某經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)薪酬管理咨詢項(xiàng)目建議書-文庫(kù)吧資料
2024-10-24 16:30本頁(yè)面
【正文】 ……………………………………….11 ㈢ XX某一企業(yè)薪酬體系結(jié)構(gòu)框架 ………………………… … … 12 ㈣ 面向未來(lái)的薪酬價(jià)值理念 ………………………………………… 17 ㈤ 現(xiàn)行薪酬體系的最初分析 ……………………… … … … ……….19 YueRan 上海躍然企業(yè)管理咨詢有限公司 第 2頁(yè) 目 錄 2 三、 XX經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)薪酬體系調(diào)查報(bào)告的思路 ……………………….21 ㈠ 薪酬體系的基本政策 ………………… …………… ……………21 ㈡ 開發(fā)區(qū)企業(yè)的薪酬框架體系 ………… …………… ……………21 ㈢ 開發(fā)區(qū)企業(yè)部門的薪酬結(jié)構(gòu) ……………… …………… ………21 ㈣ 開發(fā)區(qū)企業(yè)人員的文化層次與薪資結(jié)構(gòu) ………………………..21 ㈤開發(fā)區(qū)企業(yè)人員的入司時(shí)間、學(xué)歷與薪資結(jié)構(gòu) ………………..21 ㈥ 開發(fā)區(qū)企業(yè)人員現(xiàn)行薪酬體系的分析結(jié)構(gòu) ……………………..21 四、總結(jié) …………………………………………… …… …… …… ….22 五、上海躍然的部分客戶 ……………………………………………….23 六、上海躍然的聯(lián)系方式 ……………………………………………….24 YueRan 上海躍然企業(yè)管理咨詢有限公司 第 3頁(yè) 引 言 二零零 X年 X月二日至四月十三日，上海躍然企業(yè)管理咨詢有限公司專家在 XX經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)就 XX經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的薪酬體系結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)研活動(dòng)。調(diào)研采取問(wèn)卷調(diào)查、訪談、資料研究等形式。 YueRan 上海躍然企業(yè)管理咨詢有限公司 第 4頁(yè) 一、躍然的相關(guān)介紹 ㈠ 項(xiàng)目工作流程圖 ㈡項(xiàng)目工作進(jìn)度表 ㈢項(xiàng)目報(bào)價(jià)表 YueRan 上海躍然企業(yè)管理咨詢有限公司 第 5頁(yè) 總經(jīng)理室 拓展訓(xùn)練部 后勤 課程部 內(nèi)訓(xùn)部 專家顧問(wèn)團(tuán) 人 事 行 政 財(cái) 務(wù) 公 開 研 討 管 理 論 壇 企 業(yè) 內(nèi) 訓(xùn) 拓 展 訓(xùn) 練 管 理 咨 詢 躍然的組織結(jié)構(gòu) 公 開 課 程 網(wǎng)
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