【正文】 業(yè)的管理制度 組織 了 5家商品混凝土攪拌站投標(biāo)，通過公開招標(biāo)選定了一家供應(yīng)能力和 質(zhì)量 保證能力好、 價格較低的混凝土攪拌站供應(yīng)商品混凝土。 該企業(yè)有采購 管理 制度、工作 程序 。 案例題二： 某建設(shè)項(xiàng)目，地下 1層，地上 18 層，總建筑面積 28000m3，全現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架結(jié)構(gòu)。理由：違背了工程施工總承接的相關(guān)規(guī)定，建筑主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。分包單位將機(jī)電設(shè)備安裝工程轉(zhuǎn)給某安裝工程公司，將裝飾裝修工程轉(zhuǎn)給某裝修公司，其做法是一種轉(zhuǎn)包行為，轉(zhuǎn)包是一種違法分包。 （ 2） 不恰當(dāng)。 答：（ 1）不恰當(dāng)。 （ 2）該工程機(jī)電和裝飾分包的做法是否恰當(dāng)？說明理由。分包單位又將機(jī)電設(shè)備安裝工程轉(zhuǎn)給某安裝工程公司，將裝飾裝修工程轉(zhuǎn)給某裝飾公司。公司十分重視，選派了一位優(yōu)秀支部書記任項(xiàng)目經(jīng)理，該同志沒有項(xiàng)目經(jīng)理證 書，也未從事過項(xiàng)目施工 管理 。 [例題 ] 在工程質(zhì)量驗(yàn)收各層次中，總監(jiān)理工程師可以組織或參與 ( )的驗(yàn)收。 [例題 ] 單位工程的觀感質(zhì)量應(yīng)由驗(yàn)收人員進(jìn)行現(xiàn)場檢查，最后由 ( D )確認(rèn)。 (4)主要功能項(xiàng)目的抽查結(jié)果應(yīng)符合相關(guān)專業(yè)質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范的規(guī)定。 (2)質(zhì)量控制資料應(yīng)完整。 基礎(chǔ)工程質(zhì)量驗(yàn)收合格應(yīng)具備的條件包括： （ 1）分部（子分部）工程所含分項(xiàng)工程的質(zhì)量均應(yīng)驗(yàn)收合格； （ 2）質(zhì)量控制資料應(yīng)完整； （ 3） 地基與基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)和設(shè)備安裝等分部工程有關(guān)安全及功能的檢驗(yàn)和抽樣檢測結(jié)果應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定； （ 4）觀感質(zhì)量驗(yàn)收應(yīng)符合要求。 4. 基礎(chǔ)工程是由監(jiān)理工程師組織驗(yàn)收做法不合適。 3． A 公司做法不妥。 2．對建設(shè)單位提供的建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備的審核要點(diǎn)是： （ 1）查閱施工方與建設(shè)單位簽訂的承包合同，明確建設(shè)單位提供的建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備的范圍； （ 2）對建設(shè)單位所提供的建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備，施工方應(yīng)與建設(shè)單位共同進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)收，并負(fù)責(zé)其后復(fù)試及保管工作。你認(rèn)為是否合適，說明理由？描述基礎(chǔ)工程質(zhì)量驗(yàn)收合格應(yīng)具備的條件？ 答案： 1. 不合適。 A 公司以樁基礎(chǔ)為 B公司施工為由予以拒絕。 ，已按驗(yàn)收規(guī)范規(guī)定和合同約定進(jìn)行了驗(yàn)收。最后 A建筑公司選定 B 公司作為樁基工程的專業(yè)分包。施工任務(wù)包括廠房土建工程及其他工程。 案例分析題 背景： 某工業(yè)廠房工程，樁基礎(chǔ)采用預(yù)制鋼筋混凝土管樁，主體結(jié)構(gòu)采用鋼筋混凝土框架結(jié)構(gòu)。 根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（國家安監(jiān)總局 30 號令），鋼梁焊接作業(yè)屬特種作業(yè)，其崗位證書須每 3年復(fù)審 1次；《規(guī)范》 條要求“特種作業(yè)人員應(yīng)按照法律法規(guī)的要求持證上崗”。王斌解釋說：該證書已送到相關(guān)部門進(jìn)行年檢了，現(xiàn)在手上只有復(fù)印件，沒有原件。王斌出示的崗位證書復(fù)印件顯示的上次年檢日期為 2020 年 8 月 9 日。 A．發(fā)包方明示的要求 B．發(fā)包方未明示、但應(yīng)滿足的要求 C．與工程施工、驗(yàn)收和保修等有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求 D．其他要求 多選題 施工企業(yè)對培訓(xùn)效果檢查的方式包括（ A、 C、 D、 E ）。 4．考試樣題參考答案： 判斷題 施工現(xiàn)場安裝完畢施工起重機(jī)械，須經(jīng)監(jiān)理工程師檢 驗(yàn)合格后方可使用（錯）。 A. 分部工程 B. 分項(xiàng)工程 C. 檢驗(yàn)批 D. 單位工程 實(shí)行生產(chǎn)許可證制度管理的 建筑用 產(chǎn)品目錄 序號 產(chǎn) 品 名 稱 1. 人造板 2. 鋼筋混凝土用變形鋼筋 3. 預(yù)應(yīng)力混凝土用鋼絲鋼絞線 4. 圓股鋼絲繩 5. 電線電纜 6. 電焊條 7. 預(yù)應(yīng)力 混凝土軌枕 8. 特種勞動防護(hù)產(chǎn)品 中國 3000 萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 序號 產(chǎn) 品 名 稱 9. 建筑鋼管腳手架扣件 10. 水泥 11. 混凝土輸水管 12. 建筑防水卷材 13. 建筑外窗 14. 建筑卷揚(yáng)機(jī) 1．什么是“七通一平”？ “七通一平”是指給水、排水、通電、通路、通訊、通暖氣、通天燃?xì)饣蛎簹?、平整土地。判斷題 經(jīng)過返修或者加固處理的 分項(xiàng)、分部工程，外形尺寸較設(shè)計雖有改變，但仍能滿足安全使用要求的，可按技術(shù)處理方案和協(xié)商文件進(jìn)行驗(yàn)收。 的相應(yīng)資格是內(nèi)部資格，公司賦予的一種權(quán)力和責(zé)任。 不符合 522： “ ?? 施工質(zhì)量檢查人員、特種作業(yè)人員等應(yīng)按照法律法規(guī)的要求持證上崗 ” 的規(guī)定。樓上的說的不錯，個人認(rèn)為：看 50430 規(guī)范的條款，應(yīng)注意前后的聯(lián)系， 是企業(yè)人力資源配置（崗位要求）的角度來看，說明項(xiàng)目經(jīng)理、質(zhì)量檢查人員等崗位人員要持證上崗（滿足法律法規(guī)要求）；而 的檢查驗(yàn)收人員可以包括管理人員和項(xiàng)目部的檢查人員，是具體在進(jìn)行施工質(zhì)量檢查時應(yīng)具備相應(yīng)的資 格要求。可能要通過進(jìn)一步的培訓(xùn)來達(dá)到這個新要求。 上崗證是上崗能力的最低要求。 這個問題好比你在綜合部發(fā)現(xiàn)了這個問題，不符合項(xiàng)最好開在這里；若開到你沒有參加審核的另一個部門，那就不對了。如果在現(xiàn) 場發(fā)現(xiàn)檢驗(yàn)人員沒有資格，則判定在 。兩者統(tǒng)一不矛盾。 2 關(guān)于檢驗(yàn)人員的資格問題。在發(fā)現(xiàn)之處開不符合項(xiàng)并判相應(yīng)的條款。 是 的具體應(yīng)用，二者統(tǒng)一不矛盾。 先看標(biāo)準(zhǔn)解釋：第 3章 是對施工企業(yè)的總體要求， 各種人員應(yīng)配備到位。是項(xiàng)目實(shí)施時人員不夠了，判 要好些吧。有兩種情況：（ 1）未培訓(xùn)時，應(yīng)判定到不符合 50430 中 設(shè)備的使用、管理人員應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)；（ 2）培訓(xùn)了但效果不好，判不符合 50430 中 ，理由同上） 5 審核員發(fā)現(xiàn)檢驗(yàn)人員施工企業(yè)有兩名檢驗(yàn)人員，這兩名檢驗(yàn)人員都去參加繼續(xù)教育去了，現(xiàn)場由一名技術(shù)負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目經(jīng)理臨時負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員的工作，判在哪個條款？（不符合 50430中 “ 檢查和驗(yàn)收活動應(yīng)由具備相應(yīng)資格的人員實(shí)施） 2 配備的檢驗(yàn)人員個數(shù)不能滿足規(guī)定要求，判在哪個條款？ 不符合 50430 中 施工企業(yè)應(yīng)配備質(zhì)量管理體系運(yùn)行所需要的人員 我覺得還行。判標(biāo)在哪個條款？ (主要問題：培訓(xùn)不到位。 a工程設(shè)計要求 b 施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) c 合同約定 d建設(shè)