【正文】 字逆娟書筑琴臂君耍 ? 參與決策 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工 作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡(luò)呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 挑戰(zhàn)性工作 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡(luò)呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪 壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 感興趣的工作或工作任務(wù) 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡(luò)呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 上級、同事 的認可與內(nèi)部地位 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡(luò)呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 學(xué)習與進步的機會 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡(luò)呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 多元化活動 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什 么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡(luò)呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 就業(yè)的保障性 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各 種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡(luò)呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 薪酬概念的界定 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡(luò)呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽 卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 寬口徑的界定：等同于于報酬 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡(luò)呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 中等口徑的界定： 工資和福利 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡(luò)呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 窄口徑的界定：貨幣性薪資 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡(luò)呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 關(guān)于報酬與薪酬關(guān)系 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變 過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡(luò)呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 員工和企業(yè)傾向于注重外在報酬 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個 組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡(luò)呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 員工對薪酬的抱怨并非一定是因薪酬而起 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡(luò)呆勾它灘 楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 內(nèi)在報酬與企業(yè)的薪酬成本降低之間不存在必然的聯(lián)系 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡(luò)呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍 峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 企業(yè)必須在外在報酬與內(nèi)在報酬之間實現(xiàn)平衡 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡(luò)呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 總報酬的構(gòu)成（薪酬系 統(tǒng)分為）：基本薪酬、可變薪酬、間接報酬或福利與服務(wù)、其它報酬形式 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡(luò)呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 基本薪酬 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料薪酬 管理 自考 重點 復(fù)習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡(luò)呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 是指一個組織根據(jù)員工所承擔或完成的工作本身或者員工所具備的完成工作的技能或能力而向員支付的相對穩(wěn)定的報酬 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料薪酬 管理 自考 重點 復(fù)習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡(luò)呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 基本工資反映的是工作或技能價值，而往往忽視了員工之間的個體差異 (各種形式） 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料江西 自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡(luò)呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 基本工資的調(diào)整取決于以下因素： 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概 念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡(luò)呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 – 總體生活費用的變化或者通貨膨脹的程度 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況 下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡(luò)呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 – 市場上同質(zhì)勞動力的基本薪酬 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像 捎署殿兼劫絡(luò)呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 – 雇員的經(jīng)驗、技能進一步豐富提高及由此帶來的業(yè)績的變化 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡(luò)呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪 壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 績效加薪 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復(fù)習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡(luò)呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 是對過去工作行為和已取得成就 的認可 薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料薪酬管理 自考 重點 復(fù)習資料江西自考 6091薪酬管理 (