大型企業(yè)工傷事故管理辦法-文庫(kù)吧資料
2024-09-21 08:54本頁(yè)面
【正文】 元、專(zhuān)職安全管理員 200 元。 五、責(zé)任事故處罰 1．經(jīng)事故調(diào)查分析認(rèn)定為屬于不可抗力及其他意外事故造成的生產(chǎn)安全事故，即非生產(chǎn)安全責(zé)任事故不予處罰，但應(yīng)制定防范措施。 12．工傷職工醫(yī)療結(jié)束后，應(yīng)向 綜合業(yè)務(wù)處 提交發(fā)票及費(fèi)用清單（醫(yī)保類(lèi)清單）、身份證復(fù)印件、疾病證明書(shū)、病案首面、出院小結(jié)（未住院的，提交病歷每次診查記錄的復(fù)印件）以及其它檢查材料，以便辦理報(bào)銷(xiāo)。 11．工傷醫(yī)療費(fèi)用經(jīng) 市 工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)后，未報(bào)銷(xiāo)部分扣除本條 9 款項(xiàng)規(guī)定的費(fèi)用后，由公司按以下標(biāo)準(zhǔn)享受醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助： （ 1）屬 生產(chǎn)單位 的，單位補(bǔ)助 40%，公司補(bǔ)助 40%，個(gè)人承擔(dān) 20%。 9．在非搶救需要或未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下，工傷職工使用超出工傷醫(yī)療用藥范圍及診療項(xiàng)目以及提高住院標(biāo)準(zhǔn)的，其發(fā)生或超出的費(fèi)用自理。 7．工傷復(fù)發(fā)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷需要治療的，或因工傷病情需要轉(zhuǎn)院治療的，經(jīng)所在單位同意后，提交醫(yī)院診斷材料向安全管理部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，由 綜合業(yè)務(wù)處 辦理申報(bào)，并經(jīng) 市 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)及工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后方可就診治療，享受工傷醫(yī)療待遇，否則發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)等自理。 5． 2020年 1月 1日之前，經(jīng) 市 社保機(jī)構(gòu)認(rèn)定工傷的，工傷職工在本市醫(yī)院治療工傷的，不享受伙食補(bǔ)貼及車(chē)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)；工傷職工經(jīng)批準(zhǔn)到統(tǒng)籌地區(qū)以外治療工傷的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，食宿費(fèi)、交通費(fèi)按出差人員的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。 4．職工從發(fā)生工傷次月起的停 工留薪期待遇，由所在單位按工傷職工的崗位及技能工資標(biāo)準(zhǔn)按月造表發(fā)放；平均繳費(fèi)工資與崗位及技能工資的差額，由所在單位造表報(bào)工資部門(mén)審核 ,從效益工資中每月按以下比例分別承擔(dān)： （ 1）所在單位屬模擬法人經(jīng)營(yíng)單位的，單位承擔(dān) 60%，公司承擔(dān) 40%。在停工留薪期內(nèi)享受的工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)為：受傷或工傷復(fù)發(fā)前十二個(gè)月本人平均繳費(fèi)工資，由所在單位與人事工資管理部門(mén)核算確認(rèn)。待情形相對(duì)穩(wěn)定后，應(yīng)及時(shí)到 綜合業(yè)務(wù)處 辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。 四、工傷待遇 執(zhí)行《 工傷保險(xiǎn)條例》、《 省 實(shí)
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