【正文】 密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 – 自主且自由地安排自己的工作時間 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼 劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 – 較多的職權(quán) 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字 逆娟書筑琴臂君耍 – 較有興趣的工作 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 – 個人發(fā)展的機會 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復 習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 重視內(nèi)在薪酬的價值 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念 及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 外在薪酬 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組 織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 競爭性的貨幣性薪酬 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘 畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 福利性薪酬 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 非財務性薪 酬 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 薪酬發(fā)展簡史：工資 — 薪酬 — 總薪酬 全面報酬 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資 料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 第二節(jié) 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變 過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 薪酬管理及其面臨挑戰(zhàn) 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而 獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 薪酬管理與其它人力資源管理職能之間的關(guān)系 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速 噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 薪酬目標 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 薪酬 制度的基本目標： 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 – 效率 （有效性） 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 – 公平 （公平性） 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的 演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 – 合法 （合法性） 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工 作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 效 率 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁 鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 進一步細化可分為： 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 – 提高績效、質(zhì)量， 取悅消費者 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 – 控制勞動成本 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬 管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 如下比較兩公司的薪酬目標，它們都強調(diào)績效、商業(yè)成功和市場反應靈敏度 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管 理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 公 平 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將 一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 公平是薪酬制度的基礎(chǔ)。如中國的住房補貼，英國管理者關(guān)心的不僅僅是能否得到一輛汽車，而且在乎車的品牌和車型 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 薪酬的功能 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各