【摘要】人力行政管理制度品質(zhì)筑就美好生活人力資源部分目錄總則 1第一篇 人員定編管理 2第二篇招聘管理 6第三篇培訓(xùn)發(fā)展管理 11第一節(jié)日常培訓(xùn)管理辦法 11第二節(jié)員工入職培訓(xùn)管理辦法 16第三節(jié)內(nèi)部講師管理辦法 17
2025-04-25 01:36
【摘要】酒店人力行政部工作流程目錄一、簽訂勞動(dòng)合同流程二、員工報(bào)到工作分配流程三、辦理員工錄用手續(xù)流程四、補(bǔ)充員工工作流程五、員工離店工作流程六、辦理員工離店手續(xù)流程七、工資分配工作流程八、養(yǎng)老保險(xiǎn)工作流程九、員工體檢工作流程十、員工計(jì)劃生育工作流程十一、編制教育培訓(xùn)計(jì)劃流程十二、員工崗位資格培訓(xùn)工作流程十三、崗位提高工作
2025-04-15 07:25
【摘要】9/10XZ-ZW/BD---01XX公司人員出入廠登記簿編號(hào):日期進(jìn)/出廠人姓名所屬單位/部門接洽人所乘車輛/攜帶物品進(jìn)廠時(shí)間警衛(wèi)出廠時(shí)間警衛(wèi)備注部門姓名時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分時(shí)分
2025-07-07 00:35
【摘要】13/13XZ-RL/BD---05XX公司請(qǐng)假單姓名部門職務(wù)請(qǐng)假類別事假□病假□喪假□婚假□產(chǎn)假□護(hù)理假□探親假□事由請(qǐng)假時(shí)間年月日時(shí)至年月日時(shí)止,共計(jì)天。分部主管意見部門經(jīng)理意見系統(tǒng)總
2025-07-07 00:12
【摘要】人員需求申請(qǐng)表NO.:申請(qǐng)部門現(xiàn)有人數(shù)需求崗位(請(qǐng)按職位說明書中崗位名稱填寫)到崗日期申請(qǐng)?jiān)蛘衅笚l件性別:□男□女□不限年齡:
2025-07-06 18:01
【摘要】人事行政管理全套制度流程與表格——華憶經(jīng)典整理目錄第一章行政部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)一、行政部組織結(jié)構(gòu)圖二、行政部職責(zé)三、行政部權(quán)力四、行政總監(jiān)崗位職責(zé)五、行政經(jīng)理崗位職責(zé)第二章前臺(tái)接待管理一、接待主管崗位職責(zé)二、接待專員崗位職責(zé)三、客人來訪登記表1.公司前臺(tái)來訪客人登記表2.前臺(tái)接待來訪記錄表3
【摘要】編號(hào):狀態(tài):□受控□非受控分發(fā)號(hào):持有者:人力行政部管理制度編制:審核:批準(zhǔn):2015年6月1日發(fā)布2015年6月1日實(shí)施友臣(福建)食品有限公司發(fā)布目錄01考勤管理制度02職業(yè)健康管理制度
2025-04-20 13:04
【摘要】(二)行政辦公工作一覽表部門:人數(shù):填寫日期:年月日序號(hào)工作內(nèi)容概述(三)行政辦公職位規(guī)范表職位名稱直接上級(jí)直接下級(jí)管轄范圍直接責(zé)任主要權(quán)力職務(wù)代理人任職條件
2025-07-10 21:58
【摘要】XZ-RL/BD---12XX公司招聘申請(qǐng)表申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)日期聘用人員基本條件崗位年齡性別學(xué)歷專業(yè)職稱從事專業(yè)工作年限希望到崗日期需用人數(shù)有無編制
2025-07-10 21:53
【摘要】綠生源集團(tuán)沈陽綠生源農(nóng)副產(chǎn)品有限公司做好行政臺(tái)賬、內(nèi)部管理、井然有序行政收發(fā)文件管理相關(guān)記錄表格文件投遞單年月日文件類型密級(jí)件數(shù)收件部門收件人備注
2024-08-12 00:09
【摘要】目錄第一章行政部職責(zé)描述 5(一)行政部工作職責(zé)一覽表……………………………………………………5第二章行政部組織管理 6(一)行政部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)表 6(二)行政辦公工作一覽表 6(三)行政辦公職位規(guī)范表 7第三章辦公事務(wù)管理 7(一)行政費(fèi)用計(jì)劃表 7(二)行政費(fèi)用申請(qǐng)單 8(三)通訊費(fèi)用報(bào)銷單 9(四)外勤費(fèi)用報(bào)銷單 9
2025-07-10 21:50
【摘要】行政中心庫房小組長(zhǎng)的考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間本部門業(yè)務(wù)考核其他考核出勤率0——0。05部門收取支票、現(xiàn)金及時(shí)交回財(cái)務(wù)0——加班率0——0。05部門內(nèi)人員遵守貨運(yùn)流程發(fā)貨0——其它部門滿意度托運(yùn)站的管理嚴(yán)格、及時(shí)簽定協(xié)議0——渠道中心0——商務(wù)中心0——0。05有高度責(zé)任心、
2025-07-06 23:48
【摘要】35/35RL/BD—01XX公司招聘申請(qǐng)表申請(qǐng)部門:申請(qǐng)招聘崗位名稱現(xiàn)有人數(shù)申請(qǐng)招聘人數(shù)希望到崗日期申請(qǐng)日期申請(qǐng)人招聘人員條件年齡性別婚姻狀況學(xué)歷專業(yè)職稱工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)技能其它要求招聘事
2025-07-10 22:50
【摘要】人事行政管理手冊(cè)大全制度流程表格目錄第一章綜合管理部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán) 5第一節(jié)綜合管理部的職能與責(zé)權(quán) 5一、綜合管理部的職能 5二、綜合管理部的組織結(jié)構(gòu) 5第二節(jié)綜合管理部的責(zé)權(quán) 6一、綜合管理部職責(zé) 6
【摘要】在職訓(xùn)練測(cè)驗(yàn)成績(jī)表編號(hào)姓名分?jǐn)?shù)簽到編號(hào)姓名分?jǐn)?shù)簽到1262273284295306317328339341035
2024-09-18 14:01