【正文】 7論現(xiàn)代企業(yè)制度下的中國企業(yè)文化建設(shè) 38論知識經(jīng)濟時代的國有企業(yè)經(jīng)營管理 39新時期企業(yè)人力資源管理簡論 40國有商業(yè)企業(yè)分配模式研究 41對我國稅費改革的思考 42稅務(wù)代理的現(xiàn)狀,前景與對策分析 43現(xiàn)代企業(yè)制度構(gòu)建與國有企業(yè)改革 44市場經(jīng)濟條件下國有企業(yè)競爭力探討 45論控制稅收征管成本的途徑 46論企業(yè)如何創(chuàng)建名牌 47跨世紀領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求和培養(yǎng)措施 48國有企業(yè)在改革時期的人力資源開發(fā) 49跨世紀領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求和培養(yǎng)措施 50稅收征管的制度因素與對策研究 51論體制轉(zhuǎn)換中的財政職能轉(zhuǎn)變 52論公共財政體系中政府職能的轉(zhuǎn)變 53論國有資產(chǎn)重組55論如何搞活國有建筑企業(yè) 56論企業(yè)重組與改制 57論企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)管理中的作用 58國有企業(yè)人力資源競爭力研究59論國有企業(yè)人力資源競爭 60試論企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的培訓(xùn)改革 61國有企業(yè)人力資源管理與改革淺談 62省農(nóng)村電力體制改革初探 63省環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展及對策研究 64建立國有中小企業(yè)退出機制初探 65房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營必須打造強勢品牌 66建筑裝飾材料市場的競爭狀況分析與營銷策略研究 67論金融風(fēng)險管理的作用 68論企業(yè)管理創(chuàng)新 69以十六大精神為指導(dǎo),構(gòu)建國有建筑企業(yè)建設(shè)新理念 70局發(fā)展戰(zhàn)略研究 71企業(yè)品牌營銷策略研究 72企業(yè)投資決策研究 73論知識經(jīng)濟下的人力資源管理 74論局企業(yè)文化的建設(shè) 75企業(yè)重組研究 76局建筑工程質(zhì)量監(jiān)督的實踐 77住房抵押貸款研究 78深化國有企業(yè)改革研究——局改革的實踐 79論我國增值稅制的改革與完善 80論企業(yè)如何創(chuàng)建名牌 81淺談特許經(jīng)營 82跨世紀領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求和培養(yǎng)措施 83中國稅收改革：若干實踐和理論問題 84市場經(jīng)濟條件下我國稅收如何做好納稅服務(wù) 85企業(yè)戰(zhàn)略并購研究 86中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究 87論國有企業(yè)改革 88國有企業(yè)經(jīng)營者激勵機制研究 89企業(yè)并購的理論與策略研究 90國有企業(yè)發(fā)展與人力資源開發(fā) 91行業(yè)的改革與發(fā)展探討 92企業(yè)國際化是中國企業(yè)的發(fā)展方向 93關(guān)于中國保險市場規(guī)范化管理的幾點思考95關(guān)于費改稅的若干思考 96論國有企業(yè)改革 97論現(xiàn)代企業(yè)制度下的中國企業(yè)文化建設(shè) 98稅收征收成本研究 99電子商務(wù)對稅收的影響研究 100國有企業(yè)股份制改革若干問題探討 101論國有企業(yè)激勵機制建設(shè) 102我國證券市場運行的供需矛盾分析 103CIS的導(dǎo)入研究104公共財政在順德的實踐與探索 105市財政管理信息化發(fā)展探索 106開展股票指數(shù)期貨交易的必要性與可行性研究 107論體制轉(zhuǎn)換中的財政職能轉(zhuǎn)變 108論如何與時俱進提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的綜合素質(zhì) 109發(fā)展我國知識經(jīng)濟的思考 110論市企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革 111深化收支兩條線改革,推行財政綜合預(yù)算管理 112現(xiàn)行稅收征管模式評析 113市社會保險制度改革探索 114論如何搞活企業(yè)(題目似乎老了些)115企業(yè)并購策略研究 116論控制稅收征管成本的途徑118市衛(wèi)生經(jīng)濟管理初探 119市醫(yī)療保障制度的改革實踐 120現(xiàn)代商業(yè)連鎖經(jīng)營問題分析與對策思考 121建立統(tǒng)1的企業(yè)所得稅制度研究 122中國商品批發(fā)企業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展形勢分析 123積極運用外部交易型戰(zhàn)略,謀求持久發(fā)展—有限公司資產(chǎn)重組實例分析 124市國有資產(chǎn)管理體制改革探索 125現(xiàn)代企業(yè)制度下的人力資源管理 126并購——有效的資本運營手段 127論中外資企業(yè)所得稅的統(tǒng)1管理 128論現(xiàn)行增值稅制的進1步完善 129現(xiàn)代企業(yè)制度下的人力資源管理 130完善稅務(wù)代理機制刻不容緩 131國有企業(yè)改革及相關(guān)稅收政策研究 132現(xiàn)代企業(yè)制度下的人力資源管理 133關(guān)于“綠色壁壘”與中國經(jīng)濟發(fā)展的討論 134論加強對經(jīng)濟詐騙犯罪的打擊防范 135珠3角經(jīng)濟區(qū)外貿(mào)出口對策研究 136論任何創(chuàng)建中國特色的品牌 137國有企業(yè)人才流失的原因與對策 138論中國企業(yè)管理人才的選拔和培養(yǎng) 139從比較優(yōu)勢戰(zhàn)略到競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略——論我國外貿(mào)發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變 140我國中小型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀問題分析與對策研究 141關(guān)于進1步完善我國企業(yè)所得稅制度的構(gòu)想 142國有大型零售商業(yè)發(fā)展趨勢分析及對策研究 143現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下企業(yè)營銷策略研究 144論現(xiàn)代企業(yè)制度下的中國企業(yè)文化建設(shè) 145論社會主義市場經(jīng)濟條件下的國家宏觀調(diào)控 146廣東羅定制藥有限公司發(fā)展戰(zhàn)略研究 147論加強對廣東省稅務(wù)代理行業(yè)的管理 148論社會主義市場經(jīng)濟條件下的政府職能149小型配套企業(yè)質(zhì)量保證體系與效益研究 150淺談加入WTO對國有銀行的影響 151淺談加強對稅務(wù)代理行業(yè)的管理152企業(yè)國際化是中國企業(yè)的發(fā)展方向 153人力資源開發(fā)與管理研究 154人力資源開發(fā)與管理研究 155住宅產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化研究 156人力資源開發(fā)與管理研究 157企業(yè)人力資源開發(fā)與管理研究 158論社會主義市場經(jīng)濟條件下的國家宏觀調(diào)控功能 159現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)營銷策略研究 160中國民營企業(yè)如何提高競爭力 工商管理與低碳經(jīng)濟、循環(huán)經(jīng)濟 中國制造與中國創(chuàng)造 低碳企業(yè) 企業(yè)開會效益、企業(yè)價值鏈分析 【經(jīng)濟】低碳經(jīng)濟新名詞 網(wǎng)絡(luò)文摘 20091209 09:39:45 閱讀304 評論0 字號：大中小發(fā)布時間： 20091204 08:18 來源：光明日報 低碳經(jīng)濟新名詞 碳生產(chǎn)力：指的是單位CO2排放所產(chǎn)出的GDP，碳生產(chǎn)力的提高意味著用更少的物質(zhì)和能源消耗產(chǎn)生出更多的社會財富。第一篇：工商管理論文題目工商管理專業(yè)畢業(yè)論文參考題目說明：提供的題目僅供參考，只表明選題的方向，學(xué)生應(yīng)該不局限于這些選題，工作中、所學(xué)課程中的問題都有課程成為選題。指導(dǎo)老師要在學(xué)生選題過程中給予指導(dǎo)，對所給選題表述不當之處要加以改動。碳稅：是指針對二氧化碳排放所征收的稅。碳匯：是指自然界中碳的寄存體，或從空氣中清除二氧化碳的過程、活動、機制。碳交易：是為促進全球溫室氣體減排，減少全球二氧化碳排放所采用的市場機制。在6種被要求排減的溫室氣體中，二氧化碳為最大宗，其交易市場稱為碳市場。人文發(fā)展：意味著在經(jīng)濟能力、健康、教育、生態(tài)保護、社會公平等人文尺度上實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。2008年八國集團首腦會議已經(jīng)就到2050年全球減排至少50%達成一致。低碳經(jīng)濟，這個金融危機后堪稱享譽世界的明星詞語，必將在即將召開的哥本哈根聯(lián)合國氣候變化大會上達到全球關(guān)注的頂峰。過去數(shù)百年人類對化石燃料的瘋狂開采和消耗排放了大量的溫室氣體，全球氣候加速變暖。為了避免災(zāi)難的發(fā)生，發(fā)展以低能耗、低污染、低排放為基礎(chǔ)的低碳經(jīng)濟，為人類創(chuàng)造一個可持續(xù)發(fā)展的社會環(huán)境成為世界各國共同推進的經(jīng)濟發(fā)展新模式。但同樣，做為一個發(fā)展中國家，完成這項任務(wù)也將面臨更多現(xiàn)實的困難和挑戰(zhàn)。同時，我國經(jīng)濟發(fā)展水平還比較低，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出，能源結(jié)構(gòu)以煤為主，經(jīng)濟的增長要求能源需求還將繼續(xù)增長，能源消耗量還會相對增加，控制溫室氣體排放無疑面臨巨大壓力。從目前情況看，支撐低碳經(jīng)濟的低碳產(chǎn)業(yè)、低碳技術(shù)以及低碳金融這三大支柱力量在我國還較為薄弱。低碳技術(shù)上，由于我國起步晚，自有知識產(chǎn)權(quán)的低碳技術(shù)相對落后，未來可能還將遭遇國外低碳技術(shù)壁壘等方面的嚴峻考驗。中國如何抓住機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，在新的全球低碳框架下爭取主動權(quán)成為當務(wù)之急。中國政府日前鄭重向世界承諾：到2020年全國單位國內(nèi)生產(chǎn)總值二氧化碳排放比2005年下降4045%，作為約束性指標納入“十二五”及其后的國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中長期規(guī)劃，并制定相應(yīng)的國內(nèi)統(tǒng)計、監(jiān)測、考核辦法加以落實。尤為可貴的是，這是一次我國自主、自愿、自我約束的減緩行動。研究表明，氣候暖化的根本原因是在過去一二百年的時間里，發(fā)達國家在工業(yè)化過程中長期排放二氧化碳累積造成的結(jié)果；從1750年到現(xiàn)在，大氣當中累積排放的二氧化碳80%以上是發(fā)達國家排放的。因此，發(fā)達國家理應(yīng)在大幅度的率先減排方面采取更多積極的實質(zhì)性的行動。到今年上半年，我國已完成單位GDP能耗比2005年降低13%，“十一五”規(guī)劃的到2010年降低20%的目標有望實現(xiàn)——這意味著我國在5年當中減少了15億噸以上的二氧化碳排放。即便在金融危機對宏觀經(jīng)濟造成巨大沖擊的非常時期，中國也沒有因暫時的經(jīng)濟低迷而放棄減排和轉(zhuǎn)型的中長期目標。目前，我國已成為光伏發(fā)電的第一大生產(chǎn)國和全球第四大風(fēng)電市場。從現(xiàn)在開始，中國進入了倒計時的強制性減排進程中。從發(fā)電到煉鋼，從汽車到住宅，不同領(lǐng)域從高排放向低碳轉(zhuǎn)換的過程，也是為社會發(fā)展提供更多經(jīng)濟增長點、更多就業(yè)的過程。有理由相信，中國未來的國際競爭力將來自低碳經(jīng)濟的發(fā)展與成熟。鋪設(shè)這條道路需要的不僅僅是良好愿望，落實屆時及此后作出的承諾才是關(guān)鍵所在。對全球每個國家來說，現(xiàn)在是盡快做出抉擇將承諾變成行動的時候了。第二篇：工商管理論文題目匯總工商管理專業(yè)本科畢業(yè)論文參考題目我