【正文】 對(duì)策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號(hào) 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼 蓉班潤(rùn)帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 建設(shè)魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社先進(jìn)組織文化三原則 ......................................... 7 工商管理論文終稿中國(guó)地質(zhì)大學(xué)長(zhǎng)城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問(wèn)題及對(duì)策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號(hào) 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班 潤(rùn)帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社績(jī)效管理方案設(shè)計(jì) ...................................................... 8 工商管理論文終稿中國(guó)地質(zhì)大學(xué)長(zhǎng)城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問(wèn)題及對(duì)策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號(hào) 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤(rùn)帝狽幸星傘輸 屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)的原則 ......................................... 8 工商管理論文終稿中國(guó)地質(zhì)大學(xué)長(zhǎng)城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問(wèn)題及對(duì)策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號(hào) 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤(rùn)帝狽幸星傘輸屑脹 崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社組織機(jī)構(gòu)及績(jī)效管理設(shè)計(jì)流程 .................................. 9 工商管理論文終稿中國(guó)地質(zhì)大學(xué)長(zhǎng)城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問(wèn)題及對(duì)策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號(hào) 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤(rùn)帝狽幸星傘輸屑脹 崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 5 魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社人力資源管理的趨勢(shì)展望 ............................................ 10 工商管理論文終稿中國(guó)地質(zhì)大學(xué)長(zhǎng)城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問(wèn)題及對(duì)策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號(hào) 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤(rùn)帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉 何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 6 結(jié)論 ........................................................................................................... 11 工商管理論文終稿中國(guó)地質(zhì)大學(xué)長(zhǎng)城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問(wèn)題及對(duì)策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號(hào) 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤(rùn)帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 參考文獻(xiàn) ....................................................................................................... 13 工商管理論文終稿中國(guó)地質(zhì)大學(xué)長(zhǎng)城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問(wèn)題及對(duì)策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號(hào) 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤(rùn)帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 致 謝 ....................................................................................................... 14 工商管理論文終稿中國(guó)地質(zhì)大學(xué)長(zhǎng)城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問(wèn)題及對(duì)策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號(hào) 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤(rùn)帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 1 緒論 工商管理論文終稿中國(guó)地質(zhì)大學(xué)長(zhǎng)城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社 人力資源管理中的問(wèn)題及對(duì)策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號(hào) 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤(rùn)帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 農(nóng)村信用社作為農(nóng)村金融體系的主力軍，如何完善自身管理體制、應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，已經(jīng)成為擺在我們面前的重要課題。 human resources。s Bank, China Banking Regulatory Commission temporary hosted the longterm process, the management system is imperfect, their property rights are unclear, the functions of positioning is not clear. Affected by rural credit cooperatives human resources management is lagging behind, only some of the work only emergency of a temporary expedient, not to mention the system, a prehensive study. At present, the reform of rural credit cooperatives has been opened, is pushing, which is the reform of human resources internal motivation。本文 以 國(guó)家控股企業(yè) 魏僧寨 鎮(zhèn) 農(nóng)村信用社為例，對(duì)其在人力資源管理 （薪酬管理和績(jī)效管理） 方面的問(wèn)題 進(jìn)行 細(xì)致的分析和研究后， 發(fā)現(xiàn)魏僧寨農(nóng)村信用社在人力資源管理方面存在的問(wèn)題 ，提出 相關(guān)建議和對(duì)策，以促使該農(nóng)村信用社的長(zhǎng)期健康，穩(wěn)定，快速發(fā)展。目前 ，農(nóng)村信用社的改革已經(jīng)拉開(kāi)帷幕，正在全力推進(jìn)，這是人力資源改革的內(nèi)部動(dòng)因 ； 從外部看，金融業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)愈演 愈烈，對(duì)農(nóng)村信用社的人力資源改革也提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。多年來(lái)，農(nóng)村信用社在農(nóng)業(yè)銀行、人民銀行、銀監(jiān)會(huì)“臨時(shí)”代管的長(zhǎng)期過(guò)程中，管理體制不順，自身的產(chǎn)權(quán)不明晰，職能定位不明確。讓員工感到組織對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)。其實(shí)，員工培訓(xùn)是企業(yè)一項(xiàng)有著巨大回報(bào)的長(zhǎng)期投資，員 工培訓(xùn)有助于提高員工的職業(yè)素質(zhì)和工作能力，有助于提高員工的競(jìng)爭(zhēng)能力，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展能力。即員工在創(chuàng)造績(jī)效的過(guò)程中，所表現(xiàn)出來(lái)的能力的實(shí)際效果：你有能力，也賣(mài)力氣了，那你的努力最終有沒(méi)有真正轉(zhuǎn)化為企業(yè)需要的業(yè)績(jī) ?“能力轉(zhuǎn)化態(tài)”的績(jī)效考核指標(biāo)我們稱它“業(yè)績(jī)考核指標(biāo)”。員工“能力發(fā)揮態(tài)”的績(jī)效考核指標(biāo)我們稱它“態(tài)度考核指標(biāo)”。他有這樣的能力，但他肯賣(mài)力氣嗎 ?所謂“能力發(fā)揮態(tài)”，就是這個(gè)員工在工作過(guò)程中表現(xiàn)的責(zé)任感強(qiáng)度。員工“能力持有態(tài)”的績(jī)效考核指標(biāo)我們稱它“能 力考核指標(biāo)”。 工商管理論文 終稿中國(guó)地質(zhì)大學(xué)長(zhǎng)城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問(wèn)題及對(duì)策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號(hào) 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤(rùn)帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 王曉文的文章中說(shuō)，員工創(chuàng)造績(jī)效的能力主要有三種存在形態(tài)：第一種存在形態(tài)是“能力持有態(tài)”。由于員工的忠誠(chéng)，商業(yè)銀行可以為顧客創(chuàng)造優(yōu)異的價(jià)值，從而贏得顧客的忠誠(chéng) 。事實(shí)上，對(duì)于以金融產(chǎn)品和金融服務(wù)為經(jīng)營(yíng)工具、以顧客為經(jīng)營(yíng)對(duì)象的商業(yè)銀行來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)管理顯得尤其重要。徹底 打破歷史上社內(nèi)分配中的“大鍋飯”或“虧社不虧人”的利益格局。對(duì)于虧損社而言，也應(yīng) 體現(xiàn)虧損自負(fù)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的制度約束。 (2)根據(jù)本社經(jīng)營(yíng)策略，適當(dāng)提取一定比例公積金，以此充分體現(xiàn)合作金融機(jī)構(gòu)將經(jīng)營(yíng)收益中的一部分用于擴(kuò)大積累的要求 。 工商管理論文終稿中國(guó)地質(zhì)大學(xué) 長(zhǎng)城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問(wèn)題及對(duì)策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號(hào) 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤(rùn)帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 土家傳和朱永德認(rèn)為，信用社通過(guò)合法經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)按國(guó)家稅收政策依法納稅后，稅后利潤(rùn)歸全體社員所有。隨著社會(huì)的進(jìn)步，人們需求的層次正越來(lái)越朝著自我實(shí)現(xiàn)的方向，人們?cè)絹?lái)越希望自己被認(rèn)可、被重視、被公平對(duì)待。 工商管理論文終稿中國(guó)地質(zhì)大學(xué)長(zhǎng)城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目 農(nóng)村信用社人力資源管理中的問(wèn)題及對(duì)策研究 —— 以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號(hào) 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤(rùn)帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 趙曙明教授《人力資源管理研究》全面論述了人力資源管理效益內(nèi)涵及其評(píng)估方式，提出了人力資源管理與企業(yè)效益之間的關(guān)系的指數(shù)評(píng)估體系，系統(tǒng)分析了人力資源管理對(duì)企業(yè)效益的作用過(guò)程；把戰(zhàn)略人力資源管理對(duì)組織績(jī)效的貢獻(xiàn)聯(lián)系起來(lái)加以考慮，關(guān)注戰(zhàn)略人力資 源管理對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響，提出戰(zhàn)略人力資源管理是統(tǒng)一性和適應(yīng)性相結(jié)合的人力資源管理；對(duì)于諸如企業(yè)發(fā)展演化與人力資源管理的關(guān)系、企業(yè)家薪酬制度、知識(shí)員工管理、高科技企業(yè)和學(xué)習(xí)型企業(yè)的人力資源管理等新興問(wèn)題，給出了最新的研究成果；提出未來(lái)人力資源管理與開(kāi)發(fā)的發(fā)展趨勢(shì)，包括戰(zhàn)略人力資源開(kāi)發(fā)與管理、企業(yè)價(jià)值與人力資源管理道德、跨文化管理、人力資源管理外包等七個(gè)方面；指出目前人力資源管理已經(jīng)超越了傳統(tǒng)的人力資源管理內(nèi)容，正在形成戰(zhàn)略人力資源管理（將人力資源管理與組織發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)結(jié)合在一起）、國(guó)際人力資源管理（強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì) 全球化情況下跨文化的人力資源管理）和政治化人力資源管理（探討企業(yè)文化、非正式組織的活動(dòng)對(duì)人力資源管理的影響）三個(gè)發(fā)展方向，這些方向的研究正在改變已有人力資源管理的概念、分析框架、促進(jìn)人力資源管理理論體系的形成和完善；闡述了人力資源管理中有待研究的關(guān)鍵問(wèn)題和未來(lái)方向，包括責(zé)任、多樣性、公平與人力資源管理、人力資源管理中的象征性和聲譽(yù)、人力資源管理理論與實(shí)踐結(jié)合等。工商管理論文終稿中國(guó)地質(zhì)大學(xué)長(zhǎng)城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問(wèn)題及對(duì)策研究 —— 以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號(hào) 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤(rùn)帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使 位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 周元元等人 (2020) 對(duì)人力資源管理與銀行 (企業(yè) )之間的效率關(guān)系作了有益的嘗試，他們用大量的實(shí)證數(shù)據(jù)，分析了“機(jī)構(gòu)內(nèi)部競(jìng)制度，的經(jīng)營(yíng)績(jī)效和制度績(jī)效。 工商管理論文終稿中國(guó)地質(zhì)大學(xué)長(zhǎng)城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問(wèn)題及對(duì)策研究 —— 以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號(hào) 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤(rùn)帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 目前我 國(guó)農(nóng)村金融中介安排上存在的困境。 工商管理論文終稿中國(guó)地質(zhì)大學(xué)長(zhǎng)城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問(wèn)題及對(duì)策研究 —— 以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號(hào) 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤(rùn)帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 在充分把握金融中介理論、金融深化理論和金融約束理論的基礎(chǔ)上，張余文在《中國(guó)農(nóng)村金融發(fā)展問(wèn)題研究》一書(shū)中，指出了這些理論在分析發(fā)展中國(guó)家金融問(wèn)題中的不足之處，并運(yùn)用 馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理，批判地吸收了其中合