ts16949零缺陷標準培訓專題資料-文庫吧資料
2025-05-31 19:37本頁面
【正文】 特別敏捷 思維和行動總比別人反應(yīng)快 特別周密 想問題、做事情都滴水不漏 特別堅韌 意志比困難硬，辦法比問題多 ISO/TS16949: 人才競爭 讓人才在競爭中成長 內(nèi)部競爭能促進人才潛能發(fā)揮 ,能比較準確地識別人才 學習競爭 ——組織知識競賽，專業(yè)技能競賽 工作競爭 ——月月對完成任務(wù)和實現(xiàn)零缺陷考核 業(yè)績競爭 ——半年一次 KPI考核 上崗競爭 ——個人申報與答辯相結(jié)合，民主測評與 公司考核相結(jié)合 評先競爭 ——符合標準以上的人員在全公司范圍內(nèi)競選產(chǎn)生優(yōu)秀分子 ISO/TS16949: 培訓 培訓是員工最好的福利 ,是公司最有效的投資 ,培訓內(nèi)容不僅有專業(yè)知識 ,還有理念和作風的訓練 .學習型組織才是最有創(chuàng)新源的組織 . 1 幫助員工制定職業(yè)生涯 ,變 “ 要我學 ” 為 “ 我要學” . 2 以完成任務(wù)和適應(yīng)競爭為中心 ,組織好職前和升級培訓 . 3 組織知識社群 ,在攻克難關(guān)中增長才干 . 4 利用供應(yīng)鏈 ,向上下游學習擴大知識面 . 5 鼓勵員工在完成本職工作之余 ,提升學歷和取得職稱 6 對有培養(yǎng)前途的苗子 ,送到國內(nèi)外相關(guān)機構(gòu)外培 . 7 將知識競賽 \學習成績納入考績范圍促進培訓實效 ISO/TS16949: 實施方針 1 全身心投入、全方位達標、全過程受控、全要素滿足、全系統(tǒng)協(xié)調(diào) 2 信息作先導，技術(shù)當先鋒，保障為先行，以滿足系統(tǒng)需求 3 重心前移一線，重點監(jiān)控關(guān)鍵，重力打通障礙，以做好系統(tǒng)預防 4 目標要對正，出入要對路，接口要對位，以保證合成無縫 5 在運轉(zhuǎn)中衡量，在運行中調(diào)整，在運動中平衡，被動變主動，推動變自動 6 統(tǒng)一規(guī)范，統(tǒng)一節(jié)奏，統(tǒng)一機制，以確保系統(tǒng)高效 ■ “零缺陷”的真面目 ? 被譽為 “ 全球質(zhì)量管理大師 ”“ 零缺陷 ”之父、偉大的管理思想家克勞士比，從 20世紀 60年代初提出 “ 零缺陷 ” 思想，并在美國推行 “ 零缺陷 ” 運動，后傳至日本，在日本制造業(yè)中全面推廣，使日本的制造業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量迅速提高，并且登上了世界級水平。 ISO/TS16949: 一次做正確 一次做正確的要領(lǐng) 心態(tài)端正，方法正確，條件符合， 掃除隱患，嚴密組織，協(xié)調(diào)配合。 ISO/TS1
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