【正文】 7論現(xiàn)代企業(yè)制度下的中國(guó)企業(yè)文化建設(shè) 38論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理 39新時(shí)期企業(yè)人力資源管理簡(jiǎn)論 40國(guó)有商業(yè)企業(yè)分配模式研究 41對(duì)我國(guó)稅費(fèi)改革的思考 42稅務(wù)代理的現(xiàn)狀,前景與對(duì)策分析 43現(xiàn)代企業(yè)制度構(gòu)建與國(guó)有企業(yè)改革 44市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力探討 45論控制稅收征管成本的途徑 46論企業(yè)如何創(chuàng)建名牌 47跨世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求和培養(yǎng)措施 48國(guó)有企業(yè)在改革時(shí)期的人力資源開發(fā) 49跨世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求和培養(yǎng)措施 50稅收征管的制度因素與對(duì)策研究 51論體制轉(zhuǎn)換中的財(cái)政職能轉(zhuǎn)變 52論公共財(cái)政體系中政府職能的轉(zhuǎn)變 53論國(guó)有資產(chǎn)重組55論如何搞活國(guó)有建筑企業(yè) 56論企業(yè)重組與改制 57論企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)管理中的作用 58國(guó)有企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)力研究59論國(guó)有企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng) 60試論企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的培訓(xùn)改革 61國(guó)有企業(yè)人力資源管理與改革淺談 62省農(nóng)村電力體制改革初探 63省環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展及對(duì)策研究 64建立國(guó)有中小企業(yè)退出機(jī)制初探 65房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)必須打造強(qiáng)勢(shì)品牌 66建筑裝飾材料市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)狀況分析與營(yíng)銷策略研究 67論金融風(fēng)險(xiǎn)管理的作用 68論企業(yè)管理創(chuàng)新 69以十六大精神為指導(dǎo),構(gòu)建國(guó)有建筑企業(yè)建設(shè)新理念 70局發(fā)展戰(zhàn)略研究 71企業(yè)品牌營(yíng)銷策略研究 72企業(yè)投資決策研究 73論知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的人力資源管理 74論局企業(yè)文化的建設(shè) 75企業(yè)重組研究 76局建筑工程質(zhì)量監(jiān)督的實(shí)踐 77住房抵押貸款研究 78深化國(guó)有企業(yè)改革研究——局改革的實(shí)踐 79論我國(guó)增值稅制的改革與完善 80論企業(yè)如何創(chuàng)建名牌 81淺談特許經(jīng)營(yíng) 82跨世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求和培養(yǎng)措施 83中國(guó)稅收改革：若干實(shí)踐和理論問(wèn)題 84市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下我國(guó)稅收如何做好納稅服務(wù) 85企業(yè)戰(zhàn)略并購(gòu)研究 86中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究 87論國(guó)有企業(yè)改革 88國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制研究 89企業(yè)并購(gòu)的理論與策略研究 90國(guó)有企業(yè)發(fā)展與人力資源開發(fā) 91行業(yè)的改革與發(fā)展探討 92企業(yè)國(guó)際化是中國(guó)企業(yè)的發(fā)展方向 93關(guān)于中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)規(guī)范化管理的幾點(diǎn)思考95關(guān)于費(fèi)改稅的若干思考 96論國(guó)有企業(yè)改革 97論現(xiàn)代企業(yè)制度下的中國(guó)企業(yè)文化建設(shè) 98稅收征收成本研究 99電子商務(wù)對(duì)稅收的影響研究 100國(guó)有企業(yè)股份制改革若干問(wèn)題探討 101論國(guó)有企業(yè)激勵(lì)機(jī)制建設(shè) 102我國(guó)證券市場(chǎng)運(yùn)行的供需矛盾分析 103CIS的導(dǎo)入研究104公共財(cái)政在順德的實(shí)踐與探索 105市財(cái)政管理信息化發(fā)展探索 106開展股票指數(shù)期貨交易的必要性與可行性研究 107論體制轉(zhuǎn)換中的財(cái)政職能轉(zhuǎn)變 108論如何與時(shí)俱進(jìn)提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì) 109發(fā)展我國(guó)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的思考 110論市企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革 111深化收支兩條線改革,推行財(cái)政綜合預(yù)算管理 112現(xiàn)行稅收征管模式評(píng)析 113市社會(huì)保險(xiǎn)制度改革探索 114論如何搞活企業(yè)(題目似乎老了些)115企業(yè)并購(gòu)策略研究 116論控制稅收征管成本的途徑118市衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)管理初探 119市醫(yī)療保障制度的改革實(shí)踐 120現(xiàn)代商業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)問(wèn)題分析與對(duì)策思考 121建立統(tǒng)1的企業(yè)所得稅制度研究 122中國(guó)商品批發(fā)企業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展形勢(shì)分析 123積極運(yùn)用外部交易型戰(zhàn)略,謀求持久發(fā)展—有限公司資產(chǎn)重組實(shí)例分析 124市國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革探索 125現(xiàn)代企業(yè)制度下的人力資源管理 126并購(gòu)——有效的資本運(yùn)營(yíng)手段 127論中外資企業(yè)所得稅的統(tǒng)1管理 128論現(xiàn)行增值稅制的進(jìn)1步完善 129現(xiàn)代企業(yè)制度下的人力資源管理 130完善稅務(wù)代理機(jī)制刻不容緩 131國(guó)有企業(yè)改革及相關(guān)稅收政策研究 132現(xiàn)代企業(yè)制度下的人力資源管理 133關(guān)于“綠色壁壘”與中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的討論 134論加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)詐騙犯罪的打擊防范 135珠3角經(jīng)濟(jì)區(qū)外貿(mào)出口對(duì)策研究 136論任何創(chuàng)建中國(guó)特色的品牌 137國(guó)有企業(yè)人才流失的原因與對(duì)策 138論中國(guó)企業(yè)管理人才的選拔和培養(yǎng) 139從比較優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略到競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略——論我國(guó)外貿(mào)發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變 140我國(guó)中小型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀問(wèn)題分析與對(duì)策研究 141關(guān)于進(jìn)1步完善我國(guó)企業(yè)所得稅制度的構(gòu)想 142國(guó)有大型零售商業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析及對(duì)策研究 143現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)營(yíng)銷策略研究 144論現(xiàn)代企業(yè)制度下的中國(guó)企業(yè)文化建設(shè) 145論社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的國(guó)家宏觀調(diào)控 146廣東羅定制藥有限公司發(fā)展戰(zhàn)略研究 147論加強(qiáng)對(duì)廣東省稅務(wù)代理行業(yè)的管理 148論社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的政府職能149小型配套企業(yè)質(zhì)量保證體系與效益研究 150淺談加入WTO對(duì)國(guó)有銀行的影響 151淺談加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)代理行業(yè)的管理152企業(yè)國(guó)際化是中國(guó)企業(yè)的發(fā)展方向 153人力資源開發(fā)與管理研究 154人力資源開發(fā)與管理研究 155住宅產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化研究 156人力資源開發(fā)與管理研究 157企業(yè)人力資源開發(fā)與管理研究 158論社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的國(guó)家宏觀調(diào)控功能 159現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)營(yíng)銷策略研究 160中國(guó)民營(yíng)企業(yè)如何提高競(jìng)爭(zhēng)力 工商管理與低碳經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì) 中國(guó)制造與中國(guó)創(chuàng)造 低碳企業(yè) 企業(yè)開會(huì)效益、企業(yè)價(jià)值鏈分析 【經(jīng)濟(jì)】低碳經(jīng)濟(jì)新名詞 網(wǎng)絡(luò)文摘 20091209 09:39:45 閱讀304 評(píng)論0 字號(hào)：大中小發(fā)布時(shí)間： 20091204 08:18 來(lái)源：光明日?qǐng)?bào) 低碳經(jīng)濟(jì)新名詞 碳生產(chǎn)力：指的是單位CO2排放所產(chǎn)出的GDP，碳生產(chǎn)力的提高意味著用更少的物質(zhì)和能源消耗產(chǎn)生出更多的社會(huì)財(cái)富。第一篇：工商管理論文題目工商管理專業(yè)畢業(yè)論文參考題目說(shuō)明：提供的題目?jī)H供參考，只表明選題的方向，學(xué)生應(yīng)該不局限于這些選題，工作中、所學(xué)課程中的問(wèn)題都有課程成為選題。指導(dǎo)老師要在學(xué)生選題過(guò)程中給予指導(dǎo)，對(duì)所給選題表述不當(dāng)之處要加以改動(dòng)。碳稅：是指針對(duì)二氧化碳排放所征收的稅。碳匯：是指自然界中碳的寄存體，或從空氣中清除二氧化碳的過(guò)程、活動(dòng)、機(jī)制。碳交易：是為促進(jìn)全球溫室氣體減排，減少全球二氧化碳排放所采用的市場(chǎng)機(jī)制。在6種被要求排減的溫室氣體中，二氧化碳為最大宗，其交易市場(chǎng)稱為碳市場(chǎng)。人文發(fā)展：意味著在經(jīng)濟(jì)能力、健康、教育、生態(tài)保護(hù)、社會(huì)公平等人文尺度上實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。2008年八國(guó)集團(tuán)首腦會(huì)議已經(jīng)就到2050年全球減排至少50%達(dá)成一致。低碳經(jīng)濟(jì)，這個(gè)金融危機(jī)后堪稱享譽(yù)世界的明星詞語(yǔ)，必將在即將召開的哥本哈根聯(lián)合國(guó)氣候變化大會(huì)上達(dá)到全球關(guān)注的頂峰。過(guò)去數(shù)百年人類對(duì)化石燃料的瘋狂開采和消耗排放了大量的溫室氣體，全球氣候加速變暖。為了避免災(zāi)難的發(fā)生，發(fā)展以低能耗、低污染、低排放為基礎(chǔ)的低碳經(jīng)濟(jì)，為人類創(chuàng)造一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)環(huán)境成為世界各國(guó)共同推進(jìn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展新模式。但同樣，做為一個(gè)發(fā)展中國(guó)家，完成這項(xiàng)任務(wù)也將面臨更多現(xiàn)實(shí)的困難和挑戰(zhàn)。同時(shí)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平還比較低，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出，能源結(jié)構(gòu)以煤為主，經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)要求能源需求還將繼續(xù)增長(zhǎng)，能源消耗量還會(huì)相對(duì)增加，控制溫室氣體排放無(wú)疑面臨巨大壓力。從目前情況看，支撐低碳經(jīng)濟(jì)的低碳產(chǎn)業(yè)、低碳技術(shù)以及低碳金融這三大支柱力量在我國(guó)還較為薄弱。低碳技術(shù)上，由于我國(guó)起步晚，自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的低碳技術(shù)相對(duì)落后，未來(lái)可能還將遭遇國(guó)外低碳技術(shù)壁壘等方面的嚴(yán)峻考驗(yàn)。中國(guó)如何抓住機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，在新的全球低碳框架下爭(zhēng)取主動(dòng)權(quán)成為當(dāng)務(wù)之急。中國(guó)政府日前鄭重向世界承諾：到2020年全國(guó)單位國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值二氧化碳排放比2005年下降4045%，作為約束性指標(biāo)納入“十二五”及其后的國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃，并制定相應(yīng)的國(guó)內(nèi)統(tǒng)計(jì)、監(jiān)測(cè)、考核辦法加以落實(shí)。尤為可貴的是，這是一次我國(guó)自主、自愿、自我約束的減緩行動(dòng)。研究表明，氣候暖化的根本原因是在過(guò)去一二百年的時(shí)間里，發(fā)達(dá)國(guó)家在工業(yè)化過(guò)程中長(zhǎng)期排放二氧化碳累積造成的結(jié)果；從1750年到現(xiàn)在，大氣當(dāng)中累積排放的二氧化碳80%以上是發(fā)達(dá)國(guó)家排放的。因此，發(fā)達(dá)國(guó)家理應(yīng)在大幅度的率先減排方面采取更多積極的實(shí)質(zhì)性的行動(dòng)。到今年上半年，我國(guó)已完成單位GDP能耗比2005年降低13%，“十一五”規(guī)劃的到2010年降低20%的目標(biāo)有望實(shí)現(xiàn)——這意味著我國(guó)在5年當(dāng)中減少了15億噸以上的二氧化碳排放。即便在金融危機(jī)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)造成巨大沖擊的非常時(shí)期，中國(guó)也沒(méi)有因暫時(shí)的經(jīng)濟(jì)低迷而放棄減排和轉(zhuǎn)型的中長(zhǎng)期目標(biāo)。目前，我國(guó)已成為光伏發(fā)電的第一大生產(chǎn)國(guó)和全球第四大風(fēng)電市場(chǎng)。從現(xiàn)在開始，中國(guó)進(jìn)入了倒計(jì)時(shí)的強(qiáng)制性減排進(jìn)程中。從發(fā)電到煉鋼，從汽車到住宅，不同領(lǐng)域從高排放向低碳轉(zhuǎn)換的過(guò)程，也是為社會(huì)發(fā)展提供更多經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)、更多就業(yè)的過(guò)程。有理由相信，中國(guó)未來(lái)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力將來(lái)自低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與成熟。鋪設(shè)這條道路需要的不僅僅是良好愿望，落實(shí)屆時(shí)及此后作出的承諾才是關(guān)鍵所在。對(duì)全球每個(gè)國(guó)家來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在是盡快做出抉擇將承諾變成行動(dòng)的時(shí)候了。第二篇：工商管理論文題目匯總工商管理專業(yè)本科畢業(yè)論文參考題目我