學(xué)]第九章控制工作-文庫(kù)吧資料

【摘要】第九章控制工作§9-1概述將“控制論”的原理運(yùn)用到管理學(xué)科中，用控制論的概念、方法分析管理的控制過(guò)程?！翱刂普摗盋yberics創(chuàng)立于1948年諾伯特·維納（NobertWiener）的《控制論——關(guān)于在動(dòng)物和機(jī)器中控制和通訊的

2024-10-25 01:56

管理學(xué)課件第九章組織-文庫(kù)吧資料

【摘要】第九章組織“為了使人們能為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而有效的工作，就必須設(shè)計(jì)和維持一種職務(wù)結(jié)構(gòu)，這就是組織管理職能的目的?！薄_德·孔茨組織活動(dòng)的目的為執(zhí)行計(jì)劃。組織是一切管理活動(dòng)賴以存在的物質(zhì)載體。第一節(jié)組織概述一、組織的概念?1、組織象征著群體努力（巴納德強(qiáng)調(diào)協(xié)作群體）?2、群體努

2025-08-07 17:53

管理學(xué)原理第九章控制-文庫(kù)吧資料

【摘要】?1977年，技術(shù)專家史狄夫·渥茲尼克和銷售天才史狄夫·雅可布創(chuàng)立了蘋果計(jì)算機(jī)公司，很快公司就取得了非凡的成功。但是，成功沒能持續(xù)很久，部分原因是IBM個(gè)人計(jì)算機(jī)的問(wèn)世。在20世紀(jì)80年代早期，一些觀察家們認(rèn)為，蘋果計(jì)算機(jī)公司需要更加嚴(yán)格的控制和更為專業(yè)化的管理方法。百事可樂公司的約翰·斯科利被請(qǐng)到蘋果公司來(lái)做指導(dǎo)。

2025-01-24 10:34

[管理學(xué)]第九章領(lǐng)導(dǎo)心理-文庫(kù)吧資料

【摘要】第九章領(lǐng)導(dǎo)心理淮陰工學(xué)院人文學(xué)院主講人：許加明2022/2/1621領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者概述2領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力與影響力3領(lǐng)導(dǎo)有效性理論內(nèi)容概要2022/2/1631領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者概述領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者的概念領(lǐng)導(dǎo)是指一個(gè)過(guò)程，是指引導(dǎo)與影響個(gè)人、群體、組織使之在一定條件下實(shí)現(xiàn)固定目標(biāo)的行動(dòng)過(guò)程。

2025-01-27 13:34

[管理學(xué)]第九章組織文化-文庫(kù)吧資料

【摘要】第九章組織文化認(rèn)真觀察兩幅圖片，思考圖片中所反映的文化差異現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德第一節(jié)組織文化的內(nèi)涵一、組織文化的基本概念（一）組織文化的概念廣義上說(shuō)，文化是人類社會(huì)歷史實(shí)踐過(guò)程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和；狹義上說(shuō)，文化是社會(huì)的意識(shí)形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度。（二）組織文化的特點(diǎn)

2025-02-28 00:33

管理學(xué)基礎(chǔ)第九章-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一篇：管理學(xué)基礎(chǔ)第九章 第九章 單選 1領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)在與影響。構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)者非權(quán)利性影響力的因素包括(A品德、學(xué)識(shí)、能力、情感) 2關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的權(quán)力來(lái)源，下列描述準(zhǔn)確的是（C管理者的權(quán)力源...

2024-10-25 03:26

[管理學(xué)]管理學(xué)課件第九章激勵(lì)(2)-文庫(kù)吧資料

【摘要】第九章激勵(lì)?主要內(nèi)容：?1、激勵(lì)的作用機(jī)理?2、激勵(lì)的含義?3、激勵(lì)的作用?4、激勵(lì)理論?5、激勵(lì)的方式與方法?重點(diǎn)：掌握幾種主要的激勵(lì)理論?難點(diǎn)：激勵(lì)的作用機(jī)理?學(xué)時(shí)：2學(xué)時(shí)?員工出色地完成任務(wù)，興高采烈地對(duì)主管說(shuō)：“我有一個(gè)好消息，我跟了兩個(gè)月的那個(gè)客戶今天終于同

2025-01-10 19:05

項(xiàng)目管理學(xué)第九章ppt課件-文庫(kù)吧資料

【摘要】項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的度量項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制第九章項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)（risk,peril,hazard）的定義風(fēng)險(xiǎn)的要素1、風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的不確定性（Risk）2、風(fēng)險(xiǎn)后果（風(fēng)險(xiǎn)本身Peril）3、風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的條件、情況、原因和環(huán)境（Hazard）風(fēng)險(xiǎn)是指在給

2025-01-15 01:38

管理學(xué)原理與方法_第九章溝通-文庫(kù)吧資料

【摘要】第九章溝通游戲規(guī)則?各小組選舉出一位“董事長(zhǎng)”，由“董事長(zhǎng)”挑選并任命一位經(jīng)理，其他人為員工。?不許越級(jí)指揮和匯報(bào)，即“董事長(zhǎng)”不能越過(guò)經(jīng)理直接指揮員工，員工也不允許越過(guò)經(jīng)理直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)和詢問(wèn)。?只允許使用文字方式溝通，不允許講話。?不管遇到什么問(wèn)題，只有“董事長(zhǎng)”有權(quán)舉手示意，并低聲向我詢問(wèn)

2024-10-24 18:42

公共管理學(xué)第九章公共財(cái)政管理-文庫(kù)吧資料

【摘要】濰坊醫(yī)學(xué)院人文社科院——《公共管理學(xué)》第九章公共財(cái)政管理學(xué)習(xí)要求：；；。濰坊醫(yī)學(xué)院人文社科院——《公共管理學(xué)》第九章公共財(cái)政管理第一節(jié)公共財(cái)政管理概述一、公共財(cái)政管理的定義公共財(cái)政，指的是僅為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)提供公共服務(wù)的

2025-02-12 14:21

管理學(xué)原理與實(shí)務(wù)第九章-文庫(kù)吧資料

【摘要】第九章激勵(lì)management導(dǎo)入話題：趣味閱讀——差別一天，漁夫看見一條蛇咬著一只青蛙，漁夫?yàn)榍嗤芨械诫y過(guò)，便決定救這只青蛙。他靠近了蛇，輕輕地將青蛙從蛇口中拽了出來(lái)，青蛙得救了。但漁夫又為蛇感到難過(guò)：蛇失去了食物。于是漁夫取出一瓶威士忌，向蛇口中倒了幾滴。蛇愉快地游走了。青蛙也顯得很快樂。漁夫滿意地笑了。可幾分

2025-03-08 23:05

管理學(xué)第九章協(xié)調(diào)職能-文庫(kù)吧資料

【摘要】第九章協(xié)調(diào)職能協(xié)調(diào)職能概述?協(xié)調(diào)的原因組織活動(dòng)的開展體現(xiàn)在組織成員的行動(dòng)上?組織成員的行動(dòng)，既有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一面，也因個(gè)人觀念、利益、習(xí)慣等個(gè)性差異，不利于組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一面，乃至沖突。?對(duì)于組織整體化工作的配合，也存在著是否一致的問(wèn)題。?組織作為社會(huì)大系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng)，也存在著與外部環(huán)境的關(guān)系問(wèn)題

2025-01-17 13:53

管理學(xué)基礎(chǔ)第九章練習(xí)講解-文庫(kù)吧資料

【摘要】中央電大統(tǒng)設(shè)課程《管理學(xué)基礎(chǔ)》第九章練習(xí)講解講授人：沈波教授1．組織各資源要素中占據(jù)首要地位的是（）。A、財(cái)力資源B、文化資源C、物力資源D、人力資源一．單項(xiàng)選擇D2．根據(jù)每個(gè)人的能力大小安排合適的崗位。這就是人員配備的（

2025-01-17 13:17

管理學(xué)第九章協(xié)調(diào)職能-文庫(kù)吧資料

【摘要】第九章協(xié)調(diào)職能協(xié)調(diào)職能概述?協(xié)調(diào)的原因組織活動(dòng)的開展體現(xiàn)在組織成員的行動(dòng)上?組織成員的行動(dòng)，既有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一面，也因個(gè)人觀念、利益、習(xí)慣等個(gè)性差異，不利于組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一面，乃至沖突。?對(duì)于組織整體化工作的配合，也存在著是否一致的問(wèn)題。?組織作為社會(huì)大系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng)，也存在著與外部環(huán)境的關(guān)系問(wèn)題

2025-01-24 19:21

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