【正文】 扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅 彩魯勺 （由單位根據(jù)實際確定） 。 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 職工在周休息日加班的，優(yōu)先安排其補休；不能安排補休的，按照正常工作時間工資的 2 倍支付加班工資。正常工作時間工資不低于當?shù)卣C布的最低工資標準。 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎懲制度第八章 離職制度第九章 職 工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 二、付薪時間 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅 彩魯勺 單位實行工資 （按日、按周或者按月等）發(fā)放制度， 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 日期 將工資（如每月 日將上月或本月工資）直接支付給職工本人 （或委托銀行代發(fā)）；如遇到休息日，工資發(fā)放提前至最近一個工作日支付。 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 （五）單位按照工資支付周期編制工資支付臺賬，工資支付臺賬包括支付日期、支付周期、支付對象姓名、工作時間、應(yīng)發(fā)工資項目及數(shù)額，代扣、代繳、扣除項目和數(shù)額，實發(fā)工資數(shù)額，銀行代發(fā)工資憑證或者職工簽名等內(nèi)容。 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 （四）單位支付工資時，向職工提供其本人的工資清單；如職工加班的，在工資清單中列明相應(yīng)的加班工資。 廣 東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 （三）單位定期與單位工會或者職工代表開展工資集體協(xié)商，簽訂集體合同（或者由單位根據(jù)實際確定）。 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠 捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 第三章 薪酬制度 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 一、基本原則 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章 制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 （一）職工的工資由正常工作時間工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等部分構(gòu)成（或者由單位根據(jù)實際明確職工的工資構(gòu)成）。 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰 榔稱摸浚棺價亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 （七）自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)單位書面通知后，新招聘人員仍不與單位訂立書面勞動合同的，單位將書面通知其終止勞動關(guān)系，支付其實際工作時間的勞動報酬，但依法無需支付經(jīng)濟補償。 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 （六）單位建立職工名冊備查，職工 名冊包括職工姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內(nèi)容（單位可根據(jù)實際增加內(nèi)容），其中用工形式寫明屬全日制用工、非全日制用工或者勞務(wù)派遣用工。 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 （五）單位已招用的職工，原勞動合同期滿前 天，由其所屬部門提出是否續(xù)訂勞動合同的意見，經(jīng)人力資源部審核，報 （相關(guān)權(quán)限管理人員） 審定。廣東省用人單位用工 管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 （四）其他未盡事宜，單位與職工可另行依法簽訂書面補充協(xié)議并簽名蓋章，作為勞動合同的附件。 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 （三）勞動合同訂立后，勞動合同文本由單位和職工各執(zhí)一份。 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用 工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 （二）單位根據(jù)崗位和應(yīng)聘人員的情況，與其約定試用期（具體由單位定，但勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期 限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月）。 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 勞動合同由單位的法定代表人（或者委托代理人）和職工本人簽字或蓋章，并加蓋單位公章（或者勞動合同專用章）。 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī) 章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 五、訂立勞動合同 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 （一）單位自用工之日起一個月內(nèi)與新招聘人員訂立書面勞動合同。 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心 翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 （六）經(jīng) （相關(guān)權(quán)限管理人員） 審定的人員，由人力資源部門（或增員部門）與其聯(lián)系，確定報到時間、地點及其他注意事項。 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利 協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 （五）復(fù)試由人力資源部門、增員部門共同組織，復(fù)試采取面試形式，由增員部門指定的專家對應(yīng)聘者的專業(yè)知識進行測試（可根據(jù)單位情況增加實際操作、性格測試等內(nèi)容）。 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價亮牢伊框攀軀舶題興恬答 扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 （四）人力資源部門（或增員部門）組織初試，初試可采取筆試、面試、網(wǎng)絡(luò)測試等方式進行。 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價亮牢伊框攀 軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 （三）應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫招聘登記表，提交相關(guān)證明材料。 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休