工作溝通與反饋管理制度-文庫(kù)吧資料
2024-09-21 00:33本頁(yè)面
【正文】 具互動(dòng)性的，都須進(jìn)行及時(shí)反饋。 命令下達(dá)與反饋 主要適用于機(jī)動(dòng)、重要、緊急的工作。 7） 對(duì)于有明確完成時(shí)限的工作任務(wù)，要依據(jù)工作重要程度及時(shí)間順序 ,在規(guī)定時(shí)效內(nèi)完成并回復(fù)。 5） 工作職責(zé)內(nèi)的事務(wù)，應(yīng)日事日清。 3） 在執(zhí)行任務(wù)時(shí) 如 確實(shí) 存在 無(wú)法克服的困難，執(zhí)行人無(wú)法按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)完成，應(yīng)立即向分管領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)并說(shuō)明不能完成的困難或原因，請(qǐng)求上級(jí)給予支持或提供資源。 杜絕問(wèn)題石沉大海、有始無(wú)終。 在此過(guò)程中涉及到的部門或個(gè)人應(yīng)積極配合、迅速響應(yīng)。 限時(shí)反饋： 24 小時(shí)回復(fù)制 1） 員工必須做到筆記本不離身 ， 上級(jí)安排的任務(wù)、同事的委托 、外來(lái)人員的需求等 均需記錄 。 量化溝通： 公司各級(jí)別員工在工作中對(duì)某項(xiàng)具體事務(wù)產(chǎn)生不同意見(jiàn)、建議、理解、 觀點(diǎn)、認(rèn)識(shí)等 ， 如不能及
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