【正文】 結果實行動態(tài)管理，及時調整相關文件并監(jiān)督實施。 項目部編 制 工程項目 《施工組織設計》或《施工方案》，經公司主管部門和主管領導審定合格后，報監(jiān)理單位批準。 項目部組織 實施工程項目 質量 /環(huán)境 /職業(yè)健康安全 管理策劃， 工程部進行指導并提供技術支持。項目經理部的機構設置和人員配備 確保 滿足 質量 /環(huán)境 /職業(yè)健康安全 管理的需要。 公司 對項目經理部的施工 質量 /環(huán)境 /職業(yè)健康安全 管理進行監(jiān)督、指導、檢查和考核。 7 產品實現(xiàn) 產品實現(xiàn)過程的策劃： 由工程部組織對實現(xiàn) 工程項目 所要求的過程及順序和相互關系進行策劃，并重點考慮 施工 和服務的運作過程，這種策劃必須與公司 質量 /環(huán)境 /職業(yè)健康安全 管理體系 的其他要求相一致，并且必須以適于 行業(yè)要求和 公司 運作 的方式形成文件。 項目部 對建筑材料、構配件和設備進行貯存、保 管和標識，并按照規(guī)定進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 公司制定并實施有關 施工 現(xiàn)場、交通、環(huán)保和職業(yè)健康安全的管理標準，以及有關福利、勞保、獎勵、懲罰和考核等正面、負面激勵的管理標準，以管理為實現(xiàn)產品符合性和主要相關方要求所需的工作環(huán)境。 文件編號： 修 訂 號： 0 QMS、 GB/T50430— 20 EMS、 OHSMS 整合型管理手冊 生效日期： 2020/08/20 16 工作環(huán)境 公司通過制定并實施《 施工機具管理 及施工環(huán)境管理程序》管理制度，以確定、提供并維護為實現(xiàn)產品符合性要求所需要的工作環(huán)境。按照安拆方案安裝完成的施工機具按照規(guī)定進行驗收，驗收合格后投入使用。 項目部對進場施工機具進行驗收并保存驗收記錄。 施工機具采購由公司主管部門與供應方簽訂采購合同，明確對施工機具質量和服務的要求。 公司施工機具的采購和租賃按照《 施工機具管理制度 》規(guī)定的評價方法，在采購或租賃前對供應方進行評價，收集相應的證明資料和保存評價記錄。 公司根據(jù)公司經營發(fā)展需求和承建工程項目需 要配置相應的施工機具，公司施工機具配置計劃經總經理辦公會議確定后實施。 這些設施包括： a)建筑物、工作場所和相關的公用事業(yè)設備； b)過程設備，包括硬件和軟件； c)支持性服務，如運輸和通訊。 通過對 評價結果 應用， 提高培訓的有效性。 公司 對員工的培訓 主要內容 包括： a)質量 /環(huán)境 /職業(yè)健康安全 方針 和 目標； 文件編號： 修 訂 號： 0 QMS、 GB/T50430— 20 EMS、 OHSMS 整合型管理手冊 生效日期： 2020/08/20 15 b)質量 /環(huán)境 /職業(yè)健康安全意識、顧客意識、市場意識等； c)質量 /環(huán)境 /職業(yè)健康安全管理 相關法律、法規(guī)和標準規(guī)范； d)質量 /環(huán)境 /職業(yè)健康安全 管理制度； e)專業(yè)技能和繼續(xù)教育。明確 考核的內容、標準、方式、頻度，并將考核結果作為人力資 源管理評價和改進的依據(jù)。 確保 項目經理、施工質量檢查人員、 安全員、 特種作業(yè)人員等按照國家法律 、 法規(guī)的要求持證上崗。 公司 以文件的形式確定與 質量 /環(huán)境 /職業(yè)健康安全 管理 崗位相適應的任職條件，包括： a)專業(yè)技能； b)所接受的培訓及所取得的崗位資格； c)能力； d)工作經歷。 人力資源 公司建立并實施人力資源管理制度，確保 人力資源管理滿足 質量 /環(huán)境 /職業(yè)健康安全 管理 需要。 6 資源管理 資源提供 公司 確定并配備質量 /環(huán)境 /職業(yè)健康安全 管理體系 建立、 運行 和持續(xù)改進 所需的人員、技術、資金、設備等資源。 評審輸入 管理評審的輸 入包括以以下信息： a)內外部 審核 和合規(guī)性評價 結果； b)相關方反饋 信息， 包括抱怨或投訴 ； c)目標實現(xiàn)程度 ，包括資源需求程度 ； d)公司的質量管理水平、環(huán)境和職業(yè)健康安全績效； e)過程的業(yè)績和相關方要求的符合性 ， 包括發(fā)展趨勢 ； f)糾正和預防措施的狀態(tài) ， 包括潛在問題的預測 ； g)以往管理評審的跟蹤措施； h)可能影響管理體系的變更，包括客觀環(huán)境的變化； i)改進 和提高 的建議。評審包括評價管理體系改進的機會和變更的需要，包括方針和目標。 管理評審 總則 公司制定并實施《管理評審控制程序》，以規(guī)范管理評審過程的執(zhí)行。 對于職業(yè)建康安全的管理，公司將員工參與和協(xié)商的安排形成文件，并通報相關方。 c)明確各層次、各崗位的質量 /環(huán)境 /職業(yè)健康安全 信息管理職責。 文件編號： 修 訂 號： 0 QMS、 GB/T50430— 20 EMS、 OHSMS 整合型管理手冊 生效日期： 2020/08/20 13 a)采用信息管理技術，通過質量 /環(huán)境 /職業(yè)健康安全 信息資源的開發(fā)和利用，提高質量 /環(huán)境 /職業(yè)健康安全 管理水平。 管理者代表 最高管理者應指定一名管理人員為公司整合型管理體系管理者代表，除了該成員在其他方面的職責之外，還賦予他以 下方面的職責和權限： a）確保管理體系所需的過程得到建立、正確實施和保持； b）向最高管理者報告管理體系的業(yè)績和任何改進的需求； c）確保提高整個公司的顧客要求意識； d）組織就管理體系有關事宜與外部進行信息交流。 規(guī)定公司其他相關職能部門和崗位的 質量 /環(huán)境 /職業(yè)健康安全 管理職責和權限，形成文件并傳遞到各管理層次。 職責、權限和溝通 職責與權限 最高管理者確保公司內的職責和權限得到規(guī)定和溝通。 在對管理體系的更改進行策劃和實施時，保持管理體系的完整性。 最高管理者確保： a)對管理體系進行策劃，以滿足目標、指標和 節(jié)的要求，并制定和保持旨在實現(xiàn)環(huán)境與職業(yè)健康安全目標、指標的管理方案，管理方案已包括： ① 實現(xiàn)目標和指標所賦予的公司有關職能和層次的職責和權限； 文件編號： 修 訂 號： 0 QMS、 GB/T50430— 20 EMS、 OHSMS 整合型管理手冊 生效日期： 2020/08/20 12 ② 實現(xiàn)目標和指標的方法和時間表。目標和指標與方針保持一致，并包括對污染預 防和持續(xù)改進的承諾。 策劃 目標和指標 最高管理者確保在公司內各相關職能和層次上建立目標和指標， 并建立《 目標、指標和 文件編號： 修 訂 號： 0 QMS、 GB/T50430— 20 EMS、 OHSMS 整合型管理手冊 生效日期： 2020/08/20 11 管理方案管理程序 》 。 公司通過顧客滿意度的測量、顧客回訪等活動，收集、分析顧客的意見和抱怨，評價公司的市場競爭能力 ，識別改進的機會，制定并實施相關措施，滿足顧客的需求，并爭取超越顧客的期望。將顧客的需求和期望轉化為要求并在公司各層次間進行溝通，通過資源配置和明確職責予以實施。 5 管理職責 管理承諾 ，提供其開發(fā)和實施管理體系并持續(xù)改進其有效性承諾的證據(jù)： a）向公司 員工傳達滿足顧客以及法律、法規(guī)要求的重要性， 培養(yǎng)和提高員工的質量 、環(huán) 文件編號： 修 訂 號： 0 QMS、 GB/T50430— 20 EMS、 OHSMS 整合型管理手冊 生效日期： 2020/08/20 10 保和職業(yè)健康安全 意識 ； b) 組織制定質量 /環(huán)境 /職業(yè)健康安全 方針和目標 ； c) 建立質量 /環(huán)境 /職業(yè)健康安全管理的組織機構； d)建立質量 /環(huán)境 /職業(yè)健康安全 管理體系并確定和配備管理所需的資源 ， 確保質量 /環(huán)境/職業(yè)健康安全 管理體系有效實施 ； e)實施管理評審 ， 評價并改進質量 /環(huán)境 /職業(yè)健 康安全 管理體系 ； 所有承擔管理職責的人員，都應該表明其對質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全持續(xù)改進的承諾。記錄應保持清晰、易于識別和檢索，具備對相關產品、服務或活動的追溯性。 記錄控制 公司制定并實施《記錄控制程序》，以規(guī)定記錄的標識、檢索、貯存、保存期限和處置所需的控制，使之便于查閱，避免損壞、變質或遺失。 文件控制 公司對管理體系所要求的文件實施控制，記錄是一種特殊類型的文件，應依據(jù) 條款的要求進行控制。 文件要求 總則 管理體系文件應包括： a)方 針、目標和指標文件化的聲明； b)管理手冊； c)標準所要求的形成文件化的程序 或管理制度 ； d)公司為確保其過程的有效策劃、運行和控制所需的 支持性 文件； e)標準所要求的記錄。 針對公司選擇源于公司之外的任何對產品符合性、環(huán)境和職業(yè)健康安全具有影響的過程，公司將確保對其實施控制或施加影響。因此，公司已： a)確定 管理體系所需的過程及其在公司中的應用； b)確定這些過程的順序和相互關系； c)確定確保這些過程有效運行和控制的準則和方法； d)確保具有必要的 資源和 信息， 包括人員、技術、資金和設備等， 以支持這些過程的運行和 對這些過程的 監(jiān)視； e)測量、監(jiān)視、分析 和改進 這些過程 及其結果 ，并采取必要的措施，以實現(xiàn)策劃結果和持續(xù)改進。 文件編號： 修 訂 號： 0 QMS、 GB/T50430— 20 EMS、 OHSMS 整合型管理手冊 生效日期： 2020/08/20 8 4 整合型管理體系 總體要求 公司按 GB/19001— 2020(idt ISO9001： 2020)、 GB/T50430— 20 GB/T24001— 2020(idt ISO1400 2020)和 GB/T28001— 2020 標準要求，結合多年的管理經驗及公司實際，建立此文件的整合型管理體系。 職業(yè)健康安全目標：杜絕人身死亡事故、群傷事故和重大設備傷害事故。 總經理： 日 期： 2020 年 8 月 20 日 文件編號： 修 訂 號： 0 QMS、 GB/T50430— 20 EMS、 OHSMS 整合型管理手冊 生效日期： 2020/08/20 7 3． 3 整合型管理體系方針與目標 方 針 質量第一、安全第一 ； 遵紀守法，預防污染； 工程創(chuàng)優(yōu)，服務滿意； 專業(yè)高效，持續(xù)改進； 目 標 質量目標 ： 公司三年內實現(xiàn)市級質量管理先進單位，五年內爭創(chuàng)省級質量管理先進 單位。 總經理： 日 期： 2020 年 8 月 20 日 3． 2 管理者代表任命書 管理者代表任命書 我授權 為管理者代表，主持公司整合型管理體系的全面工作并賦予管理者代表以下幾方面的職責與權限： 1） 確保整合型管理體系所需的過程得到建立、實施和保持； 2） 向總經理報告整合型管理體系的業(yè)績和任何改進的需求； 3） 確保逐步提 高公司全體上下滿足顧客要求的意識； 4） 對整合型管理體系范圍內產品和服務質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全績效，以及整合型管理體系的正常運轉負全責。它對內用于公司的內部質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理，對外則是公司質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理能力的證明文件。 GB/T19000— 2020(idt ISO9000： 2020)質量管理體系 — 基礎和術語 GB/T19001— 2020(idt ISO9001： 2020)質量管理體系 — 要求 GB/T24001— 2020(idt ISO14001： 2020)環(huán)境管理體系 — 要求及使用指南 GB/T28001— 2020 職業(yè)健康安全管理 體系 — 規(guī)范 GB/T50430— 2020 工程建設 施工企業(yè) 質量管理規(guī)范 文件編號： 修 訂 號： 0 QMS、 GB/T50430— 20 EMS、 OHSMS 整合型管理手冊 生效日期： 2020/08/20 6 3 總則 3． 1 手冊發(fā)布令 手冊發(fā)布令 《整合型管理體系手冊》由總經理組織各有關部門依據(jù) GB/T19001— 20 GB/T50430— 20 GB/T24001— 2020 和 GB/T28001— 2020 標準要求，結合的實際情況編制而成，經認真審核，現(xiàn)已頒布實施。本標準出版時，所示版本均為有效。 公司質量 /環(huán)境 /職業(yè)健康安全管理體系刪減GB/T19001— 2020 標準的 條款要求；不適用 GB/T50430— 2020 規(guī)范的 條款要求。 它包括： 1）公司 質量 /環(huán)境 /職業(yè)健康安全管理體系 的范圍，包括 GB/T24001— 20 GB/T28001— 2020 的全部要求和 GB/T50430— 20 GB/T19001— 2020 的部分要求；不適用 GB/T50430— 2020 規(guī)范 的 條款要求；刪減 GB/T19001— 2020 標準 的 條款 要求 。 文件編號： 修 訂