某經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)薪酬管理咨詢項(xiàng)目建議書-文庫吧在線文庫
【正文】 絡(luò) 管 理 YueRan 上海躍然企業(yè)管理咨詢有限公司 第 6頁 XX經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)薪酬調(diào)查項(xiàng)目立項(xiàng) 我們進(jìn)行針對(duì)性調(diào)研 提交項(xiàng)目建議書 簽訂咨詢合同 咨詢項(xiàng)目實(shí)施 項(xiàng)目終期匯報(bào) 一、項(xiàng)目工作流程圖 注：本項(xiàng)目不含實(shí)施輔導(dǎo)、修正 支付項(xiàng)目進(jìn)度款 支付項(xiàng)目尾款 支付項(xiàng)目預(yù)付款 免費(fèi) YueRan 上海躍然企業(yè)管理咨詢有限公司 第 7頁 二、項(xiàng)目工作進(jìn)度表 項(xiàng)目書 調(diào)查小組進(jìn)駐 XX 樣 本 企 業(yè)訪談 .調(diào)查（ 分 2批 ） 抽 樣 二 次訪談 .調(diào)研 、總結(jié) . 匯報(bào) 調(diào) 研 項(xiàng) 目 終 期 匯 報(bào) 07 年 4月一次 立項(xiàng) 、 5 月二次修正 6月上旬 6月中旬 7月上旬 7月下旬 8月 10日 針對(duì)性調(diào)研 YueRan 上海躍然企業(yè)管理咨詢有限公司 第 8頁 三、項(xiàng)目報(bào)價(jià)表 簽訂合同項(xiàng)目立項(xiàng)預(yù)付 30% 項(xiàng)目調(diào)研 達(dá)到 50%支付 40% 項(xiàng)目匯報(bào)支付尾款 30% 每家樣本企業(yè) 5000元 至少 20家企業(yè) 總價(jià) 10萬元 調(diào) 研 項(xiàng) 目 終 期 匯 報(bào) YueRan 上海躍然企業(yè)管理咨詢有限公司 第 9頁 二、 XX經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)薪酬體系的整體思考 ㈠ 現(xiàn)行薪酬體系的調(diào)查對(duì)象 ㈡調(diào)查中可能遇到的問題 ㈢ XX某企業(yè)現(xiàn)行薪酬體系結(jié)構(gòu)框架 ㈣面向未來的薪酬價(jià)值理念 ㈤現(xiàn)行薪酬體系的最初分析 YueRan 上海躍然企業(yè)管理咨詢有限公司 第 10頁 一、現(xiàn)行薪酬體系調(diào)查對(duì)象 20家樣本生產(chǎn)企業(yè)各部門 后勤支持部門 生產(chǎn)部門 研發(fā)部門 采購部門 倉儲(chǔ)部門 物流部門 銷售部門 市場部門 YueRan 上海躍然企業(yè)管理咨詢有限公司 第 11頁 二、調(diào)查中可能遇到的問題 觸及企業(yè)內(nèi)部核心資料，瞞報(bào)，少報(bào)，多報(bào)。由于是項(xiàng)目立項(xiàng)階段調(diào)研，我們僅調(diào)查了 2家樣本企業(yè)。 調(diào)查期正處 XX企業(yè)生產(chǎn)旺季，企業(yè)會(huì)拒絕調(diào)研深入。 四、總結(jié) YueRan 上海躍然企業(yè)管理咨詢有限公司 第 23頁 五、上海躍然的部分客戶 YueRan 上海躍然企業(yè)管理咨詢有限公司 第
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1