工作溝通與反饋管理制度(文件)
【正文】 總部辦公室 二○一二年九月一日 。 五、反饋問責制度 凡對工作反饋不及時、不重視、不管不問或敷衍的，根據(jù)事項的影響程度， 責任人將受到 通報批評 或 50 元以上 /人 /次的處罰。提案部門或提案人，按照統(tǒng)一提案文本格式，向公司高層遞交 提案 并知會行政部 ，由行政部對 提案意見 追蹤、 反饋 。 日常工作部署與反饋 日常工作事項，凡具互動性的，都須進行及時反饋。 7） 對于有明確完成時限的工作任務，要依據(jù)工作重要程度及時間順序 ,在規(guī)定時效內(nèi)完成并回復。 3）
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