工商管理論文-溝通管理-文庫吧資料
2024-09-20 22:37本頁面
【正文】 墨子作為一代宗師差點就犯下大錯，如果耕柱在深感不平的情況下沒有主動與墨子溝通，而是采取消極抗拒，甚至遠(yuǎn)走他方的話，一則墨子會失去一個優(yōu)秀的可塑之材，二則耕柱也不可能再從墨子身上學(xué)到什么，也不能得到更多的知識了。試想，故事中的墨子因為要教很多的學(xué)生，一則因為繁忙沒有心思找耕柱溝通，二則沒有感受到耕柱心中的憤恨，如果耕柱沒有主動找墨子的行動，那么結(jié)果會怎樣呢？不言而喻啦！ 啟示二：管理者應(yīng)該積極和部屬溝通 優(yōu)秀管理者必備技能之一就是高效溝通技巧，一方面管理者要善于向更上一級溝通，另一方面管理者還 必須重視與部屬溝通。更重要一點，管理者對許多工作在下達(dá)命令讓員工去執(zhí)行后，自己并沒有親 自參與到具體工作中去，因此沒有切實考慮到員工所會遇到的具體問題，總認(rèn)為不會出現(xiàn)什么差錯，導(dǎo)致缺少主動與員工溝通的精神。員工尤其應(yīng)該注重與主管領(lǐng)導(dǎo)的溝通。 ” 雖然這只是一個很簡單的故事，不過從這個故事中，可以給企業(yè)的溝通管理一些有益的啟示，但愿每一個人都能夠從這個故事中獲益。 ” 墨子又問： “ 那么，為什么不用老牛呢？ ” 耕柱回答說： “ 理由非常的簡單，因為良馬足以擔(dān)負(fù)重任，值得驅(qū)遣。有一次，墨子又責(zé) 備了耕柱，耕柱覺得自己真是非常委屈，因為在許多門生之中，大家都公認(rèn)耕柱是最優(yōu)秀的人，但又偏偏常遭到墨子指責(zé)，讓他沒面子過不去。企業(yè)內(nèi)部良好的溝通文化可以使所有員工真實地感受到溝通的快樂和績效。工商管理論文 溝通管理 ...茄船萎捻辯張捎嫩等歉下藩扳漿檔濟(jì)漬穆鋒氈懦梁焦
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1